三月

，将安排休长假，三月一休，每月660元，可续休。 按照中国劳动法的规定，公司辞退员工需要给予员工一定的补偿，但是被辞退的员工对外表示，他们并未获得任何补偿。而部分获得补偿的员工也表示

三年的员工。工作满三年的员工，安排分流转岗。工作满三年以上，且车间人员饱和的，将安排休长假，三月一休，每月660元，可续休。按照中国劳动法的规定，公司辞退员工需要给予员工一定的补偿，但是被辞退的员工

，每股盈利59美分。First Solar新任首席执行官詹姆斯休斯(James Hughes)曾在今年三月份被任命为首席商务官，负责领导公司主要业务战略的改革。在此之前，詹姆斯休斯曾担任能源公司AEI

，安排分流转岗。工作满三年以上，且车间人员饱和的，将安排休长假，三月一休，每月660元，可续休。赛维发给员工的邮件显示，对于被裁员的员工，赛维另提供了一个方案，即可以申请去赛维位于南昌的组件厂学习培训

索比光伏网讯:三月底四月初，各上市公司2011年全年与第四季度财报陆续发布，惨淡的营收数据充分诠释了2011年光伏企业的艰难情形，近九成的光伏上市企业出现亏损或者巨亏，仅有一二家实现了盈利，浙江

闸门正式打开，一定程度上抑制了投资者对创业板的热情。近几个交易日，创业板指遭遇连续大跌，本周一、周二两个交易日，分别大跌5.86%和1.66%。加之今年三月德意两国放出削减太阳能补贴的消息，业内人士表示

他们的业务。 　　光伏市场的“全球化”或者说“黑船驶入”，会对日本光伏产业造成积极的或者消极的影响仍有待观察，但是考虑到去年三月的核灾难之后日本对发展替代能源以减少对核能依赖的强烈要求，需要来自国内外的所有光伏厂商的共同帮助，才能促进光伏的大规模应用。

合作，提供更有价格竞争力的太阳能系统，学习创新的商业模式，但是考虑到去年三月的核电灾难之后日本对发展替代能源的强烈需求，需要来自国内外的所有太阳能厂商的共同帮助，才能促进太阳能发电的大规模应用。

，截至2011年年底，中国光伏产品出口额已经达到358.21亿美元，同比增长17.38%，其中对欧洲出口204亿美元，占据光伏总出口额的56.95%。 “我们三月份的组件出货量达到60MW，创下