海润光伏“弃子”江阴鑫辉不加班就降薪 工人罢工

在海润光伏的光伏版图中江阴鑫辉的地位举足轻重。

不过，随着光伏行业的下行，江阴鑫辉的业绩也陷入了低谷。2012年，江阴鑫辉是海润光伏所有下属企业中亏损额度最大的一家，达到了1.05亿元。

江阴鑫辉的组件扩建项目更是进展缓慢，一年时间增加还不到5%，由2012年初的94.25%增加到年底的99.04%，在财务报表中依然处于在建工程状态。

扩建产能进展“缓慢”，对于江阴鑫辉现有的产能，海润光伏也另有算盘。

“公司(海润光伏)把(组件)产能公司放其它基地了。”一位知情人士对记者表示，“因此才有了无限期放假的通知。”

据其分析，在海润光伏的几大生产基地中，只有江阴鑫辉是控股的，其他几个都是全资子公司。而在2012年，合肥基地和太仓基地所在的当地政府都对其伸出了援手，财政补贴都在数千万之巨，这或许会让海润光伏在订单分配上更倾向于当地的生产企业。

多基地欠薪

除此之外，记者在调查中还发现，拖欠工资的现象并不仅仅发生在江阴鑫辉，在海润的璜塘基地、总部基地、太仓基地、合肥基地都存在一定程度的欠薪。

“4月份的工资都还没有发完，前面两个月都只发了80%，还是分三次付的。”璜塘基地一位员工对记者表示。

“可能跟之前的股利分红有关系。”一位在海润光伏总部工作多年的工作人员告诉记者。

据悉，海润光伏借壳上市之时做了业绩承诺，而根据其2012年度的业绩，大股东阳光集团将要付出5亿元的现金补偿。为了筹到这笔资金，海润光伏抛出了一份每10股派现7.4元的分红。

而就在这一分红方案实施后，海润光伏员工们的日子便难过了起来。

上述总部工作人员表示，海润光伏随后通知员工：把平均每天8小时的工作时间延长至每天10小时(没有休息日)，工资不变，还是3000元；或者平均每天工作8小时，但工资降到1200元(有双休)。

他表示，在实行了‘十小时工作制’的一个半月里，工人们都苦不堪言，经常发生打架事件。

在其看来，海润光伏此举有两个目的。

一是通过延长工作时间和增加劳动强度来节省成本，以此来实现扭亏为盈。我们公司的毛利率很低，产品以接近成本价出口。

二是他们想裁员，但裁员要付工人遣送费的，所以用这种方法迫使工人自动辞职。

“已经有一些工人辞职了，而因为这些人的辞职，工作时间下个月中旬会重新安排。”

而璜塘基地的上述员工则表示，“不只拖欠工资，现在工资怎么算的也不知道，工作量上去了，但是工资相对以前要少好几百，工资条也不给发。我们公司也罢工过只是规模没(江阴鑫辉)那么大。”

在其看来，海润光伏陷入了业绩补偿后遗症。“给股东分如此丰厚的股利，是直接导致薪水发不出的原因吧！”

对于上述说法，记者多次致电江阴鑫辉和海润光伏，但电话一直无人接听。

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