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，建立和实施常态化国土动态监测评估预警和监管机制。实施生态环境分区管控。落实“三线一单”生态环境分区管控制度，对优先、重点、一般三类管控单元实施分区分类管理，筑牢生态优先、绿色发展的底线，构建新发展

。全民文明素养持续提升，以优异成绩通过全国文明城市年度测评。盐城健儿在第二十届省运会上取得佳绩。社会保障扩面提质。实施照护保险制度，覆盖230余万参保人员。新增企业职工养老保险参保8.24万人，在全省率先

，森林覆盖率保持在62.6%左右，森林蓄积量保持在10.5亿立方米左右。3．加强生态系统碳汇基础支撑。依托和拓展自然资源调查监测体系，利用好森林草原湿地生态综合监测评价成果，建立生态系统碳汇计量监测核算
观测平台，建立海洋碳汇数据库。实施生态保护修复碳汇成效监测评估。加强生态气象监测评估体系建设，深入推进气象预报预警以及气候资源评估技术研究和应用。开展生态系统碳汇监测和增汇减排评估等技术攻关，加强陆地和

方面。居民收入增长与经济增长基本同步，城镇调查失业率控制在5%以内，“七有”“五性”监测评价综合指数在109左右，食品安全抽检合格率超过98.5%，药品抽验合格率保持在99%以上，单位地区生产总值生产
乙管”，科学开展疫情监测评估，有效维护社会生产生活正常运转。（1）推动新型疫苗、新药等科研成果有效应用，着力保健康、防重症，着重做好老年人等重点群体防疫保障。（2）做好设施、人员、药品、物资等资源供给

自然资源厅、省发展改革委、省生态环境厅等按职责分工负责）3.增强生态系统碳汇基础支撑。依托和拓展自然资源调查监测体系，推动构建省、市、县三级一体的林草生态综合监测评价体系，开展森林、草原、湿地等碳汇本底调查
气体综合管理平台，建立山西省重点领域碳排放核算与跟踪预警体系框架。建设重点行业、企业碳排放监测体系，推动重点企业日常碳排放监控和年度碳排放报告核查，率先开展太原国家级碳监测评估试点。综合运用地面环境

、厂房、仓储、科研、教育等非居住存量房屋，在符合规划、权属不变、满足安全要求、尊重群众意愿的前提下，改建为保障性租赁住房。七、夯实重大基础工作提升自然资源治理新效能（一）构建自然资源调查监测评价体系
推进自然资源调查监测评价业务体系建设。构建自然资源基础调查和专项调查监测技术体系。制定形成较为完善的基础调查监测、专项调查监测、数据库建设、分析评价等系列调查监测技术规范和标准。开展调查监测成果数据整合

研究生年龄在35周岁以下，对急需紧缺专业或业绩特别突出的人员可适当放宽年龄限制。（六）具备岗位所需要的其他条件。四、工作程序此次引才工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名、资格审查、考核测评
条件，按照校园引才工作相关政策规定，依规进行资格审查。资格审查贯穿引才工作全过程，如发现弄虚作假，不符合报考条件者，随时取消聘用（录用）资格。对资格审查合格的，聘用单位通知应聘人员参加考核测评。资格审查

。建立完善全市生态系统碳汇监测核算体系，开展森林、草地、湿地、土壤、矿山等碳汇能力调查、储量评估、潜力评价，实施生态保护修复碳汇成效监测评估。探索评估现有自然碳汇能力和人工干预增强碳汇潜力，重点研发应用
、交流研讨、课题研究等活动。（市委组织部、市委党校等按职责分工负责）四、政策保障（一）推进碳排放统计核算。贯彻落实碳排放统计核算要求，加强基础能力建设，探索应用“天空地”一体化碳排放观测评估技术，推广