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的游戏规则。转眼间，中国已成为首屈一指的国际贸易大国，进出口贸易总额世界第二，GDP总量亦跃居世界第二。然而，2011年并不风平浪静。内有通货膨胀、房地产行业泡沫、地方政府融资平台失控的压力；外有欧洲
出口拉动经济的增长，而国内消费不足。经济结构上，还是东南沿海强，中西部内陆弱；国有企业仍然掌握大部分资源，民营企业受资源和体制之限，无法染指众多行业。中国经济规模大则大矣，但仔细检查其身体，可以发现

经济环境?如何寻找到自己应对变化的生存之道?如何在中国经济增长长周期中寻找到转型的商机?2011年底，新浪财经寻找新生机报道组将兵分八路，深入中国经济增长的核心城市，探访当地最具代表性的企业，专访行业领军人物
，为您带来中国最活跃、最有变革力群体的转型故事。本期人物：皇明太阳能董事长黄鸣人物介绍：有人称他为理智的疯子，有人称他为中国太阳能的教父，黄鸣更喜欢称自己为夸父。1988年，他研制出第一台太阳能热水器

，随着相关数据的发布，行业最艰难的时刻，已经到来，请各位需密切跟踪关注。再来说说各环节价格吧。多晶硅料环节，上半年全国累计进口量为30387T（折合4.7GW组件用量），而组件出口量为8.47GW
，硅片上涨环境并不乐观，应会维持小幅震荡下跌趋势；电池片已有叙述，价格稍微平稳，但出货情况已有所好转，受国内工程启动原因，低效片和B级高效片有走俏迹象；组件部分并未见到有利好的政策刺激和拉动，依然维持疲软

半年报，面对惨淡的上半年行情，trina率先宣布出货量调低预期10%以上，毛利率也有同期10%左右的降幅，其他公司不得而知，随着相关数据的发布，行业最艰难的时刻，已经到来，请各位需密切跟踪关注。再来
出货情况已有所好转，受国内工程启动原因，低效片和B级高效片有走俏迹象；组件部分并未见到有利好的政策刺激和拉动，依然维持疲软状态，但分化状态已经形成，有的满负荷生产，而大多中小型厂家均有一定产能处于空置

同期10%左右的降幅，其他公司不得而知，随着相关数据的发布，行业最艰难的时刻，已经到来，请各位需密切跟踪关注。再来说说各环节价格吧。多晶硅料环节，上半年全国累计进口量为30387T（折合4.7GW组件
会有一个定断，但据我们的综合分析来看，硅片上涨环境并不乐观，应会维持小幅震荡下跌趋势；电池片已有叙述，价格稍微平稳，但出货情况已有所好转，受国内工程启动原因，低效片和B级高效片有走俏迹象；组件部分并未

着力向下游制品延伸。虽然在市场拓展的每一具体环节充满不确定性，但当我们着眼于新工艺变革的大方向，3家公司无疑将在未来实现高速增长。豫金刚石虽为行业新进，当前产量位列3家公司之末，但其后发者技术装备优势
差距，尚不能满足市场需求。当前，我国预置棒的对外依存度高达70%，其中5成以上的进口来自日本。日本地震发生后，因地震引发的供电不足，使日本主流光纤供应商处于停产状态，已经对我国光纤行业造成了不小的冲击

The 3rd Sino-EU International Solar PV Industrial development Forum主题：全球绿色能源变革--光伏优化增长与可持续发展地点：中国
发电系统集成技术变革？光伏系统集成商、发电设备制造商、电网运营商共赢合作新模式？日本核能源危机下的全球能源安全革命，德国反核能源催生欧洲光伏新政及并网发电新商机。论坛将是全球光伏市场与创新共赢对话品牌

，同时国会议员中反对通过立法向高碳行业征税的人数比例高达86%。　中期选举的失败也使得人们对于政府的能源政策产生怀疑。一方面，不断有像查尔斯舒默这样的核心民主党参议员抨击政府刺激新能源产业的投入实际上
助理部长罗杰斯曾如此解读奥巴马的这个任命。大力发展清洁能源和绿色科技产业，曾是奥巴马在竞选美国总统期间提出的一揽子变革美国社会的重要举措之一。他曾在竞选中承诺在2050年前将温室气体排放量降低80

、安全的现代化能源体系，能源的结构、“颜色”、质量都将发生革命性的变革。2050年后，我国将拥有一个中国特色的能源新体系，进入比较自由的绿色、低碳能源发展阶段。中国的科学、绿色、低碳能源
，煤炭年利用量越过峰值。2050年煤炭在我国总能耗中的比重可望减至40%（甚至35%）以下，其战略地位将从主力能源调整为重要的基础能源。预期到2050年，我国将基本完成能源体系的变革，实现能源

41项、正式发布20项，公司技术优势不断向国际竞争优势转化。公司连续5年获得国际三大评级机构国家主权级信用评级。成为B20中国工商理事会主席单位。 6改革红利不断释放通过降低输配电价、完善
示范基地建设领导小组，配合做好示范基地工作方案第三方评估，设立公司双创专项基金，统筹推进示范中心、双创平台、配套制度建设等工作。启动建设北京智慧车联网、苏州城市能源变革等双创生态体系。开展好第三届青年

，如果没有经济危机到来，中国制造向中国创造的产业调整无从谈起。小到企业，借着经济危机这一外部推动力量，我们可以实现内部变革。内部管理变革没有外在的压迫是很难成功的。当然，还有另外一些声音，国务院
点。很多人力资源管理者在参与业务时发现，在中国一些具有10%、5%利润率的行业，企业是不会去投资的，因为利润率高达百分之十几、二十几、三十几的行业比比皆是，大家不屑于做低利润、成本的行业，这也是中国企业一窝蜂