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成长计划，大力推动“散入场”、“个转企”、“小升规”，努力让各类市场主体多起来、活起来、强起来。各级政府要切实落实“两个毫不动摇”，对国企、民企一视同仁，既要重视招商引商、更要重视安商服商，弘扬企业家精神
，保护企业家权益，特别要把懂经济的干部组织起来，走进企业、帮助企业找资金、找原料、找用工、找市场，把企业家当成自家人，真心实意为企业排忧解难，让国企敢干、民企敢闯、外企敢投，在内蒙古掀起投资兴业的热潮

做出卓越贡献的青年企业家”。从2012年成立至今，在杨波的创新引领下，禾迈克服许多困难，步入稳定、快速发展阶段，在业务领域取得显著成绩。凭借强大的开拓意识、创新精神和优秀的管理才能，杨波荣获“2022
近日，第十五届中国长三角青年企业家高峰论坛在线上成功举办，并公布2022年度中国长三角青年企业家领袖、杰出青年企业家、新锐青年企业家获奖名单。杭州禾迈电力电子股份有限公司总经理杨波荣获“2022年度

精神的力量。作为获奖人员中唯一的企业家，徐晓华的“追光”之路生动诠释了在坚守中不断创新，在创新中接续前行。2020年，已在光伏行业深耕二十余载的他带领核心技术团队落户宣城，并创办华晟新能源，专注于超高
优秀企业落户宣城，初步在开盛光伏产业园形成了国内光伏产业的新高地。在谈及未来发展时，徐晓华信心满满：我们计划用三到五年时间，实现百亿产值，使华晟成全球领先的高效太阳能科技公司。华晟将坚定不移的推进异质结

创业就业的主要领域、技术创新的重要主体、国家税收的主要来源。——激励企业家干事创业。引入创新创业人才，加快建设创新人才聚集区。支持重点园区、重点企业引进急需紧缺人才和产业领军人才。对优秀企业家的典型事迹
向“云+边+端”分布式架构演变，加快形成边缘计算节点布局，满足能源、装备制造等行业的关键需求，推动云边端设施协同健康有序发展。——工业互联网。引导企业强化工业互联网创新应用，积极探索树立优秀企业示范

企业家年会的演讲和对话发言，从他们身上，我感受最多的就是企业和企业家精神。党的二十大报告提出来，完善中国特色现代企业制度，弘扬企业家精神，加快建设世界一流企业。这需要企业家把具有中国气度的优秀企业家

责任感的优秀企业家队伍。第三节促进产学研深度融合坚持围绕产业链部署创新链，实施关键核心技术和共性技术突破工程，聚焦“卡脖子”技术、应用型关键共性技术，完善“企业出题、政府立题”的科研攻关模式和“揭榜挂帅
、高层次开放平台、高成长企业梯队、高素质企业家群体，加快推动制造业高端化、智能化、集群化、绿色化、融合化，构建具有区域特色的“3522”现代产业体系，加强六个保障，加快建设制造业强市。第二节战略任务与发展

汇聚、卓越企业家培养“四大工程”。办好“云南国际人才交流会”。建立产业人才基础库、需求库和目标库。积极通过“人才飞地”、“离岸支持”、“柔性引进”等方式引进国内外高端人才。打造中国（云南）自由贸易
全域创建，持续开展“党的光辉照边疆、边疆人民心向党”、“心向北京、拥护核心”主题实践。实施“枝繁干壮”工程，构筑中华民族共有精神家园，推动优秀传统文化保护传承和创新交融。持续实施民族团结进步“十县百乡

化产业标准化。制定动漫游戏、网游、创意设计等标准，运用标准化方法助推文化消费数字化、网络化转型，培育有吉林白城特色的新型文化业态。引导制定具有白城特色的优秀文创产品标准，加强对外文化交流和文明对话
，开展高端标准化专业培训，增强各级领导干部和企业家的标准化意识和水平；推动标准化纳入我市高等教育和职业教育，提升科研人员标准化能力；加强标准化专业人才、管理人才培养和企业标准化人员培训。建设一支懂

、商气热起来。全面提升政务服务标准化、规范化、便利化水平，营造市场化、法治化、国际化营商环境，鼓励和支持各级领导干部光明磊落同企业家交往、真心实意为企业服务，全方位构建亲清新型政商关系。坚持“两个
挑战、抗打压能力。完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出。健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径。统筹做好

逐步完善，还吸引了一道新能、爱康科技、捷佳伟创、理想万里晖等优秀电池组件生产厂商。11月18日，第三届中国泰兴“太阳谷”光伏产业高峰论坛顺利举办，来自全国各地从事光伏产业、专研先进电池组件技术的专家
进一步及时管理，会聚众志，出席论坛的各位专家学者以及企业家，都是新能源权威和精英，有着丰富的实践经验，恳请大家畅所欲言，倾囊享受，为我市做大做强多献两侧，我们希望进一步合作论坛进一步扩大合作，实现共赢

良好氛围愈发浓厚，获得“全国优秀质量管理小组”奖占全国超60%，获得国际质量管理小组金奖占中国区获奖总数近75%，获全国质量奖“杰出质量人”和“质量工匠”的人数分别占全国21%和50%，获得中国质量奖
”是指法治讲堂，定期邀请专家针对企业法治建设热点问题进行授课，通过视频形式覆盖所有中央企业和省属国有重点企业；“两库”为法治建设优秀案例库和法律人才库，推动资源共享、成果共用；“三平台”是利用信息化手段

、能链智电NaaS、阿里云等协办。正泰新能源作为投身碳中和进程的企业代表之一受邀出席。本次论坛汇聚政府领导、驻华使节以及碳中和相关领域的专家、企业家等各界嘉宾，以当前数字化转型面临的机遇与挑战为切入点，探讨
，并通过多个维度进行综合评定，筛选出了一批具有代表性的优秀企业，致敬碳中和发展道路上的时代先锋和双碳行动中为社会发展做出突出贡献的企业。

一流新能源企业创建》入选蓝皮书优秀案例。2022年“央企ESG·社会价值先锋50”2022年“央企ESG·先锋50指数”丁鶄在论坛上分享了龙源电力在环境保护、社会贡献和公司治理方面的实践探索经验，谈及
科学家讲坛、市长会客厅、中外企业家对话等组成。论坛以“中国企业新征程新跨越”为主题，300多位中外嘉宾以线上或线下方式展开深入交流。其中“共建ESG生态共促可持续发展”平行论坛汇集了国务院国资委

发展改革委；参与单位：省科技厅、省工业和信息化厅、省商务厅）（十二）实施文化赋能行动。40.深入发掘儒家文化、泰山文化、黄河文化、运河文化等中华优秀传统文化和红色文化独特魅力，为产品研发、设计制造、文
新兴产业集中。（牵头单位：省国资委；参与单位：省发展改革委、省工业和信息化厅）85.健全支持民营企业改革发展政策，依法平等保护民营企业产权和企业家权益，大力弘扬企业家精神。（牵头单位：省工业和信息化厅

杠杆作用，重点支持集群重点项目建设，促进集聚快速发展。（三）强化人才建设加快招才引智，建立健全高效便捷的先进制造业人才引进培育机制，加快引进一批产业创新团队和优秀企业家、高层次经营管理人才、专业技术
从业人员规模，为产业倍增提供支撑。积极拓展企业家和人才培训平台，依托国内外知名学府、跨国公司和其他培训机构，围绕支柱产业和重点产业链，组织企业家赴先进制造业发达地区、国家培训学习，转变企业发展理念

贡献奖组织奖的单位给予50万元奖励，获得中国标准创新贡献奖个人终身成就奖、个人突出贡献奖、个人优秀青年奖的个人分别给予30万元、20万元、15万元奖励;获得浙江省标准创新贡献奖重大贡献奖、优秀贡献奖的单位
万元奖励。通过验收并获得国家级标准化试点(示范)项目优秀、良好、合格的单位分别给予50万元、40万元、30万元奖励;通过验收并获得省级标准化试点(示范)重大项目、一般项目优秀、一般项目合格的单位分别

单位给予50万元奖励，获得中国标准创新贡献奖个人终身成就奖、个人突出贡献奖、个人优秀青年奖的个人分别给予30万元、20万元、15万元奖励；获得浙江省标准创新贡献奖重大贡献奖、优秀贡献奖的单位分别
。通过验收并获得国家级标准化试点（示范）项目优秀、良好、合格的单位分别给予50万元、40万元、30万元奖励；通过验收并获得省级标准化试点（示范）重大项目、一般项目优秀、一般项目合格的单位分别给予20万元

的性格毫无保留的外化到了自己的外形上，敢想敢干，能扛事也能成事。1988年，高纪凡研究生毕业，对于那个时代的优秀大学生而言，最好的选择和出路无非就两条：第一，分配进入体制内，旱涝保收;第二，出国深造
为自己的企业去拼、去争，为了产业也能豁的出去。2011年，为了应对美国“双反”，四位中国光伏企业家组织了一场新闻发布会，其中就有高纪凡。天合的高管曾透露，那段时间，高纪凡常常为谈判而挑灯夜战，面色凝重