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，精简管理层，降低运营成本，目标是在2012年度同比减少20%的运营性开支。 9月7日，尚德COO Andrew Beebe辞职，几乎同时，尚德欧洲区总裁Jerry Stokes、美国分公司
2011年底下降30%以上，达成具备高度竞争力的成本结构。金纬的第三把火是缩减产能，提高产能利用率。虽然，尚德的出货量，一直让施正荣引以为傲，他坚持认为出货量可以弥补尚德毛利率低的短板

知道，他是CFO的第一人选。而临危受命的金纬不负众望，上任之后立即进行了大刀阔斧的改革。他的第一项举措便是，精简管理层，降低运营成本，目标是在2012年度同比减少20%的运营性开支。9月7日，尚德
，尚德组件产品的非硅成本（除了硅消耗成本以外的成本）将压缩至约55美分/瓦，较2011年底下降30%以上，达成具备高度竞争力的成本结构。金纬的第三把火是缩减产能，提高产能利用率。虽然，尚德的出货量

立即进行了大刀阔斧的改革。他的第一项举措便是，精简管理层，降低运营成本，目标是在2012年度同比减少20%的运营性开支。9月7日，尚德COO Andrew Beebe辞职，几乎同时，尚德欧洲区总裁
55美分/瓦，较2011年底下降30%以上，达成具备高度竞争力的成本结构。金纬的第三把火是缩减产能，提高产能利用率。虽然，尚德的出货量，一直让施正荣引以为傲，他坚持认为出货量可以弥补尚德毛利率低的短板

索比光伏网讯: 全球所有主要地区均实现盈利增长涂料业务整体盈利提高20% 美元计价业务销售增长受汇兑损失冲抵此前公布的重组项目带来进一步费用缩减，因而使全季度成本继续下降截至第三季度末，现金
和短期投资总额达20亿美元大宗化学品业务剥离进展顺利 2012年10月24日，美国匹兹堡市PPG工业公司（纽约证交所代码：PPG）近日公布2012年第三季度的净销售额为38亿美元。计入非经常性开支

一样，9月17日前后有上千尚德员工被岗位分流。尚德电力CE O 金纬公开表示，这次电池产能调整涉及的员工约1500人，主要是公司缩减在无锡的太阳能电池生产规模导致的，而这被业界认为是在变相裁员。就在9月
都被爆出裁员的消息。近期，天合光能也宣布在1850名管理员工中实施裁员，裁减人数大约为200名。而此前，江西赛维宣布今年以来公司已裁员5554人，裁员比例约为22%。缩减产能和裁员已成为国内大光伏企业

中小企业开拓国际市场｡其次要确保美国拥有世界最佳的教育系统,保障每个人的受教育机会,加强就学贷款的提供,确保社区大学可以对工人提供工作技能教育｡第三是控制对于能源的使用,开拓可供未来十年甚至二十年使用的新能源,比如太阳能风能等｡他表示政府需要缩减开支,但是要用较为平衡的方式进行｡

员工，紧缩开支，已是光伏企业过冬的不二选择。除了变卖资产，赛维LDK今年4月底曾公布称，进入2012年以来，其已裁员5554人，占总员工数的22%。而全球光伏龙头企业尚德昨日更是因裁员赔偿问题，遭遇了工人
称，最近其已经收到了20多份来自无锡尚德员工的简历，无奈专业不对口，难以聘用。近期宣布缩减计划的还包括天合光能。天合光能CEO(首席执行长)高纪凡近日在天津达沃斯论坛上告诉媒体，裁员是在公司的1850名

，以及上年同期的8770万美元。该公司损失扩大的部分原因是太阳能晶圆的毛利率下降，由上年同期的2.2%降至-39.1%。产能过剩，价格低迷，光伏企业生产越多，亏损越多。降低产量，裁减员工，紧缩开支，已是
多份来自无锡尚德员工的简历，无奈专业不对口，难以聘用。近期宣布缩减计划的还包括天合光能。天合光能CEO（首席执行长）高纪凡近日在天津达沃斯论坛上告诉媒体，裁员是在公司的1850名管理员工中进行，裁减

上年同期的2.2%降至-39.1%。产能过剩，价格低迷，光伏企业生产越多，亏损越多。降低产量，裁减员工，紧缩开支，已是光伏企业过冬的不二选择。除了变卖资产，赛维LDK今年4月底曾公布称，进入2012年
工厂或其他电池工厂，也可以选择公司提出的劳动合同终止补偿方案。无锡市一家机械企业的人力资源负责人称，最近其已经收到了20多份来自无锡尚德员工的简历，无奈专业不对口，难以聘用。近期宣布缩减计划的还包括

MichaelPotter在周四的电话会议中表示，我们将削减不必要的人员支出。公司将继续每日核查运营开支。自2009年起，阿特斯太阳能的全职员工总数已上涨28%，截至去年总人数达9，087人。阿特斯太阳能
在成本上占据了优势地位，产品被广泛地应用于屋顶太阳能装置中。然而，随着整体行业发展受阻，该公司也难以幸免。第一太阳能公司已经表示，即将关闭公司在德国法兰克福的工厂，并且还打算缩减或推迟在美国亚利桑那州