不裁员

4000余名？佟兴雪：在国外，当企业的发展遇到困难时，往往第一个办法就是裁员，不裁员就是企业不作为。保证员工的生存，是中国固有的观念。为了企业的生存，我们也裁员了，但不像外界说的那么多，从最高时期的近

不应如此短视，出现忽视未来国内市场、盲目投资等重大失误；事实上，内部高管早在施正荣坚持签下60亿美元多晶硅订单，而后不得不喊停时，就已经对其提出异议，对于为何不更早作出停止扩张、裁员，以维持企业健康
，反担保的漏洞是怎么被媒体盯上的？为什么华尔街的分析师仅仅根据尚德缺少资金，第二天就能得出尚德债务危机的结论并让广大投资人深信不疑？速度之快，攻击点之精准，对公司状况了解之全面，实在让人觉得匪夷所思

员工只有4000余名？佟兴雪：在国外，当企业的发展遇到困难时，往往第一个办法就是裁员，不裁员就是企业不作为。保证员工的生存，是中国固有的观念。为了企业的生存，我们也裁员了，但不像外界说的那么多，从最高

员工只有4000余名？佟兴雪：在国外，当企业的发展遇到困难时，往往第一个办法就是裁员，不裁员就是企业不作为。保证员工的生存，是中国固有的观念。为了企业的生存，我们也裁员了，但不像外界说的那么多，从最高

。而尚德方面，尚德投资者关系总监的罗里-麦弗森拒绝对相关任何问题作出任何回应，只是在电子邮件中对记者称，"公司政策是不对市场传言发表评论。"据记者了解到，此次无锡国联并购尚德将在不启动破产申请以消除
之后的太阳能电池面板将符合采购自美国项目的要求。对此，记者询问尚德工作人员，目前尚德是否有裁员的计划，多位尚德在职员工表示，虽说目前他们还在尚德工作，但往往都是从公开媒体中知道自己公司的消息，事情已经

也不知道。她表示，领导已经好多天没有来过项目指挥部了，目前只剩下他们三四个办公室后勤人员在这里负责看门，关于项目的具体情况一概不清楚。因为迟迟不施工，工程人员在春节前就全部撤走了，听说调到其他项目服务
发电并网服务工作的意见》指出，装机容量不超过6兆瓦的光伏发电项目可直接在当地申请接入电网，并网运行后发电可自用，同时允许富余电力上网，电网企业将按国家政策全额收购富余电力，当时制定的上网补贴标准为1元

明日愁来明日忧了。光伏业再现招工忙今年以来，很多光伏企业最大的烦恼不再是产能闲置和裁员纠纷，而是订单激增带来的人手紧缺。就目前来看，国内一线企业的开工率已经达到近八成，招工成为开年的头等大事。据笔者了解，位于
一个亮丽的肥皂泡，随时可能破灭。欧盟双反步步紧逼欧盟委员会当地时间3月5日发布公告称，自6日起对从中国进口、厚度不超过400微米的光电池、晶片、电池板与组件实施进口登记。欧委会的调查小组表示，通过这场

高纪凡公开宣布，裁掉200名管理员工。英利几乎是这两年中唯一一家不减产不裁员的光伏制造企业。2012年11月，英利甚至招聘了2000名车间操作工。这得益于英利在过去两年中国市场订单的补充。2012年四季度
年年中遭遇债务危机，不得不靠政府出面担保输血营救，且大面积停产。中国光伏标杆企业尚德也深陷GSF欺诈门中，同样面临着严重的债务危机。在这样的环境下，英利几乎成为光伏业内唯一没有减产裁员的企业，并且逆势

。 与价格竞争并行而来的，则是行业洗牌。 面对产能过剩，竞争激烈，质量不达标的企业必定在行业洗牌中被淘汰出局。但也要看到硬币的另一面，任何一个行业都要经过从波峰到波谷的过程，这是市场
进行了裁员，减少成本，这也是他们收购中国企业的主要原因。并购所带来的声誉势必会在一些重大项目上起到一定作用。国内同行为了竞争项目，可能会引发更激烈的价格战。但同样也要看到，国内企业的产品并不输给国外

竞争对手的份额。与价格竞争并行而来的，则是行业洗牌。面对产能过剩，竞争激烈，质量不达标的企业必定在行业洗牌中被淘汰出局。但也要看到硬币的另一面，任何一个行业都要经过从波峰到波谷的过程，这是市场发展的规律
江苏兆伏爱索新能源有限公司72.5%股权的收购事件，引起了光伏逆变器乃至整个光伏行业的震动，对此事件质疑声不绝于耳。现在光伏业界动荡，连SMA都进行了裁员，减少成本，这也是他们收购中国企业的主要原因