人事调动

综合体，加强创新型、应用型、技能型人才培养。加大市场化社会化引才激励力度，充分调动用人单位、市场主体引才荐才积极性，积极探索“以才引才”“飞地引才”等新机制新途径。全域启动“青年发展友好型城市”创建
精准匹配。精选若干条创新链，调动各方资源，聚焦科研攻关、平台布局、主体培育、人才培养、成果转化等“十大任务”，建立“链长”、专班、首席科学家、技术创新图谱、科技服务机构等一体联动的“十个一”工作模式

保障。畅通人才向民营企业流动渠道，健全人事管理、档案管理、社会保障等接续的政策机制。完善民营企业职称评审办法，畅通民营企业职称评审渠道，完善以市场评价为导向的职称评审标准。搭建民营企业、个体工商户
机制作用，支持民营企业创新产品迭代应用。推动不同所有制企业、大中小企业融通创新，开展共性技术联合攻关。完善高等学校、科研院所管理制度和成果转化机制，调动其支持民营中小微企业创新发展积极性，支持民营企业

民营企业流动渠道，健全人事管理、档案管理、社会保障等接续的政策机制。完善民营企业职称评审办法，畅通民营企业职称评审渠道，完善以市场评价为导向的职称评审标准。搭建民营企业、个体工商户用工和劳动者求职信息对接
民营企业创新产品迭代应用。推动不同所有制企业、大中小企业融通创新，开展共性技术联合攻关。完善高等学校、科研院所管理制度和成果转化机制，调动其支持民营中小微企业创新发展积极性，支持民营企业与科研机构合作建立

，统一旅游宣传标识，发挥主流媒体和新媒体平台作用，调动旅游企业积极性，加大在长三角、京津冀、淮海经济区及省内等重点客源地区的营销推广力度，唱响“人人都说沂蒙山好”旅游品牌。七、充分释放内需潜力，促进
百分点。支持开发区产才融合，创建人才引领型开发区。强化动态管理，落实差异化评价体系，调动开发区发展积极性，使开发区成为最有效率、最有活力的功能区。发挥综合保税区政策功能优势，加快加工制造、研发设计

。在开展党建共建活动中，力戒形式主义，减轻基层负担。〔机关党委（人事司），有结对任务的单位〕（十三）支持红色资源利用。协助三县宣传红色历史和红色旅游资源，组织局党员干部开展相关主题党日等活动。〔机关党委
（人事司），各单位〕（十四）发挥挂职干部作用。坚持严管厚爱原则，加强挂职干部日常管理，关心挂职干部生活，及时帮助解决工作和生活中的困难，做好挂职干部到期轮换工作。〔机关党委（人事司）、规划司，派出挂职

中共中央组织部日前下发通知，任命王杰之同志为中国核工业集团有限公司董事、党组副书记，免去其中国核工业集团有限公司纪检监察组组长职务。王杰之同志简历王杰之，男，汉族，1966年10月生，中共党员。2016年5月任中核集团党组纪检组组长、党组成员。2019年1月任中核集团纪检监察组组长、党组成员。2022年12月任中核集团董事、党组副书记。