不裁员

190亿元人民币，此后几个月一路飙涨，使持有72.13%股权的彭小峰身家一度接近400亿元，成为中国最年轻的百亿富豪。那一年，他才32岁。 功成名就的彭小峰并没有停下来享受一下，他不抽烟、不喝酒，不去夜
越大。 2012年，由于彭晓峰的光伏全产业链布局：硅料、硅片、电池、组件都大手笔布局，赛维LDK的负债总额攀升至270亿元，公司开始大裁员，被拖欠货款的供应商纷纷登门讨债，场面比乐视还过激。 为平息

)，另一方面增加再贷款、再贴现额度5000亿元，重点用于中小银行加大对中小微企业信贷支持。 3、支持稳岗就业：(1)对不裁员或少裁员的参保企业，可按照其上年度实际缴纳失业保险费的50%返还;(2)停工

)，另一方面增加再贷款、再贴现额度5000亿元，重点用于中小银行加大对中小微企业信贷支持。 3、支持稳岗就业：(1)对不裁员或少裁员的参保企业，可按照其上年度实际缴纳失业保险费的50%返还;(2)停工

恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，可按6个月的上年度本市月人均失业保险金标准和参保职工人数，返还失业保险费。疫情期间，对符合首都功能定位和产业发展方向的中小微企业，截至4月底企业职工平均人数与

影响，缴纳房产税和城镇土地使用税确有困难的中小企业，适当减免税收;对受疫情影响的中小企业延期缴纳税款，缓缴社会保险费;对受疫情影响，面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，实施

) 5.加强企业用工服务。实施灵活用工政策，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。(责任单位:市人力社保局

交通运输厅牵头) 四、加大稳岗力度 16.支持企业不裁员少裁员。对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业

达标前提下正常生产。实施灵活用工政策，允许企业综合调剂使用年度内的休息日。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时、待岗等方式稳定工作岗位，尽量不裁员
或者少裁员。 上海市：涵盖企业减负的多项新政出炉 上海提出，在企业减负新政中，明确实施失业保险稳岗返还政策，2020年，上海市将继续对不裁员、少减员、符合条件的用人单位返还单位及其职工上年度实际缴纳

、苏州银保监分局） （二）稳定职工队伍。 5．实施援企稳岗政策。对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业

、苏州银保监分局) (二)稳定职工队伍。 5.实施援企稳岗政策。对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业