由于上市公司董监高总人数存在差异，例如*ST海润报告期内领取薪酬的董监高总人数高达26人，这在一定程度上堆加了薪酬总额。因此，董监高去年的平均薪酬指标相对合理。按照此指标，晶盛机电、太阳能、协鑫集成董监高的平均薪酬占据前三甲，分别为71.08万元、70.15万元、67.60万元。而亚玛顿董监高的平均薪酬仅16.79万元，不足晶盛机电的1/4。
除了晶盛机电、太阳能、协鑫集成，2016年A股光伏企业董监高的平均薪酬超过50万元的还有7家公司，分别为东方日升、隆基股份、阳光电源、*ST海润、中环股份、航天机电以及亿晶光电。其中，东方日升、隆基股份、阳光电源董监高的平均薪酬超60万元，分别为66.94万元、65.50万元、61万元。
24家A股光伏企业员工平均薪酬排行
与董监高的薪酬水平相比，企业员工的平均薪酬要低很多。但作为企业生产经营过程中的主力军，企业员工的薪酬总额占据了上市公司财务费用中相当重要的一部分。
从发放薪酬总额上看，横店东磁、隆基股份均在去年给其员工发放总额超过8亿元的薪酬。但是，这两家公司去年的员工总数均超过1万人，摊薄了这些员工的平均薪酬，其年均薪酬仅有8.33万元、7.53万元。
在上述24家A股光伏企业中，2016年员工平均工资超过10万元的共计5家，分别为航天机电、阳光电源、综艺股份、协鑫集成以及太阳能。其中，航天机电员工去年平均薪酬高达21.47万元，独占鳌头。而相较之下，中来股份员工去年的平均薪酬为5.54万元，仅是航天机电的1/4。
若综合董监高与员工去年的平均薪酬，航天机电、阳光电源、协鑫集成、太阳能可堪称A股光伏企业中的“别人家的公司”：在未来不出现降薪的前提下，进入这些公司意味着高管们或可享受年薪50万以上的待遇，而员工们则可领到10万以上的年薪。
上述数据虽然表明A股光伏公司的薪酬待遇参差不齐，但作为一种激励手段，发放的薪酬最终需要能够在企业当年度的业绩中来检验价值。事实上，“物超所值”和“物非所值”的现象在A股光伏企业中均有所发生。结合业绩情况，航天机电、阳光电源、综艺股份、太阳能、晶盛机电等多家在去年给董监高或员工较高的薪水待遇的公司，其业绩也在当期获得显著增长。而协鑫集成、*ST海润去年的净利润遭遇亏损。
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