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偿还债务，不得用于补助部门(单位)人员经费和工作经费，不得用于企事业单位发放工资、奖金及各项津补贴等工资性支出，严禁用于建设政府性楼堂馆所等明令禁止用途。激励下达到市(州)的资金，各市(州)经济和信息化

。各级经济和信息化主管部门要围绕激励引导的政策方向规范使用资金，不得用于平衡本级财政预算及偿还债务，不得用于补助部门（单位）人员经费和工作经费，不得用于企事业单位发放工资、奖金及各项津补贴等工资性支出

统一管理；对子企业班子成员的薪酬兑现与绩效考核强挂钩，薪酬与绩效同向联动变化，在薪酬发放、评先评优等方面予以兑现。（五）反馈问题：落实管党治党政治责任不到底。1.问题21：对因违规投资、理财造成重大损失等
预付账款余额。针对薪酬制度不完善问题，制定《集团公司薪酬管理办法》《全资、控股公司班子成员薪酬管理办法》《工资总额监督检查办法》，推进薪酬市场化改革。针对审计指出的部分管道存在的5项问题，完成4项销项

服务等产业。继续实行文旅市场疫后持续恢复提振措施，继续执行优惠发售景区门票、免费开放文旅公共设施场馆，发放民宿消费券等措施。鼓励旅游企业自主开展市场营销，支持符合条件的本地旅行社、疗休养基地等积极承接
万美元，外贸进出口额30亿元，社会消费品零售总额增长5.5%左右。37.大力促进消费市场复苏。积极发放餐饮、住宿、文旅、商超等各类消费券。扎实开展消费促进月、暑期消费季、金秋购物节等活动。积极推进“民

局)57.加强政策扶持。保障落实劳动合同制教职工待遇和权益，实行薪酬总量控制，劳动合同制教职工工资原则上达到公办幼儿园事业单位工资总量的80%以上。探索面向劳动合同制教职工择优按程序聘用为事业编制教职工
支持推进“劳有所得”。健全工资合理增长机制，全面落实省市确定的最低工资标准。切实维护劳动者基本劳动报酬权益，对企业执行最低工资标准情况进行监督检查。支持就业困难人员、高校毕业生等重点群体就业创业。全年

公司董事的高级管理人员不领取董事报酬。董事长钟宝申先生、董事兼总经理李振国先生已承诺，自2024 年二季度起本年度不在公司领取工资。监事会认为：公司高级管理人员薪酬方案合理，薪酬考核和发放符合《公司章程
薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，基本薪酬根据其岗位责任、个人能力和市场薪酬水平等情况按月发放;绩效报酬关联公司经营业绩指标达成情况及个人业绩贡献，根据绩效情况进行考核发放。公司无内部董事、监事津贴，兼任

公司董事的高级管理人员不领取董事报酬。董事长钟宝申先生、董事兼总经理李振国先生已承诺，自 2024 年二季度起本年度不在公司领取工资。监事会认为：公司高级管理人员薪酬方案合理，薪酬考核和发放符合
薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，基本薪酬根据其岗位责任、个人能力和市场薪酬水平等情况按月发放;绩效报酬关联公司经营业绩指标达成情况及个人业绩贡献，根据绩效情况进行考核发放。公司无内部董事、监事津贴，兼任

。(2)申报企业未发生过严重违约，或重大及以上安全生产事故，或严重拖欠农民工工资的情况。(3)申报企业未被国家企业信用信息公示系统(https://www.gsxt.gov.cn/index.html
)。4.3 竞配文件将以纸质版形式发放，联系咨询单位获取。4.4 在办理竞配文件购买或竞配保证金提交汇款时，请按竞配文件申请企业须知内容在备注栏/摘要栏注明所申报项目竞配编号，同时注明公司简称、用途(文件

点群体工资按时足额发放。二是健全多层次社会保障体系。织密扎牢社会保障网，健全分层分类的社会救助体系。推动社会保险参保扩面，完善企业职工基本养老保险全国统筹，在全国实施个人养老金制度，适度提高城乡居民
照护、子女教育、赡养老人个人所得税专项附加扣除标准，延续全年一次性奖金单独计税、换购住房个人所得税退税等优惠政策。指导地方上调最低工资标准。退休人员基本养老金平均上调3.8%，提高城乡居民基础养老金

办”等改革，提供更多智能化、精准化、个性化政务服务。建立全省统一的企业电子印章库及管理平台，制定企业电子印章申请和制发管理办法。拓宽电子证照应用场景，新设立企业电子营业执照和电子印章依申请同步发放率达
促进城乡居民增收。拓宽城镇居民财产性收入渠道，提升房屋出租、场地租赁、二手房交易等市场活跃度，继续调整提高企业和机关事业单位退休人员养老金。做好公立医院薪酬制度改革。实施教师绩效工资动态调整。全面落实

。全国首个数据基础制度先行区启动建设，出台数据资产首登记、首交易、首入表和首开放等创新奖励措施。北京国际大数据交易所牌照落地，发放71张数据资产登记凭证，数据交易规模超过24亿元。北京测绘院完成
不少于70万人次。(4)研究制定促进共同富裕实施方案，发布企业、行业工资指导线。(5)推进实施个人养老金制度。进一步扩大北京普惠健康保参保覆盖面。不断完善公共服务体系。坚持尽力而为、量力而行，推动优质

城乡居民合理住房消费需求。落实新发放首套住房商业性个人住房贷款利率政策动态调整长效机制，完善二套房认定标准。积极做好不动产“带押过户”工作，鼓励建立跨银行业金融机构贷款协同机制，推进登记、贷款、放款
)加大体育健身优惠券发放力度，支持各类公共体育场馆免费或低收费开放，推进社会和学校体育场地设施开放共享。推动安阳航空运动文化旅游节等赛事品牌化、规范化、精品化发展。(市文广体旅局、市发展改革委、市教育局

实施综合开发，或其他开发主体单独实施综合开发的，相关收益反哺城市公共交通可持续发展。四、加强从业人员权益保障(十二)保障从业人员工资待遇。督促城市公共交通企业按时足额发放工资、缴纳社会保险，引导企业
建立城市公共交通从业人员工资收入正常增长机制，按不低于当地在岗职工平均工资确定驾驶员工资收入水平。鼓励各地因地制宜将城市公共汽电车驾驶员列入紧缺职业(工种)目录，对符合条件的高技能人才给予岗位津贴

“苏新消费”四季购物节，开展“销售竞赛季”活动，支持“一市一主题”特色品牌活动，鼓励各地结合实际发放消费惠民券、数字人民币红包和现金补贴，新认定10个左右省级县域电商产业集聚区，举办江苏电商直播技能大赛
解决政府拖欠企业账款问题，国有投资建设工程进度款支付应不低于已完成工程价款的80%。农民工工资保证金储存金额不超过80万元。对生产经营正常、资金流动性暂时遇到困难的建筑企业稳贷、续贷，不盲目抽贷、压贷

资金907.29万元，举办各类促销和文旅活动50余场次，发放专项消费券16万余张。成功举办2022西部电商产业发展论坛暨闽宁商品对接会，“闽禾宁”电商平台入驻企业120家，荣获自治区直播电商示范基地
措施，持续做好“一老一小”疫苗接种工作，传染科大楼建成投用，疫情形势稳定可控。创业就业形势向好。成功举办春风行动等招聘活动21场，开展“订单式、定向式”培训1500人次，开发公益岗位2207个。发放

)房地产开发企业开发成品住房发生的实际装修成本，可按规定在税前扣除。(牵头单位：市税务局;责任单位：市住建局)3.发展壮大企业支持鼓励资质申报。鼓励设计单位申请取得施工资质，已取得工程设计综合
审核意见。对未明确结构体系、装配率、预制部品部件品种和规格等专项设计说明及未实现建筑、结构、设备管线、装修一体化设计的，不予发放《施工图设计文件审查合格书》。对装配式建筑设计文件中采用超规范的结构体系或

，主要农作物耕种收综合机械化率由83%提高到84%。(十四)促进农民增收。继续实施工资性收入倍增、财产性收入扩量、经营性收入壮大、转移性收入提升行动，农村常住居民人均可支配收入增长8%。持续实施农村居民
本地就业“121”计划，大力促进农村劳动力就地就近就业。强化缓缴社保、稳岗返还、扩岗补助、降低失业保险费率等稳岗纾困政策落实。开展农民工职业技能培训30万人次。持续开展根治欠薪专项行动，推广运用工资支付