人事变动

执行董事长兼首席战略官。尚德这种短期的、大范围的人事变动肯定是不正常的。一时间，无锡尚德人心惶惶。现在没有人知道尚德病情有多重，要付多大代价，能不能救活；说不救，又怕它立刻就死掉。

公司产品竞争的市场优势。这其中就包括近期频繁的高层人事变动，龚学进表示，人员调整只是企业经营的正常内容，外界不应过多的敏感揣测。主动调整 自我变革光伏深陷危机以来，银行普遍收紧对光伏企业的贷款。而前不久

接替其代理职责。而就在不到两个月之前，金纬刚刚接任公司CEO一职。而他当时所接替则是尚德的灵魂人物、CEO施正荣。此外，尚德的人事变动还波及海外子公司，此前尚德欧洲区总裁Jerry Stokes、美国

士接受财新记者采访时表示，尚德这种短期的、大范围的人事变动肯定是不正常的，与其正在恶化的外部经营环境以及内部的经营策略有很大关系。尚德元老级创始人退居二线，让职业经理人顶上，或许有其策略上的考虑，给职业经理人以时间以及位置作出一些新的变革。

职责，冻安将继续保持尚德电力美国子公司的CFO职位。而就在两个月前，冻安刚刚接任CFO一职。 　　人事变动还波及到尚德的海内外子公司。此前，尚德电力首席商务长Andrew Beebe也因个人原因辞职

首席执行官，而Peter Fath将会离开公司管理层。 在10月2日，Centrotherm自我监管式破产申请得到批准。公司目前已经进行了一系列人事变动。Schuckmann在今年6月份别任命

担任该公司新任首席执行官及首席技术官，而Peter Fath将退出公司管理委员会。这家总部位于德国的公司日前宣布发生重大人事变动。曾于6月委任为首席重组官并实施重组计划的Schuckmann如今被正式

全面提供支持，这种情况下，需要懂得财务的人员总揽全局。一个光伏快速增长时代的大佬就这样默默地退居二线，专注于公司战略了。而施正荣也不孤单，风电巨头华锐最近也经历了人事变动。从创始人韩俊良手中接过华锐风电
链紧绷，华锐一直在苦苦挣扎。韩俊良一向低调，极少接受媒体专访。此前华锐已经卷入与国外公司的专利纠纷，资金流紧张。对于此次人事变动，在风电行业有多年经历的一位业内人士称，这是企业发展的必经阶段，董事会和总裁

HR最忙，自己的工号本来是一万号，现在都到了6万多号，人事变动很大。 从去年开始蔓延的光伏危机已渗透到整个行业，在市场急剧萎缩和产能严重过剩的双重挤压下，光伏大佬们被押上了十字架，此时的

HR最忙，自己的工号本来是一万号，现在都到了6万多号，人事变动很大。从去年开始蔓延的光伏危机已渗透到整个行业，在市场急剧萎缩和产能严重过剩的双重挤压下，光伏大佬们被押上了十字架，此时的光伏业已然血流成河