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分布式光伏领军品牌，以原装标准为基础，建立严苛的质量管理体系，配备专业的技术团队、强大的金融支持及完善的培训赋能体系。未来，天合蓝天将始终坚持以原装标准为基础，确保电站在全生命发电周期内稳定持续运行，为用户创造实实在在的经济效益，紧随国家战略，助力“整县推进”，以实际行动推动行业的高质量发展。

才和计量科研团队，建立我省计量专家库。搭建计量培训平台和实训基地，开展计量技术比武活动，增强计量专业技术人员整体业务素质。加强注册计量师职业资格管理、计量标准考评员队伍建设、计量专业职称评聘以及计量

数字技能类职业(工种)纳入政府补贴性职业技能培训范围。加大高校数字经济人才培养，每年培养5000名以上职业技能型人才，打造数字经济领域职业教育高地。建设3-5个校企共建数字经济融合联盟，打造50个以上
、省工业和信息化厅、省财政厅、省公安厅、省大数据局、省通信管理局、山东银保监局)23.提升全民数字素养。实施万名党政干部、万名企业家数字化培训工程，提高各级领导干部数字能力。争创国家级全民数字素养与

。加强绿色低碳教育，推动专业转型升级。加强师资队伍建设，加快急需紧缺人才培养。深化产教融合协同育人，提升人才培养和科技攻关能力。加大对政府有关部门及监察执法机构、企业等节能减排工作人员培训力度，通过
开展业务培训、比赛竞赛、经验交流等方式提高业务水平。(市发展改革委、市教委、市经济信息委、市人力社保局、市生态环境局等按职责分工负责)五、强化工作落实(一)加强组织领导。市节能减排工作领导小组负责指导和统筹

各级政府、重点用能单位、执法监察等节能环保管理人员的培训力度，通过业务培训、比赛竞赛、经验交流等多种方式，提高节能环保人员业务水平。(市发展改革委、市生态环境局、市工业和信息化局、市人力资源社会保障局按

、省自然资源厅、省水利厅、省文化和旅游厅、省林业局)四、就业保障与结构优化方面(十五)提高就业保障能力。优化就业结构，支持徐州开展精准帮扶农村劳动力转移就业试点，加大就业培训、技能提升和创业扶持力度
，推进更充分更高质量就业。推动就业创业平台建设，进一步提升江苏淮海人力资源服务产业园建设水平，在省级人力资源服务行业领军人才培养、诚信机构、骨干企业认定、省级人力资源服务培训基地和实训基地认定等方面给予

、省水利厅、省文化和旅游厅、省林业局）四、就业保障与结构优化方面（十五）提高就业保障能力。优化就业结构，支持徐州开展精准帮扶农村劳动力转移就业试点，加大就业培训、技能提升和创业扶持力度，推进更充分更高
质量就业。推动就业创业平台建设，进一步提升江苏淮海人力资源服务产业园建设水平，在省级人力资源服务行业领军人才培养、诚信机构、骨干企业认定、省级人力资源服务培训基地和实训基地认定等方面给予倾斜指导，帮助

人才队伍，注重培养本地专业人才，支持建立技能大师工作室和高级技能人才培训基地。完善靶向引才、专家荐才机制。采用长期聘用和柔性引进相结合的方式，大力引进海内外高层次人才。编制发布高端人才指导目录和
工作任务开展的单位及工作人员，按有关规定进行问责。有关部门要加强对一线工作人员的业务指导，定期开展本行业专题业务培训，不断提升一线工作人员政务服务能力及水平，为电力项目审批政务服务提质增效提供全方位支持