业绩承诺

动全球的光伏投资热潮并贡献约71%的全球总装机容量，将有助于公司业绩的提升。少壮上马在此次出售燃气发电业务之前，保利协鑫也做了一系列针对光伏发电的举措。在完成对上海超日太阳能科技股份有限公司（下称*ST
，保利协鑫在资本市场上的情况，也要看下一步资本市场的总体发展。至于，业绩在此次调整之后，会有比较好看的数据，但之后，还要看光伏行业整体的景气周期。效果初现但即便如此，保利协鑫目前的一系列动作，还是得到

业绩承诺，预计2015、2016年该业务可贡献盈利分别为0元，1亿元。 　　 　　我们与市场的不同：市场认为公司涉足空冷、光热、余热发电、海水淡化、融资租赁等多个领域，现有的组织架构和人员结构难以
观点：市场认为近期不再会有其他的资产注入。我们认为集团会兑现承诺。根据中电投集团出具的避免同业竞争承诺：在非公开发行完成后三年内，根据东方能源股份资产状况、资本市场情况等因素，通过适当方式，逐步将

管道压气站余热发电领域进行布局，参考业绩承诺，预计2015、2016年该业务可贡献盈利分别为0元，1亿元。我们与市场的不同：市场认为公司涉足空冷、光热、余热发电、海水淡化、融资租赁等多个领域，现有的组织
不同的观点：市场认为近期不再会有其他的资产注入。我们认为集团会兑现承诺。根据中电投集团出具的避免同业竞争承诺：在非公开发行完成后三年内，根据东方能源股份资产状况、资本市场情况等因素，通过适当方式，逐步

的高端装备产业集团及产品开发集团，从母公司汉能控股集团等各级公司大幅裁员2000人(约占员工总数的36.7%)，以及成立分布式能源等5个新事业群。 8月31日，汉能针对半年报发布情况说明，称业绩下滑主要
系统京津冀三地招商大会，共吸引近600名意向经销商参与。 6月25日，汉能官网发布信息，公布招商大会将继续深入至国内12个城市。 对于汉能的五易支持承诺，多名经销商向网易财经提出质疑。而华南某地

产品开发集团，从母公司汉能控股集团等各级公司大幅裁员2000人（约占员工总数的36.7%），以及成立分布式能源等5个新事业群。8月31日，汉能针对半年报发布情况说明，称业绩下滑主要系公司终止关联交易所
支持。6月19日，汉能在北京举办户用薄膜发电系统京津冀三地招商大会，共吸引近600名意向经销商参与。6月25日，汉能官网发布信息，公布招商大会将继续深入至国内12个城市。对于汉能的五易支持承诺，多名

主动性,推动公司业绩增长。 　　 员工持股计划明确,如果2016年归属于上市公司股东的净利润较2015年增长100%以上,则控股股东承诺员工持股计划持有人自筹资金年化收益率不低于10%;如果2016
有望持续突破。 　　 4、员工持股计划条件苛刻,为公司16年业绩提供保障;增发提升内生及外延增长能力。 　　 公司公布第1期员工持股计划(草案),并相应制定了较高的业绩考核要求,截止2015年

过户，并表增厚业绩。并购标的斯威克已在2014年9月4日完成过户，并入公司合并报表中。交易对方承诺，斯威克2013-2016年归属母公司扣非净利润不低于5050万元、7550万元、10200万元
、11550万元。今年上半年EVA业务实现收入2.44亿元，毛利率34.14%，我们预计未来几年随着光伏行业整体性好转，标的将大概率完成2015年和2016年业绩承诺，这将显著增厚公司业绩。公司2015年

，再次郑重承诺二氧化碳排放在2030年左右达到峰值并争取尽早达到峰值;单位国内生产总值二氧化碳排放比2005年下降60%～65%，非化石能源占一次能源消费比重达到20%左右。发展非化石能源是实现以上目标
上调为150GW-200GW，即在今后五年中，每年装机规模将在20-30GW区间，明显高于十二五期间10-15GW左右的规模。光伏公司上半年制造业好转，电站业务一如既往快速增长，后续光伏公司业绩有望进入快速增长期，我们

，继续发展独立第三方业务的计划等，而且终止了控股集团与上市公司的部分关联交易，调整了业务模式。从短期看，上市公司薄膜发电的业绩会受到影响；但是从长期看，上市公司将会更透明、更健康，有利于投资者做出更
要发挥激励的作用。企业的发展，与员工的共同发展同步。发挥每个人的潜能，体现每个人的价值。我们在兑现之前对员工承诺的同时，将在新的业务模式基础上，推出创新的激励回报机制。作为汉能人，大家都要传播积极的正

等，而且终止了控股集团与上市公司的部分关联交易，调整了业务模式。从短期看，上市公司薄膜发电的业绩会受到影响；但是从长期看，上市公司将会更透明、更健康，有利于投资者做出更明确的价值判断。汉能正在继续配合
，终究不是全才。要从单打独斗变成团队作战，依靠组织来实现公司的发展和提升。六是要发挥激励的作用。企业的发展，与员工的共同发展同步。发挥每个人的潜能，体现每个人的价值。我们在兑现之前对员工承诺的同时