不裁员

一期《赛维时代》的组稿出刊；在硅片事业部，从铸锭到开方再到切片等工艺，各项生产有条不紊，紧锣密鼓。2011年，尽管光伏行业一夜入冬，但公司没有停产，没有裁员。赛维公关部的新闻主管廖淑艳说，表面上，公司和往年

（Evergreen Solar）裁员800人，千里迢迢将工厂搬到其位于武汉的合资企业珈伟太阳能有限公司，指望借宝地避一避风头。当时总裁Michael El-Hillow直言：之所以关闭在美国马萨诸塞
还是上游，安装也不做、工程也不做。就像卖萝卜，洗洗就（卖）出去了，也不切也不加工，值几个钱？到了国外人家是炒成菜卖，这GDP不都贡献出去了吗？徐进明说

是极少数覆盖全产业链的光伏企业之一，因布局宏大和三季度报亏，英利也面临着减产裁员的压力。此时，英利再次显示出“英雄”的一面。 英利集团日前公开表示，企业不裁员、不减薪，将加大技术创新
--千万遣散费裁员过冬 尚德电力以2400MW的产能屈居第二。这个数字相对来说更具可信度，因为2010年尚德电力产能已达到1.8GW，全年出货量达到1.5GW，2002年至今尚德电力累计出货量

的各个环节，为你揭开光伏产业的不一样魅力—— 杭州企业怎样在“行业价格下行通道”中找到机会 备受关注的光伏产业，今年以来似乎和“停业”、“裁员”、“员工薪资缩水”等“负面词汇
系统，为各大太阳能企业提供完备的配套服务。截止到12月14日，这家公司今年的销售额为1.9亿元，相比去年500万元的销售额，增幅高达3800%。 这只是一家成立了一年零九个月的公司，公司人数不

、裁员、员工薪资缩水等负面词汇脱不了干系。12月14日，余杭闲林工业区，杭州联合新材科技股份有限公司的太阳能电池背膜生产线正满负荷运转，对于这家公司而言，这是一种常态。扩大产能、增员、增薪，杭州联合
销售额为1.9亿元，相比去年500万元的销售额，增幅高达3800%。这只是一家成立了一年零九个月的公司，公司人数不超过100人，平均薪酬高于5000元/月。该公司负责人透露，骄人的业绩很大一部分来自国内

价格下行通道中找到机会　　备受关注的光伏产业，今年以来似乎和停业、裁员、员工薪资缩水等负面词汇脱不了干系。　　12月14日，余杭闲林工业区，杭州联合新材科技股份有限公司的太阳能电池背膜生产线正满负荷运转
人数不超过100人，平均薪酬高于5000元/月。　　该公司负责人透露，骄人的业绩很大一部分来自国内光伏电站的建设，他认为除了产品细分，跟调整市场方向也密不可分，国内的光伏市场其实很大。这位负责人认为

挣扎在存亡的边缘。英利却在不久前开了动员大会，声称不裁员、不减薪，有望提前走出寒冬。施正荣表示，为了重新调整市场供求，光伏行业需要经历一个动荡、整合和巩固的过程。这个行业根本容纳不了300多家电池和
裁员500人。其他公司，如Q-Cells、SolarWorld、RenewableEnergy等要么消减产量，要么关闭工厂。这些巨头们都是如此萧条的业绩，光伏的现状确实让人心寒。中国的很多光伏企业也在

《多晶硅行业准入条件》，再到此次公布的第一批20家企业名单，这种有条不紊的调整步骤，必将是中国乃至全球多晶硅产业格局大变动的重要促成因素。 　企业层面，由于受到气候及其他不良因素所带来的低于预期的收益
这些企业主导国内多晶硅行业的整合奠定了良好基础。　　二、欧美主流企业艰难度日 　1、福思第一太阳能重组核心业务 进行大规模裁员由于受到气候及其他不良因素所带来的低于预期的收益额影响，福思

寒。中国的很多企业也在挣扎在存亡的边缘。英利却在不久前开了动员大会，声称不裁员、不减薪，有望提前走出寒冬。　　施正荣表示，为了重新调整市场供求，光伏行业需要经历一个动荡、整合和巩固的过程。这个行业根本容纳
暂停生产，并计划年底裁员500人。其他公司，如Q-Cells、SolarWorld、Renewable Energy等要么消减产量，要么关闭工厂。这些巨头们都是如此萧条的业绩，光伏的现状确实让人心

复述当天苗连生说过的两句话：一是不裁员，不减薪，这句话苗在光伏业上一次低谷时就说过;另一句则是光伏的寒冬要来了，大家准备好干粮和劈柴，准备过冬。所谓干粮和劈柴就是成本控制手段。王志新解释说。瑞士嘉盛银行
。补贴没有了英利宣传部部长王志新则否认公司有任何减薪措施，更没有裁员。至于员工少了的钱，他说可能是员工把不定期发放的奖金误认为是补贴了2010年南非世界杯，作为第一家赞助世界杯的中国光伏企业，中国英利