上市奖

、退市，这些负面字眼在整个2012年与制造企业如影随形。近日，一封针对光伏龙头尚德电力的公开信，斥责其CEO取消员工年终奖掀起了舆论大波，而尚德的回应更是坐实了这一指控。据悉，尚德电力公开回应说：受
产能过剩、欧美双反等不利因素影响，尚德电力目前负债总额高达223.7亿元，公司资产负债率高达81.8%，市值从上市之初的49.22亿美元跌到如今的1.49亿美元左右。目前，公司正全力筹集运营资金、化解债务

:光伏制造业多家上市公司可能在年报中计提大额违约和减值准备,估计尤以硅片、设备环节为重灾区,年报临近,对制造业基本面的高度谨慎不会带来任何损失。 　　继续看好下游电站开发,制造业的颓势在2013年
。 　　输配电市场热评:特高压输电实现工程应用获科技进步奖特等奖 　　特高压交流输电关键技术、成套设备及工程应用项目18日获得2012年度国家科学技术进步奖特等奖。

伴随农历蛇年春节的脚步渐近，对于忙碌了一年的职场人来说，正是满城尽待年终奖的时节；毕竟，年终奖的多少对于他们而言，也决定着新一年的干劲。电力、通信、能源等垄断性企业的年终红包自不必说，着实让圈外人
羡慕嫉妒恨，赚的盆满钵满的房地产行业也是人人喜笑颜开；财大气粗的华为更是公开炫富，CFO主动爆料今年将向员工派发125亿元的年终奖，如此大手笔令人咋舌有道是几家欢喜几家愁。毕竟，2012年全球经济剧烈

索比光伏网讯:伴随农历蛇年春节的脚步渐近，对于忙碌了一年的职场人来说，正是满城尽待年终奖的时节;毕竟，年终奖的多少对于他们而言，也决定着新一年的干劲。电力、通信、能源等垄断性企业的年终红包自不必说
，着实让圈外人羡慕嫉妒恨，赚的盆满钵满的房地产行业也是人人喜笑颜开;财大气粗的华为更是公开炫富，CFO主动爆料今年将向员工派发125亿元的年终奖，如此大手笔令人咋舌有道是几家欢喜几家愁。毕竟，2012年

的系统。2005年7月，彭小峰创立赛维；2007年6月，赛维便成功登陆美国纽约证交所，成为江西省第一家也是迄今为止唯一一家在国外上市的企业。尚德确认不发年终奖针对员工公开信呼吁CEO金纬下课及斥责其
取消员工年终奖等，昨天，尚德回应证实，鉴于2012年经营未达到既定的业绩目标，因此，不发放2012年度绩效奖金，但没有回应金纬下课的话题。日前，一份尚德员工帖于多个网站的公开信中质疑金纬的领导能力、近

2012年经营未达既定业绩目标，将取消年度绩效奖，员工福利长年服务奖也将分期分批发放。对于员工要求罢免金纬一事，无锡尚德却只字未提。 疑为高管内斗 日前，尚德
员工一篇题为《尚德员工的共同呼吁：开除CEO金纬》的公开信，把尚德推到了舆论的风口浪尖。 然而有意思的是，尚德18日发布官方微博回复称，将取消年度绩效奖，并分批发放员工 长年服务奖

　　苦于资金压力，光伏企业缩减开支已是普遍现象 　　刚刚因连续30个交易日将平均股价维持在1美元以上，才勉强维系继续上市交易资格的尚德电力，却又被一封言辞犀利，声称来自于公司某普通员工的公开信
扰的心神不宁。或许正是受到这一公开信的影响，1月18日，尚德电力股价单日跌幅深达6.45%，最终报收于1.74美元/股。 　　在这封公开信中，该尚德员工将无法获得2012年年终奖、服务奖，公司

光伏业惯以裁员、削减年终奖节流　　苦于资金压力，光伏企业缩减开支已是普遍现象刚刚因连续30个交易日将平均股价维持在1美元以上，才勉强维系继续上市交易资格的尚德电力，却又被一封言辞犀利，声称来自于公司
某普通员工的公开信扰的心神不宁。或许正是受到这一公开信的影响，1月18日，尚德电力股价单日跌幅深达6.45%，最终报收于1.74美元/股。在这封公开信中，该尚德员工将无法获得2012年年终奖、服务奖

，因此不能发放2012年年度绩效奖金。同时公司称，并未取消员工长年服务奖这一福利待遇，只是由于运营资金困难，决定分期分批发放。公司称理解员工诉求，并曾就此决定召开多次员工沟通会。1月14日，无锡尚德员工以
纳斯达克挂牌的上市公司。他还在贝泰集团、华特迪士尼担任过首席财务官。在金纬任职CEO不久后，丁怀安就被调回美国尚德，金纬接任CFO职务，至此他也成为集CFO和CEO于一身的跨国公司高管。公开信的另一