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社会监督，保障公众知情权、参与权、监督权。(二)健全绿色发展激励机制健全生态产品价值实现机制。建立生态产品调查、监测、价值评价机制，科学量化生态产品价值。开展经济生态生产总值(GEEP)核算，强化核算结果

，推行信用报告代替相关证明。完善守信激励机制，对守信民营企业“无事不扰”。(省发展改革委牵头负责)(五)加快民间投资项目前期工作。17.发挥省重大项目并联审批工作专班机制作用，优化民间投资项目审批环节
。46.推动金融机构按照市场化原则积极采取续贷、贷款展期、调整还款安排等方式对民间投资项目予以支持，避免因抽贷、断贷影响项目正常建设。引导银行完善内部考评和尽职免责规定，形成激励机制。(人民银行广州分行

塑料购物袋等一次性物品使用，持续完善低碳出行激励机制，倡导步行、自行车、公交和共享出行方式，自觉实行垃圾减量分类，在衣、食、住、行各方面自觉践行绿色低碳的生活方式。大力发展绿色消费，推广节能家电、高效
，加大对清洁能源发展、绿色低碳产业、资源节约利用、低碳科技创新、碳汇能力提升等支持力度，加快形成减污降碳的激励机制。落实环境保护、节能节水、新能源和节约能源车船等相关税收优惠政策。落实促进可再生能源

光电等能源领域技术研发和产业化落地。（4）建立健全面向中小微企业和市民的碳普惠激励机制，构建全民参与减碳的良好格局。深入推进环境污染防治。坚持精准治污、科学治污、依法治污，持续打好蓝天、碧水、净土保卫战

激励机制，将科技成果创新转化业绩纳入单位绩效考评体系，作为科技人员职称评定、岗位管理等重要依据。强化产学研用协同创新与融合发展，加强与优势高校、企业合作，有力有序推进创新攻关“揭榜挂帅”机制，组建

、新型研发机构、院士工作站及科创飞地建设，培养一批具有影响力的创新型团队及领军人才，培育一批原创技术、前沿技术和新兴产业领域的后备人才。完善科技人才激励机制，鼓励企业以股权、期权和分红等形式对科技人员进行

造就一流科技领军人才和创新团队;二是加大力度实施国家重点研发计划青年科学家项目，研究制定进一步加强青年科技人才培养使用的政策举措;三是深化科技人才评价改革，完善科技人才激励机制，强化国有企业、科研院所
”科技创新规划部署。加强科技战略咨询，充分发挥国家科技咨询委员会机制作用，打造具有世界水准的科技创新智库体系。三是部署实施一批基础性、制度性改革举措。完成科技体制改革三年攻坚，强化使命导向的科技人才激励机制