。 然而,这并没有动摇施正荣对国际化团队的追求。去年8月,尚德进行了新一轮高管人事调整:原欧洲区负责人David Hogg晋升为首席运营官;原全球产品战略副总裁Andrew Beebe转为
等跨国公司的职业经理人。但很快,一系列文化与公司政治摩擦开始出现。到2010年底,这些高管已去职半数。然而,这并没有动摇施正荣对国际化团队的追求。去年8月,尚德进行了新一轮高管人事调整:原欧洲区负责人
世昆,于1997年加入友达,先后任职制造主管及五代厂长职务。20062008年任集团达信科技股份有限公司副总经理职务,统筹LCD偏光片事业单位。现升任友达太阳能事业制造副总经理。 友达此次人事调整
近日,美国纳米太阳能公司领导层进行人事调整,由半导体领域资深人士杰夫·泰特(Geoff Tate)(左图)出任公司首席执行官,取代了长久以来担任此职务的公司创始人马汀·罗西森(Martin
索比光伏网讯: 近日,美国纳米太阳能公司领导层进行人事调整,由半导体领域资深人士杰夫・泰特(Geoff Tate)(左图)出任公司首席执行官,取代了长久以来担任此职务的公司创始人马汀・罗西森
要求的人一律辞退,随后他又引进了职业经理人,替自己管理公司事务,经过人事调整,他的公司逐渐走上了公司化发展的轨道。 明确战略规划 夫战者,预则立,不预则废。这是《孙子兵法》中的重要