人事

现有的三级交易机构直接整体独立出来。交易机构的基本职能、机构、编制、财务等在第一时间应是完整而独立的，政府应该明确其行业公共机构的属性，并拥有干部人事管理权。 对于电力交易机构如何筹建，并确保此前

的内部事务;同时有关李河君先生的资料则涉及李河君先生的个人事务;而最直接的原因则是汉能公司对其母公司及其他关联公司以及李河君先生并无控制权，不可能强制其提供这些文件和资料。与此同时，汉能公司亦就变通或

内部事务；同时有关李河君先生的资料则涉及李河君先生的个人事务；而最直接的原因则是汉能公司对其母公司及其他关联公司以及李河君先生并无控制权，不可能强制其提供这些文件和资料。与此同时，汉能公司亦就变通或替代

的文件;这些文件也并非公开的财务资料，涉及其他公司的内部事务;同时有关李河君先生的资料则涉及李河君先生的个人事务;而最直接的原因则是汉能公司对其母公司及其他关联公司以及李河君先生并无控制权，不可能强制

担心的限电和补贴脱现这样的问题，首先限电不是局部问题也不是今年的问题，甘肃和新疆相对严重一些，其他地方没有特别突出限电问题。随着国家电网人事变动逐渐尘埃落定，枢纽变电站的接入建设，未来对限电问题都有

内部事务；同时有关李河君先生的资料则涉及李河君先生的个人事务；而最直接的原因则是汉能公司对其母公司及其他关联公司以及李河君先生并无控制权，不可能强制其提供这些文件和资料。与此同时，汉能公司亦就变通或替代

方面倾斜。这都是行业景气度处于中高位的典型的信号。大家担心的限电和补贴脱现这样的问题，首先限电不是局部问题也不是今年的问题，甘肃和新疆相对严重一些，其他地方没有特别突出限电问题。随着国家电网人事

倾斜。这都是行业景气度处于中高位的典型的信号。大家担心的限电和补贴脱现这样的问题，首先限电不是局部问题也不是今年的问题，甘肃和新疆相对严重一些，其他地方没有特别突出限电问题。随着国家电网人事变动逐渐

典型的信号。大家担心的限电和补贴脱现这样的问题，首先限电不是局部问题也不是今年的问题，甘肃和新疆相对严重一些，其他地方没有特别突出限电问题。随着国家电网人事变动逐渐尘埃落定，枢纽变电站的接入建设，未来对

换班随着股权结构变化的，还有人事。对此，公司在14日晚的公告中说明， 2015年初，公元太阳能的管理团队进行了调整，并大幅度精简人员，其职工人数从年初461人减少到目前的366人。除了人数，还有高管的