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高质量发展，推进新一轮一流学科建设工程，推动西湖大学等新型高校建设取得突破性进展;大力发展职业教育，扩大长学制和本科层次职业教育招生规模。壮大科技创新力量，推进中科院杭州医学所二期、中国宁波新材料高端

式、引导式、监管式专业建设保障机制，统筹优化全区专业布局。制定自治区中、高等职业教育专业设置管理实施细则，细化专业设置程序、标准和要求。加强职业院校拟招生专业备案管理工作，严格按照规定指标审核各校专业
与招生计划分配挂钩，发挥对各专业大类人才培养规模的调控作用，建立备案、招生一体化管理机制，推动专业设置规范化、标准化、优质化。4.完善专业建设激励机制。在推进骨干特色创新专业、高水平专业（群）、优质

学科专业设置，适当扩大战略性新兴产业紧缺专业招生比例。实施创新科技成果转化激励政策，充分激发人才创新活力。建立完善绩效分配、职称评聘、职级晋升、科研立项等激励制度，强化住房安家补贴、配偶就业、子女教育

本专科招生和研究生招生超过1100万人。扎实推进义务教育双减工作，加强对学科类校外培训收费监管。提高农村义务教育学生营养膳食补助标准，深入推进义务教育薄弱环节建设与能力提升工作。持续增加普惠性学前教育
县域普通高中建设。改善职业教育办学条件。推进高校双一流建设，加快经济社会发展重点领域急需学科专业建设、人才培养和科技攻关，完善产教融合政策措施。支持中西部高等教育发展，高校招生继续加大对中西部和农村地区倾斜力度

路径和大同模式受到楼书记肯定并在全省推广，普通高中育人质量实现突破式提升，山西通航职业技术学院挂牌招生。全面推行现代医院管理制度，市传染病医院迁址新建，四级远程医疗网络实现全覆盖，15个市级领军临床

人才培养存量增量。坚持转存量、扩增量，引导高校调整优化招生结构，加大对新设储能技术学科专业的支持力度，合理确定层次结构。结合区域能源需求和能源供给特点，统筹规划储能技术学科专业总体规模和空间布局，重点
支持建设学科基础好、发展后劲足、服务面向清晰的学科专业。深入调研和预测储能技术相关专业的人才需求和供给情况，建立招生、培养和就业的联动机制。 (二)深化多学科人才交叉培养，推动建设储能技术