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项目落地。形成管行业、管园区、管地方都要管招商的氛围，今年继续拿出8100万元兑现奖励政策，调动上和下、条和块、部门和地方捆在一起抓招商的积极性，掀起百川入海、万涓汇流的招商引资热潮。精准发力抓消费。我
创新驱动发展战略。科技投入要再加大。政府带头攻坚，自治区本级财政安排科技专项资金增长20％，引导激励各类创新主体想创新、敢创新、能创新。企业要唱好主角，实施规上工业企业设立研发机构、开展研发活动、增加

。（牵头单位：省农业农村厅、省自然资源厅、省住房城乡建设厅、省发展改革委）（三十七）完善评价奖励机制。建立以县城为重要载体的新型城镇化评价指标，纳入县域经济高质量发展差异化评价体系，作为确定全省“高质量
发展先进县”“高质量发展进步县”的重要依据。（牵头单位：省发展改革委）对新进入全国百强县的党委书记，在职务职级晋升中予以重点考虑。（牵头单位：省委组织部）落实财政困难县激励性转移支付要求，对高质量发展

国家和省级试点。加大“两业”融合发展试点激励，对2022—2025年获评国家级“两业”融合发展试点单位、省级“两业”融合发展标杆单位分别给予200万元、50万元奖励。支持符合条件的“两业”融合发展企业
江苏省专业技术类职业资格和职称对应目录的“两业”融合发展复合型人才，可按要求直接申报有关系列职称评审。（责任单位：市人社局、市房产局、市发改委）（五）加强试点激励。优先支持市级“两业”融合发展示范企业、区域申报

，按规定给予职业技能培训补贴。符合江苏省专业技术类职业资格和职称对应目录的“两业”融合发展复合型人才，可按要求直接申报有关系列职称评审。(责任单位：市人社局、市房产局、市发改委)(五)加强试点激励。优先
支持市级“两业”融合发展示范企业、区域申报国家和省级试点。加大“两业”融合发展试点激励，对2022—2025年获评国家级“两业”融合发展试点单位、省级“两业”融合发展标杆单位分别给予200万元、50

，三年内不重复奖励。鼓励有条件的市、县(市、区)支持科技企业孵化器、众创空间、大学科技园、双创示范基地等创新创业载体为在孵企业减免办公、实验、科研和生产用房租金。17.实施海外与外资研发机构激励政策
，绩效考核优秀的，给予最高不超过200万元的奖励。对新认定的跨国公司地区总部和研发中心等功能性机构，分别给予一次性开办支持。对符合条件的外资研发中心，按核定研发投入的5%给予最高不超过500万元的一次性激励

增加15MW的住宅光伏系统，但支付的费用较低。瓦胡岛在该计划中将安装50MW的光伏系统，其中计划在第三阶段安装20MW的光伏系统。从本质上来说，夏威夷电力公司希望使用“电池奖励”这样的激励措施来帮助管理高峰需求——客户必须在夜晚高峰时段的两小时内使用自己储存的电力，或将其电力输出到电网。

技术开展能效监测，推动高效用能设备与生产系统的优化匹配。建立以能效为导向的激励约束机制，大力推广先进高效产品设备，加快淘汰落后低效设备。加强重点用能设备节能监察和日常监管，强化生产、经营、销售、使用
、碳中和综合评价考核制度。强化碳达峰、碳中和任务目标落实情况考核，将有关落实情况纳入省级生态环境保护督察内容，将碳达峰、碳中和相关指标纳入经济社会发展综合评价体系，增加考核权重，强化指标约束。对工作突出的地方、单位和个人，按规定给予表彰奖励，对未完成目标的地方和单位依规依法实行通报批评和约谈问责。

用能设备、工艺流程的智能化升级，利用数字技术开展能效监测，推动高效用能设备与生产系统的优化匹配。建立以能效为导向的激励约束机制，大力推广先进高效产品设备，加快淘汰落后低效设备。加强重点用能设备节能监察
，增加考核权重，强化指标约束。对工作突出的地方、单位和个人，按规定给予表彰奖励，对未完成目标的地方和单位依规依法实行通报批评和约谈问责。

信息化厅、省生态环境厅、省住房城乡建设厅、省能源局)3.推进重点用能设备节能增效。建立以能效为导向的激励约束机制，综合运用税收、价格、补贴等多种手段，推广先进高效产品设备，加快淘汰落后低效设备。加强重点用
改革委、省工业和信息化厅、省住房城乡建设厅、省生态环境厅、省农业农村厅、省畜牧局)3.扎实推行生活垃圾分类和资源化利用。严格落实城市生活垃圾分类制度实施方案，完善垃圾分类标识体系，健全垃圾分类奖励

部门会每天跟踪，协同政府、发电企业逐台管控，尽可能多发满发。另外，我们积极利用市场化机制，加大对顶峰发电煤电机组的补偿和奖励力度，及时疏导企业发电成本，激励煤电机组在供应紧张时期加大顶峰力度，尽最大努力

目标，为全市积极稳妥推进碳达峰碳中和目标奠定坚实基础。二、主要目标到2025年，全市单位地区生产总值能耗比2020年下降13.5％，力争完成14.5％的激励目标，能源消费总量得到合理控制，氮氧化物
，合理确定各县（自治县、市、区）能耗强度降低目标。对各县（自治县、市、区）“十四五”能耗强度降低实行基本目标和激励目标双目标管理，并分解到每年。完善能源消费总量指标确定方式，根据地区生产总值增速目标和

，加强能耗双控政策与碳达峰、碳中和目标任务的衔接。以能源产出率为重要依据，科学合理分解下达各县（市、区）和市直园区“十四五”能耗强度降低目标，实行基本目标和激励目标双目标管理。强化重点用能单位分类管理
实施《遂宁市支持科技成果转移转化若干政策》，及时兑现政策奖励。（市发展改革委、市经济和信息化局、市科技局、市人力资源社会保障局、市生态环境局、市市场监管局等按职责分工负责）五、强化工作落实（一）加强

龙头企业项目按实际投资额给予奖励，引进国内外战略投资者开发运营文旅康养项目等。六是着力解决要素保障效能有待提升的问题，提出项目审批、用地、用能、环境容量、融资等方面共19条举措。下一步，我们将会同各级
、技术改造，多措并举激发制造业民间投资活力。一是促进重点产业链投资。强化资金支持、项目推进和企业招引，吸引民间资本参与产业链培育。研究制定产业链激励一揽子政策，列支2亿元技术改造专项资金，全方位支持产业链

，加快构筑“省级牵头抓总、部门高效协同、行业协调推动、地方细化落实”的工作格局。充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，推进科技制度创新发展，完善碳交易、用能权交易等各类市场化机制，形成有效激励约束
、国际先进水平或行业标杆水平，对未能完成能耗强度下降进度目标的市(州)，实行高耗能高排放项目缓批限批。7.严格落实减污降碳激励约束机制。以控碳、降碳、减碳为导向，充分考虑产业布局和能源基础设施建设的长

资源配置中的决定性作用，推进科技制度创新发展，完善碳交易、用能权交易等各类市场化机制，形成有效激励约束。大力倡导社会各界深入践行绿色生活、扩大绿色消费，形成共建共享、全民参与、协同推进的碳达峰工作整体合力
严格落实减污降碳激励约束机制。以控碳、降碳、减碳为导向，充分考虑产业布局和能源基础设施建设的长周期性、能源消费的季节性，按照先强度、后总量，预期指标与约束指标相结合的思路，有机衔接能耗“双控”与碳排放

证方法学及软件平台，开展项目节能量预审，做好项目改造实施过程中的技术服务，加强市区两级节能技术改造奖励资金联动，更好地调动企业改造积极性，尽早形成节能量。（牵头单位：市发展改革委，各区人民政府、北京
发展的若干政策措施》，鼓励数据中心绿色化改造，对于改造后PUE达到地方标准准入值要求且接入北京市节能监测服务平台的数据中心，按纳入奖励范围的固定资产投资予以一定比例的奖励；对数据中心转型为算力中心或涉及

）；需建立全生命周期运维保障体系，光伏项目25年及以上运行使用期内，其建设单位或运维单位需具有实现全生命周期运维解决方案和成熟的保障体系。六、政策调节（一）加大财政政策激励。1.新增新型储能设施补贴
伏投资企业租售储能容量，租售的储能容量可计算在光伏投资企业光伏装机容量10%的总体配套储能容量中。2.对各镇乡（街道）工作成效进行工作经费激励。对由各镇乡（街道）统筹推进的屋顶分布式光伏电站的，对属地给予

海洋大学、浙江大学海洋学院等在舟高等院校合作，积极采取灵活机制，引进各类人才和技术。创新人才激励机制，以“揭榜挂帅”“股权激励”“聚才计划”以及“一事一议”“一人一策”等方式招揽和培育人才，大力集聚科技创新
，对数字经济建设具有突出贡献的企业和个人给予奖励。丰富数字经济投资和运营模式，运用政府和社会资本合作（PPP）模式，引导社会资本参与信息基础设施、城市管理服务平台等重大数字经济项目建设。从“补建设”向

英雄”考核机制。制定明确的考核激励机制，对达到目标的项目、企业、部门进行奖励。根据经济社会发展新形势、具体工作和进度安排的实际情况，按照程序依法对规划进行规划实施的动态调整，确保规划科学有效，增强规划的可执行性。

等外包业务，促进降本增效。综合运用研发费用补贴、贷款贴息、上市奖励、贷款担保等政策资源，加大对集群领军企业、骨干企业政策扶持，促进创新要素向企业集聚。着力培育龙头企业、独角兽企业和“专精特新”中小企业
新兴产业技术短板。柔性使用海外人才，建设海外人才离岸创新创业基地。职业教育开展跨院系、跨学科、跨专业人才培养，动态调整学科专业设置，适当扩大战略性新兴产业紧缺专业招生比例。实施创新科技成果转化激励政策，充分