义务目标
挑战。随着能源市场化改革持续深化，过去主要依赖政策主导的行业发展模式难以为继，迫切需要法律稳预期、固根本，协调能源发展中的复杂利益关系，合理配置相关权利义务。出台能源法可以适应能源发展新形势，将党中央
，由于能源消费规模急剧扩大，自给率迅速下降，供需矛盾突出，我国正式提出能源法立法计划，并于2007年向全社会公布能源法征求意见稿，但此后长期未取得实质性进展。“双碳”目标提出后，我国再度加快能源立法进程
，我们要携手推动巴库大会取得令人满意的成果，不负国际社会的热切期盼。为此，我谈3点看法和建议。第一，加强全球气候治理，共同但有区别的责任原则是基石。发达国家应当展现更大雄心和行动，履行率先减排义务
资金支持和技术转让，期待这次大会达成更有力度的新资金目标，为下阶段全球气候行动提供信心和保障。中方愿同各方一道，以构建人类命运共同体理念为引领，合力保护人类共同的地球家园，共建清洁美丽世界。谢谢大家!
自主贡献本届气候大会另一个关注点是新的国家自主贡献目标。《巴黎协定》确定了共同但有区别的责任和各自能力原则，各国制定和通报自己的气候行动，即国家自主贡献(NDCs)。根据协定规定，每五年各缔约方要通报
一次国家自主贡献，下一时间节点正是2025年。2025年2月10日前，各国需要提交新的至2035年的国家自主贡献目标，并在2025年巴西召开的气候大会(COP30)上对其评估。因此，此次气候大会
全球的约30%，但成本和代价是，我国成为当今世界最大能源消费国。如果不加快绿色转型，能源将会成为制约我国高质量发展的瓶颈。第二，这是我们履行应对全球气候变化目标义务的需要。我国于2006年成为全球温室
)发布了第六次评估报告，强调人类活动已导致全球平均温度比工业化前高出1.1℃。这次大会决定，必须加大全球行动力度，并决定要求本世纪中叶实现全球净零排放。这意味着实现全球碳中和的时间目标，从本世纪下半叶
(COP21)的最后一天，全体会议厅里，法国外长洛朗·法比尤斯(Laurent
Fabius)冷静地阐述着当天的计划——那一天将以通过《巴黎协定》为最终目标。时任美国气候特使托德·斯特恩(Todd
成果。《巴黎协定》最终得到了171个国家的签署，确立了明确的目标：到本世纪末，将全球平均气温较工业化前水平升幅控制在2摄氏度之内，并努力把升温控制在1.5摄氏度以内。每个缔约国根据自身国情，自定减排
方法达成一致，可以将信用发放到新的巴黎对齐系统中。如果今年解决了关键点，该系统最早可能在2025年启动。这对自愿碳市场意味着什么?一些没有法律义务减少排放的公司设定了自愿减排目标，他们可以通过在自愿
气候目标。碳抵消的支持者认为碳抵消是帮助实现这些目标的关键手段。这些抵消允许一个国家或公司通过支付其他地方的减排行动来抵消他们的部分排放。这些行动可能包括农村太阳能板安装或将汽油公交车队转换为电动的项目
履行出资义务并继续带头调动资金，鼓励其他国家自愿参与。二是发达国家2025年以前要切实兑现已经承诺的每年向发展中国家捐资1000亿美元的资金支持目标，实现适应资金支持翻倍，2025年后在此基础上
11月6日，生态环境部举行11月例行新闻发布会。即将举行的《联合国气候变化框架公约》第二十九次缔约方大会(COP29)被许多媒体认为是一次气候资金大会，将对全球2025年后气候资金目标作出相应的安排
，有力支撑实现2030年碳达峰目标。二、着力提升可再生能源安全可靠替代能力(一)全面提升可再生能源供给能力。加快推进以沙漠、戈壁、荒漠地区为重点的大型风电光伏基地建设，推动海上风电集群化开发。科学有序
)健全法律法规标准。建立健全支持可再生能源优先利用的法律法规，结合能源法、可再生能源法、电力法、节约能源法等制修订，明确各类主体在可再生能源开发利用中的相关权利义务和法律责任。加快完善可再生能源领域相关
项，也是一个负责任的企业应尽的社会义务。正泰新能始终将员工的福祉与发展视为企业发展的重要一环，并将相关目标和绩效明确写进可持续发展战略中。正泰新能致力于营造体面的工作环境，建立包容与多元的人才队伍，赋能
女性员工的职业潜能。正泰新能立下了2035年前，实现技术人员中女性占比达到30%，全部员工中女性占比达到40%，以及管理层中女性占比达到30%的长期发展目标，同时为女性员工提供育儿假、家庭照顾假，每年为
要求第五条
【建设目标】建立优化电力辅助服务市场机制，充分调动可调节资源主动参与系统调节积极性，规范各级电力辅助服务市场建设，加强电力辅助服务市场与电能量市场的统筹衔接，实现多层次市场协同运行，推动
安全为前提，保证电力系统安全稳定运行;以市场机制为导向，促进可调节资源高效优化配置;以绿色低碳为目标，助力新型电力系统建设，服务能源清洁转型。第三章 市场成员第一节 市场成员构成第八条 【市场成员
