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。工会、共青团、妇联等群团组织应积极动员广大职工、青年、妇女参与生态环境保护。行业协会、商会应发挥桥梁纽带作用，促进行业自律。畅通和规范市场主体、社会工作者等参与生态环境保护的途径，搭建平台和载体
联动、全社会参与的工作格局，深入推进生态强市、生态强县建设。（市生态环境局、市城市管理局、市水利局、市农业农村局按职责分工负责）严格示范建设监督管理。严格示范建设准入，不断提升示范建设质量。通过政策

。鼓励各级地方政府加大财政扶持力度，强化对新型城镇化相关产业投入的引导和带动作用，建立以政府扶持为引导、企业投入为主体、多元社会资金参与的创新投入机制，推动建筑业等相关产业高质量发展。(三)统筹基地
人才激励机制和评价体系，以国家科技计划项目为纽带，重点培养中青年科研骨干。重点支持青年科技人才持续发展，建设行业专家智库。支持青年科技人才承担重大科研项目，开展独立性和原创性研究。(五)推动科技成果示范应用与

作用，建立以政府扶持为引导、企业投入为主体、多元社会资金参与的创新投入机制，推动建筑业等相关产业高质量发展。（三）统筹基地平台建设，促进产学研用深度融合。面向城镇绿色低碳可持续发展需求，强化国家战略
，不断提升行业重点科研平台的发展水平。（四）加强人才培养支持力度。通过各类人才计划，加快培养领域科技领军人才和创新团队。完善人才激励机制和评价体系，以国家科技计划项目为纽带，重点培养中青年科研骨干。重点

三年行动，健全城乡基本公共服务体系，增强均衡性和可及性。落实按要素分配政策制度，加大社会保障、转移支付调节力度和精准度，引导、支持有意愿有能力的企业、社会组织和个人积极参与公益慈善事业。实施就业优先
战略，完善重点群体就业支持体系，持续做好高校毕业生及青年就业工作，加强困难群体就业兜底帮扶，消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视。支持和规范发展新就业形态，推进多渠道灵活就业。健全多层次社会保障

定位和使命任务，以普惠性、基础性、兜底性民生建设为重点，坚持“尊重规律、稳扎稳打，因地制宜、分类指导，注重保护、体现特色，政府引导、农民参与，建管并重、长效运行，节约资源、绿色建设”的原则，既尽力而为
、党组织软弱涣散村驻村工作队全覆盖。除一些确不具备发展条件的村外，力争在“十四五”时期全面消除集体经济空壳村，实现村村都有稳定的集体经济收入。加强农村集体“三资”管理。加大在青年农民中发展党员力度，原则上

创新体系和创新能力建设的实施意见》等一系列科技创新政策。同时积极落实研发投入、平台建设、人才引培、成果转化、科技型企业培育等各项政策，全社会关注创新、支持创新、参与创新的氛围日益浓厚。五年来，延安
资源开放集聚和配置优化。鼓励高校、企业积极参与秦创原（延安）创新促进中心建设，使各类创新主体能够在更大程度和范围上共享科技创新资源、政策和服务，有效提升科技创新要素资源的配置和使用效率。鼓励我市企业

科技人才、中青年学术技术带头人和技术创新人才等多层次的科技创新创业人才培育与引进体系，创新创业人才规模不断扩大。获省科技厅批准入选省中青年学术和技术带头人后备人才13人，省技术创新人才培养对象14人
，培育创新团队2个。“三区”人才获批177人，省级科技特派员422人。云南省科学技术奖励评比中，全州行政区域内承担、参与的红河学院、云南云铝润鑫铝业有限公司等26个单位共荣获科学技术奖励37项。7．科普

战略资源，深入对接国家和省级重大人才计划，在“天府峨眉计划”“天府青城计划”增设绿色低碳产业人才专项。优化四川科技英才培养计划、四川高端引智计划实施机制，大力培养引进绿色低碳领域科技领军人才、青年
一批高层次研究型人才和复合型应用型青年人才。鼓励和引导企业根据发展需要制定人才计划，通过市场化手段引进绿色低碳领域科技人才和高技能人才，提高企业高层次科技人才的比重。（责任单位：省委组织部，省发展改革

；参与单位：省科技厅、省人力资源社会保障厅、省教育厅、省财政厅）48.通过事业育才、政策聚才、柔性引才等模式，聚集一批领军人才和青年科技人才，赋予更大技术路线决定权和经费使用权。（牵头单位：省委组织部、省
海海上风电基地，利用鲁北盐碱滩涂地、鲁西南采煤沉陷区等建设规模化风电光伏基地，探索分布式光伏融合发展模式。推动“绿电入鲁”，支持山东加强与送端省份合作，积极参与大型风电光伏基地建设，加快陇东至山东特高压输电通道建设

。深化专利和标准工作，全力服务国际能源电力技术创新，近10年累计参与制定国际标准、拥有国际专利数量，均居国际同行首位。出台加快人才高质量发展意见，创新建立中国电科院院士和国网首席专家制度，持续加大高端
人才队伍。大力推进高端人才引领、电力工匠塑造、青年人才托举“人才培养三大工程”，深入实施学术聘任、津补贴、创新科研支持“人才激励三项制度”，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队

技术业务，成立独立法人实体，面向行业或中小企业加大技术输出。(责任单位：市发改委、市经信局、市科技局)5.构建专业人才队伍。优先引进一批绿色能源产业领域高层次领军人才和青年科学家。鼓励高校、职业院校
建设储能、氢能、新兴能源等相关学科专业，加快培育支撑绿色能源产业发展的专业化人才队伍。到2025年，力争引进10名以上绿色能源产业领域高层次领军人才和青年人才，培育和引进5个以上领军型创新创业团队

，以及申请青年科技奖、产业发展与创新人才奖等人才奖项，树立建筑业人才标杆。对符合条件的建筑业企业创新成果，支持提名国家、省和市级科学技术奖。(市科技创新委、住房建设局牵头;市司法局、财政局、人力资源保障局
合同中明确优质工程费用奖励标准，优化工程评优机制，鼓励公众参与，提高市民获得感。提高质量监管效能。制定出台适应建筑工业化发展的监管措施，建立部品部件等工厂化产品的质量检验检测和认证体系，明确生产单位

分布式，天合光能高级副总裁、天合智慧分布式总裁张兵，天合智慧分布式副总裁蒲枫，财务总监孙佳伟、数字能源中心负责人王勇，战略客户部负责人许涵智等领导共同参与座谈。在“双碳”战略的引领下，能源结构转型
精神和勇于牺牲的精神，展现了中国共产党人的坚定信仰和崇高风范。随后党员们来到了恽代英纪念馆，该馆以“青年楷模恽代英”为主题，展示了恽代英同志的生平事迹，深刻学习了恽代英同志用一生的革命行动践行了一个

贡献奖组织奖的单位给予50万元奖励，获得中国标准创新贡献奖个人终身成就奖、个人突出贡献奖、个人优秀青年奖的个人分别给予30万元、20万元、15万元奖励;获得浙江省标准创新贡献奖重大贡献奖、优秀贡献奖的单位
国际标准、国家标准、行业标准、省级地方标准的单位每项分别给予50万、25万、15万、15万元奖励;参与制订国际标准、国家标准、行业标准、地方标准、团体标准的单位每项分别给予20万元、10万元、5万元

单位给予50万元奖励，获得中国标准创新贡献奖个人终身成就奖、个人突出贡献奖、个人优秀青年奖的个人分别给予30万元、20万元、15万元奖励；获得浙江省标准创新贡献奖重大贡献奖、优秀贡献奖的单位分别
、国家标准、行业标准、省级地方标准的单位每项分别给予50万、25万、15万、15万元奖励；参与制订国际标准、国家标准、行业标准、地方标准、团体标准的单位每项分别给予20万元、10万元、5万元、3万元、2

能源安全。完善碳排放统计核算制度，健全碳排放权市场交易制度。提升生态系统碳汇能力。积极参与应对气候变化全球治理。”10月16日，中国共产党第二十次全国代表大会在北京人民大会堂开幕。习近平总书记在开幕会
上作口头报告。报告提到，“积极稳妥推进碳达峰碳中和，立足我国能源资源禀赋，坚持先立后破，有计划分步骤实施碳达峰行动，深入推进能源革命，加强煤炭清洁高效利用，加快规划建设新型能源体系，积极参与应对气候变化

发挥政府投资的引导作用，积极运用改革创新的举措破除制约电力建设的体制机制障碍，有效调动社会资本参与电力建设和运营管护的积极性，充分凝聚各方合力。坚持耕地保护、集约用地。项目选址应尽量不占、少占耕地
研究院等平台建设。大力支持孵化器、众创空间、星创天地建设。（五）加快高层次人才引进与培育。深入贯彻落实人才新政，培养引进一批科技领军人才、创新团队和青年科技人才，壮大基础研究人才、高水平工程师和高技能

，积极参与大型风电光伏基地建设，加快陇东至山东特高压输电通道建设，新建特高压输电通道中可再生能源电量比例原则上不低于50%。构建源网荷储协同互动的智慧能源系统，推动抽水蓄能电站建设，提升新型储能
供热、海水淡化等综合利用。推动“绿电入鲁”，支持山东加强与送端省份合作，积极参与大型风电光伏基地建设，加快陇东至山东特高压输电通道建设，新建特高压输电通道中可再生能源电量比例原则上不低于50%。构建