个人

实施的政策和规则，该规则为那些自己生产电力并输出到电网的个人和企业提供激励措施。而加州公用事业委员会(CPUC)将最终决定是否修改，这个政策变化可能会对加利福尼亚州的屋顶光伏产业产生巨大影响

生态环境保护督察。各地区、各有关部门和单位贯彻落实情况要及时向省委、省政府报告。实施各设区市年度碳达峰、碳中和工作进展监测评价，评价结果报省委、省政府。对工作突出的地区、部门、单位和个人按规定给予表彰奖励

站(www.creditchina.gov.cn)或各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单。 (6) 与招标人存在利害关系可能影响招标公正性的法人、其他组织或者个人，不得参加投标;单位负责人为同一人或者存在控股、管理
://www.cebpubservice.com/)、中国华能集团有限公司电子商务平台(http://ec.chng.com.cn)发布。因轻信其他组织、个人或媒介提供的信息而造成的损失，招标人、招标代理机构概不负责。 7.2注册、登录

类项目补贴标准。适用一般工商业电价、大工业电价或农业生产电价的项目补 贴标准为每千瓦时 0.3 元(含税)。个人利用自有产权宅基地建设 的户用光伏发电项目补贴标准为每千瓦时 0.3 元(含税

在企业诚信中有不良记录的，或者在个人诚信有不良记录的; 3.5.7在国家企业信用信息公示系统被列入严重违法失信企业名单的; 3.5.8财务账户以及主要资产被冻结、查封的; 3.5.9.无国家或

)没有因投标人原因发生延迟交货的不良记录。(5)投标人不得直接或间接地与招标人为本项目所委托的咨询公司或其附属机构有任何关联。(6)法定代表人为同一个人的两个及两个以上法人，母公司、全资子公司及其

董分别与各体系分管领导签订了目标责任书，将2022年度工作计划任务落实到位、落实到人，为顺利完成全年目标打下坚实基础。 签订目标责任书 李董对受表彰的团队和个人表示热烈祝贺，对他们的努力
付出表示衷心感谢。李董表示，2021年，在全体干部员工的共同努力下，一期生产经营和二期工程建设都取得了优异的成绩，离不开各部门、各工段、各班组优秀员工们的倾力付出，希望所有受到表彰的团队和个人再接再厉

员会首先就2021个人年度工作情况进行总结，并展望2022年工作愿景，表明工作决心。各工会主席对2021年工作推进情况进行总结发言，对工会委员一年的配合与努力表示衷心感谢，并提出新一年的工作要求与工作标准
，强调新一年工会各项工作开展要强基础、争荣誉、创收益、重责任、加活力，实现工作标准化与规范化的高度贯彻与落地执行。 在年度优秀工会委员评选环节，各基地评优候选人分别就个人年度工作开展情况进行总结，结合

1月28日，晶科科技（SH:601778）发布公告，公司董事会于2022年1月28日收到公司总经理金锐先生的书面辞职申请，金锐先生因个人原因申请辞去公司总经理的职务。辞职后，金锐先生将不再担任本公司