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领域技术研发，大力引进国内外知名能源研究机构落地重庆，支持企业、高校、科研院所联合组建院士工作站、重点实验室、科技研发中心、产业技术创新战略联盟等一体研发平台。加大油气、电力、氢能等重大技术攻关，攻关

氢燃料电池汽车产业专项人才引进机制，并建立院士工作站和博士后工作站，吸引院士团队人才和外地氢能高端人才。以企业、研究平台为依托，大力吸引、集聚技术转化管理运营人才、专业技术人员。在市级人才引进政策基础上

作为市政府科技顾问并设立6家院士专家工作站。深度参与全省海外学子创业周活动，广泛开展国际间科技合作交流和人才引进。出台《营口市外国人来华工作管理服务实施办法》《营口市引进高层次人才十条措施》及配套
科技成果330项，技术合同成交额年均增长率达27%。科技人才队伍不断壮大。实施企业博士双创计划，2018年以来累计推进45个项目，有力地促进了高校院所同我市企业协同发展。加强院士资源引进，聘请院士

研发和中试经验。工作期间，曾负责和参与了山东省重大专项、山东省院士工作站项目、山东省经信委项目等多个重点专项。入职兴储世纪后，宋春华将作为公司先进电池研究所所长、首席材料科学家全面统筹公司储能核心技术攻关、科研成果转化等工作，为公司核心竞争力打造和未来战略实施提供支撑和保障。

。全年新增国家、自治区级创新平台载体20家以上，新建院士工作站2家。二是加快培育创新主体。制定《包头市落实科技兴蒙行动打造区域性创新中心二十五条政策措施》配套管理办法，出台扶持专精特新中小企业
数字化新技术推进基层医疗服务能力建设等5个信息化项目试点工作。建立完善四级未成年人保护工作服务体系，力争全市苏木乡镇和街道办事处设立未成年人保护工作站覆盖面达到50%。构建更高水平全民健身服务体系，积极

高校展开的院士工作站，不断积极开展产学研合作，聚焦深挖分布式光伏项目的关键技术点，加快产品的迭代升级。在提升企业综合实力，不断创造亮眼业绩之外，牢牢把握住竞争的制高点，一起向未来，助力实现零碳地球梦。原标题：一起向未来！锦浪科技顺利通过国家企业技术中心评价

)研究中心、博士后科研工作站、院士专家工作站等创新创业平台的扶持力度，对发展良好的平台给予持续性资金支持。51.优化人才激励保障机制。建立健全人才奖励机制，对在关键领域取得重大突破、作出突出贡献、发挥

6000家。新增省级研发平台259家、院士工作站9家。成果转化步伐加快。与京津共设科技专项，吸纳京津技术合同成交额超300亿元、增长40%以上，全省技术合同成交总额超1000亿元。举办省创新创业大赛等
全面合作，大力引进一批院士和高端科研团队，集聚一批产业高精尖缺人才，培育一批青年科技人才。完善科技人才培养使用、评价激励机制，推动形成扎实的科研作风，广纳创新英才，共赢创新未来。 (五)着力乡村全面

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气候变化战略研究和国际合作中心首任主任李俊峰、国家发改委能源研究所可再生能源发展中心副主任陶冶、江苏省能源局二级巡视员唐学文、国家电投战略规划部战略管理处处长李鹏、澳大利亚工程院院士施正荣、协鑫集团董事长
企业技术平台，承担江苏省重大成果转化项目、产品被评为江苏省重大装备首台套。公司研发能力突出，2017年被认定为省级企业技术中心，2018年建立江苏省工程技术研发中心，同年设立博士后科研工作站。公司