部事务,以及李河君先生之个人事务;本公司对汉能控股、汉能联属公司及╱或李河君先生并无控制权,故不可能强制彼等提供有关文件或资料。 当收到证监会在二零一五年六月九日之函件后,本公司已即时寻求法律意见,并
总裁和首席执行官。这并非意味着赛维LDK的人事震荡,而是缘于赛维LDK一切朝着好的方向发展。在此之前,佟兴雪要求了好几次,但董事会一直通不过,现在他终于可以稍喘口气了。 在2007年加入LDK
取决于存储应用和安装要求的组合。 同时,ZBB也在日前宣布了管理团队的部分人事调整,SPI绿能宝首席运营官章峰强(HK)成为ZBB董事会成员,他将为ZBB带去光伏及电子产业丰富的运营经验。ZBB
协鑫新能源(00451)公布,汤云斯已获委任为公司首席财务官以替代周天白辞任(该辞任后之空缺,自本月15日起同日生效。周氏之辞任乃由于公司及其子公司另有业务需要,故彼希望投放更多时间及精力处理有关业务。周氏亦确认与董事会并无意见分歧,亦无其他有关该辞任之事宜须提请公司股东垂注。
昨天,记者从连云港市东海县委组织部获悉,原东海县石湖乡党委书记冒惠萍已于近日正式辞职。记者通过查询得知,7月6日,冒惠萍已前往无锡江阴的新单位报到,并正式就任上市公司海润光伏科技股份有限公司(以下简称海润光伏)副总裁。 东海一乡镇党委书记辞职 公务员辞职下海在江苏早有先例。资料显示,刚满40岁的冒惠萍曾在东海县多个部门和乡镇任职,先后担任过东海县牛山镇党委副书记,洪庄镇镇长以及石湖
:财务管理过程18例,工程承揽过程12例,物资采购过程10例,产品生产过程和贸易过程均为5例,薪资管理过程2例,公司设立变更过程、融资过程、人事变动过程各为1例,其他日常经营过程49例。
专家表示
,财务管理、业务承揽、物资采购等环节,资金密集度高、与企业外部关联度大、诱导因素多,加上民主决策、监督管理机制不完善,因而容易滋生腐败,是国企廉洁经营的主要风险点。同时,其他重大决策、重要人事
大以来仍然不收敛不收手的党员干部,要坚决处理。严格组织人事政策和纪律,坚决克服、切实解决任人唯亲、团团伙伙等问题,切实执行干部工作制度,改进选人用人工作,坚持公道、公平、公正,坚持五湖四海、任人唯贤,把
投资集团公司领导班子成员,中电投集团、国家核电部门副主任以上及在京二级单位主要负责人在主会场参加会议。总部监察部和人事部门有关同志列席会议。京外有关单位负责人通过视频参加会议。
,此次人事变动在宣布之前被严格保密,李小琳本人也是直到开会宣布之前才被告知人事变动结果。 截止目前,正式的任命文件尚未下发。 人民网、腾讯网等国内媒体曾将李小琳称为中国电力一姐,在《财富》杂志
事先找出来,把它去掉。在佳能,企业文化基本上走体系化、人性化、简单有效的路线。譬如,在日常工作中,职员之间没有乱七八糟的牵扯、杂念、与人事斗争,就事论事,沟通效率非常高。此外,佳能高管非常注意集体主义。虽然最终
成立国家电力投资集团公司(以下简称国电投),原国家核电技术公司董事长王炳华出任国电投董事长,孟振平任国家电力投资集团公司总经理。 这次的人事安排也值得注意,被任命为国电投一把手的王炳华2002年出任