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公司治理、商业道德、安全生产、员工关爱、应对气候变化、社会公益、可持续供应链等各个环节的实际践行情况进行了全面介绍。东方日升始终重点关注着生产过程中的碳排放、资源消耗等问题，并积极贯彻绿色生命周期管理
，旨在推动低碳生产和绿色转型。除此之外，社会层面，公司也充分展现出了企业应有的高度责任感，关注企业自身经济效益同时，更重视对员工、社区和社会的贡献。公司坚持通过公益活动等方式回馈社会，助力社会和谐

”的模式。每个区域公司配备资深管理、技术人员，公司大专及以上学历员工占比92%，依托智能化运营平台和现场人员的专业能力，以科学合理的成本实现了高质量的运营。2017-2023 年，协鑫运营科技负责运维

参加工作，从没想到火电厂会这么干净，生态环境还可以这么优美。那时候，他在火电厂工作，烟尘落满了衣服，工作服不可能这么干净。如今，在世界领先的清洁电厂，员工衣着干净整洁是新常态。2023年年末，在第二十
海水淡化系统，实现了电厂生产和员工生活用水全部使用海水淡化水。海水淡化车间运行部二级巡检员沈鲁明表示，乐东电厂淡化的海水不仅实现了自给自足，还能够向周边村镇居民免费提供健康纯净的灌溉用水、生活用水，深受

部署了AGV车、5G网络、人工智能等智能技术，大幅降低了一线员工数量，减少员工的劳动强度，提升了员工的劳动效率和产品质量。此外，公司还充分发挥大数据技术优势，大规模在生产线应用推广基于图像识别
的人工智能技术，提升产品质量检测效率，减少产线员工人数，提高了生产效率。在从研发、生产到运营销售等各个环节中，公司实现了全方位地提升生产运营效率，切实有效地降低生产和运营成本。并且在每个环节都构建起了专业的人