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实绩作为选拔使用干部的重要依据；脱贫攻坚期内贫困县县级领导班子要保持稳定，对表现优秀、符合条件的优先就地提级；加大选派优秀年轻干部特别是后备干部到贫困地区工作的力度，有计划地选派厅局级后备干部到
一次脱贫攻坚工作会议，表彰奖励工作突出的先进集体和个人；加强脱贫攻坚机构队伍建设，完善各级扶贫机构设置和职能，扶贫任务重的县机构单设，充实配强领导班子和工作人员，乡镇要有专人。（二十）严格考核督查问责

发展建设作出突出贡献的先进典型，对推进工作不力的要强化责任追究。加强对各级老区建设促进会的指导，给予必要的支持。（二）不断加强老区基层领导班子和党组织建设。各级党委和政府要选派一批思想政治硬、业务
能力强、综合素质高的干部充实老区党政领导班子，优先选派省部级、厅局级后备干部担任老区市、县党政主要领导，推动老区党政领导班子年轻化、知识化、专业化。对长期在老区工作的干部要在提拔任用、家属随迁、子女入学

12年的中国电力投资集团公司与国家核电技术有限公司合并重组而成国家电力投资集团公司。 6月5日，国家电力投资集团公司召开2015年第1次领导班子会议。新的领导班子由十人组成，采用5+5的方式，原
中电投系与国家核电系平分秋色，国家核电董事长王炳华出任一把手，领导班子中唯一的女性是原国家核电副总经理马璐，原中电投系三号人物的李小琳不在其中。 7月，中电投集团原副总经理、中电国际董事长李小琳平调

有限公司合并重组而成国家电力投资集团公司。6月5日，国家电力投资集团公司召开2015年第1次领导班子会议。新的领导班子由十人组成，采用5+5的方式，原中电投系与国家核电系平分秋色，国家核电董事长王炳华
出任一把手，领导班子中唯一的女性是原国家核电副总经理马璐，原中电投系三号人物的李小琳不在其中。7月，中电投集团原副总经理、中电国际董事长李小琳平调至大唐电力集团，出任大唐集团公司副总经理，党组

投资集团公司领导班子也逐步浮出水面。原本被外界认为将出任国电投三把手的中电投副总经理李小琳并不在名单中。此后，54岁的李小琳离开工作了12年之久的中电投，赴同为五大电力集团的中国大唐集团有限公司(下称大唐集团)出任副总经理。卸任中电董事长李小琳将任大唐集团副总

技术有限公司合并重组而成国家电力投资集团公司。6月5日，国家电力投资集团公司召开2015年第1次领导班子会议。新的领导班子由十人组成，采用5+5的方式，原中电投系与国家核电系平分秋色，国家核电董事长王
炳华出任一把手，领导班子中唯一的女性是原国家核电副总经理马璐，原中电投系三号人物的李小琳不在其中。7月，中电投集团原副总经理、中电国际董事长李小琳平调至大唐电力集团，出任大唐集团公司副总经理，党组

扶贫开发工作实绩作为选拔使用干部的重要依据。脱贫攻坚期内贫困县县级领导班子要保持稳定，对表现优秀、符合条件的可以就地提级。加大选派优秀年轻干部特别是后备干部到贫困地区工作的力度，有计划地安排省部级后备干部
党组织战斗堡垒作用。加强贫困乡镇领导班子建设，有针对性地选配政治素质高、工作能力强、熟悉三农工作的干部担任贫困乡镇党政主要领导。抓好以村党组织为领导核心的村级组织配套建设，集中整顿软弱涣散村党组织

渐渐弱化。只有依靠发展来解决历史问题，才能重振姚电雄风，再续新的辉煌。这是姚电公司全体干部员工达成的共识。我们要通过转变发展方式，实现姚电发展的转型和升级。没有条件，创造条件也要上！这是姚电领导班子发出
，积极响应集团公司、中电国际大力发展清洁能源的号召，着力于开发分布式光伏发电项目。洛阳一拖6MWP分布式光伏发电项目是中电国际第一个分布式光伏项目，姚电领导班子深感任务艰巨，责任重大。为了更加稳健而有效的

县级干部选拔任用机制，统筹省（自治区、直辖市）内优秀干部，选好配强扶贫任务重的县党政主要领导，把扶贫开发工作实绩作为选拔使用干部的重要依据。脱贫攻坚期内贫困县县级领导班子要保持稳定，对表现优秀、符合条件
要自觉践行党的群众路线，切实转变作风，把严的要求、实的作风贯穿于脱贫攻坚始终。（三十）发挥基层党组织战斗堡垒作用。加强贫困乡镇领导班子建设，有针对性地选配政治素质高、工作能力强、熟悉三农工作的干部

机制，统筹省（自治区、直辖市）内优秀干部，选好配强扶贫任务重的县党政主要领导，把扶贫开发工作实绩作为选拔使用干部的重要依据。脱贫攻坚期内贫困县县级领导班子要保持稳定，对表现优秀、符合条件的可以就地提级
群众路线，切实转变作风，把严的要求、实的作风贯穿于脱贫攻坚始终。（三十）发挥基层党组织战斗堡垒作用。加强贫困乡镇领导班子建设，有针对性地选配政治素质高、工作能力强、熟悉三农工作的干部担任贫困乡镇党政

任用机制，统筹省（自治区、直辖市）内优秀干部，选好配强扶贫任务重的县党政主要领导，把扶贫开发工作实绩作为选拔使用干部的重要依据。脱贫攻坚期内贫困县县级领导班子要保持稳定，对表现优秀、符合条件的可以就地
的群众路线，切实转变作风，把严的要求、实的作风贯穿于脱贫攻坚始终。（三十）发挥基层党组织战斗堡垒作用。加强贫困乡镇领导班子建设，有针对性地选配政治素质高、工作能力强、熟悉三农工作的干部担任贫困乡镇党政

，选好配强扶贫任务重的县党政主要领导，把扶贫开发工作实绩作为选拔使用干部的重要依据。脱贫攻坚期内贫困县县级领导班子要保持稳定，对表现优秀、符合条件的可以就地提级。加大选派优秀年轻干部特别是后备干部到
作风贯穿于脱贫攻坚始终。（三十）发挥基层党组织战斗堡垒作用。加强贫困乡镇领导班子建设，有针对性地选配政治素质高、工作能力强、熟悉三农工作的干部担任贫困乡镇党政主要领导。抓好以村党组织为领导核心的村级组织