不裁员

感到，即便经济仍在寒冬，即便硅谷不少公司倒闭、裁员，失业率在4月份已突破10%(在美国失业率平均水准之上)，但硅谷依然在奋力地领产业风气之先。除了今年以来大热的Twitter、大卖的Kindle这些关乎
延续着美国产业升级的创新动力。在新能源产业中的几个热点领域：如生物质能源、智能电网、电动车等，硅谷的新创公司层出不穷。目前在那里，已经出现了被风投市场看中的项目。有媒体称，美国硅谷的LS9公司已经获得

组件成本也就控制在每瓦1美元左右。将发电组件和支架等发电设备的成本计算在内，太阳能硅片一瓦的生命周期通常为25年，按照一年发电时间1760小时计算，发电成本不到0.4元/度。肯定不赔钱。马学禄自信地
组件成本的50%左右。千方百计压缩成本，是2009年所有光伏企业关系生存的最严峻考验。作为太阳能电池生产的领军企业尚德，今年年初已经裁员4000人，占员工总数的30%，并加快例如Pluto（冥王星）等

网络，现在转向当红的绿能源，也就是太阳能、风力等自然能源。 不裁员、不降薪、不减产 虽然太阳能产业快速崛起后，马上就面临产业泡沫化的重新调整，但LDK撑了过来，现在依然是中国太阳能业界订单总量最大的
企业，订单排到了2018年，需要产线满载生产。彭小峰表示，面对金融危机压力，赛维选择「不裁员，不降薪，不减产」，一直在各地招收新的员工。 性子急、永远跟时间赛跑的彭小峰，在创业时提着皮箱到处推销

国际金融危机使很多制造行业受到打击，企业出现减产、裁员现象，但太阳能热水器行业却逆市发展，行业呈现出蓬勃发展的生机。目前影响太阳能热水器产业的主要障碍有哪些，未来行业如何走上健康发展之路？带着这些
，2007年全行业规模上亿元的企业市场份额只占31%，其中骨干型企业不足百家；四是，企业研发能力落后，产品同质化严重；五是，部分企业高管人员，尤其是小企业高管人员品牌理念错位，不练企业内功争取获得国家

比改良西门子法工艺低几乎一倍的六九硅业已经投产，根据公司对未来硅料走势的预测和自身成本优势的信心，英利不赔钱也不赚钱。” 　　马总的说法证实了之前Shine杂志的猜测，这次投标运营的工作由国投电力
，过上了现代化生化；英利还向藏民提供过几百套互用太阳能系统，被央视称为“牛背上的太阳”；目前英利又在和解放军某部合作，帮扶新农村建设。 　　第三，在金融危机很多企业裁员减薪的环境下，英利09年招聘

里，我能强烈地感到，即便经济仍在寒冬，即便硅谷不少公司倒闭、裁员，失业率在4月份已突破10%(在美国失业率平均水准之上)，但硅谷依然在奋力地领产业风气之先。除了今年以来大热的Twitter、大卖的
地理条件(充沛的太阳能与风能)、众所周知的创新优势，理所当然成为美国新能源产业的地标之一。在新能源产业中的几个热点领域：如可再生能源、智能电网、电动车等，硅谷的新创公司层出不穷。 　　但这一切并非纯然

成本计算在内，太阳能硅片一瓦的生命周期通常为25年，按照一年发电时间1760小时计算，发电成本不到0.4元/度。 　　“肯定不赔钱。”马学禄自信地告诉记者，他更强调，“0.69这一低价的基本出发点就是大幅
，今年年初已经裁员4000人，占员工总数的30%，并加快例如Pluto（冥王星）等技术的产业化，该项技术将使光电技术转换效率提高2个百分点，相应的产品成本降低约10个百分点。马学禄也表示，英利在生产线的

，因此厂商数目也膨涨得相当快速，儼然成为中国最为重要的产业之一。但面对突如其来的金融海啸，各产业开始面临减产和裁员的危机，太阳光电厂也不例外，因此各个厂商都开始寻找可以突破困境的作为，中国政府对于这个重点
。除了台湾电池厂有明显的倒货情形发生外，中国的模组厂也有上百家陷入了经营危机，甚至到了政府需要介入整合的程度，各大电池厂也面临减产及裁员的问题；使得中国的太阳光电产业成为了再生能源中特别发生异状的一环

倒闭、全球最大的光伏电池生产商去年第四季度停工并于去年12月份裁员现在，行业垂直整合正暗潮涌动，这或许是光伏业未来的希望和方向。　　暴利　　80％毛利和2．5倍利润诱惑2008年初，太阳能级多晶硅的现货报价
日趋恶化，无论是居民还是企业，都很难为太阳能电池安装获得足够的贷款。所谓祸不单行，中国太阳能电池生产商的种种问题，比如质量不稳定，安全系数低，售后服务迟缓，甚至不按时发货这些平时积累的问题在去年10月

管理人员了解，虽然具体裁员数字说法不一，但几乎没人认可施正荣春节前曾对媒体公开表示的末位淘汰数800人的数字。他们普遍认为，应该有3000到4000人以上。而且工人们对于尚德用考试的方法淘汰员工的做法
掌握国际先进技术和海外人脉关系的施正荣这一边，而作为一个退休的地方政府经济部门官员，被地方政府遗弃似乎也成为必然。李延人的结局无可厚非，但是这一幕也深深刺痛无锡当地的工商资本，并引发对施正荣的不满与