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近日，金刚线龙头企业美畅股份对外宣布，其董事长吴英先生已向公司董事会递交书面辞呈。公告指出，吴英先生因达到法定退休年龄，决定辞去公司董事(董事长)及董事会各专门委员会委员的职务，并同时辞去在公司下属各子公司的所有任职。这一辞职决定自辞呈送达公司董事会之日起生效。同时，公司董事会将依照法定程序尽快完成新任董事长的选举工作。值得注意的是，截至目前，吴英直接持有公司49.6%的股份(2.38亿股)，仍为

国家级工业大数据应用示范区和软件名园、河南省软件产业园。(五)支持建设国际化、专业化、市场化人才体系。支持郑州经开区引进海外高层次人才，提供户籍、永久性居留证、出入境等“一站式”服务，并可按照规定适当
轨道交通线网规划修编;将11号线纳入第四轮郑州市轨道交通建设计划。(七)支持体制机制改革创新。支持郑州经开区探索实行灵活用人机制，自主招聘选拔高层次人才。支持郑州经开区根据发展需求，按程序开展聘任制公务员

投资基金的撬动作用，促进资金、市场、技术有效衔接，引导金融机构全面推广“企业创新积分贷”等科技信贷业务。立足我市光电子信息、生命健康等优势产业，依托武汉东湖新技术开发区鄂州离岸科创中心，打造高层次创新
华中科技大学鄂州工研院、光谷联合科技城等国家级创新载体为重点，以创新价值、能力、贡献为指向，推进科技人才评价改革综合试点。持续以“新鄂州人”计划为引领，每年引进培育高层次人才(团队)10个左右、企业急需

索比光伏网获悉，11月8日，特变电工发布公告称，公司召开十一届一次董事会会议，审议通过多项议案。会议选举张新先生为公司第十一届董事会董事长，任期三年（自聘任之日起）、经公司董事长张新先生提名，公司聘任黄汉杰先生为公司总经理、聘任焦海华女士为公司董事会秘书，上述人员任期三年（自聘任之日起）。经公司总经理黄汉杰先生提名，公司聘任彭旭先生、胡有成先生、胡南先生、赵儆先生、李丹先生为公司副总经理，聘任白云

。提出加强重点实验室、工程研究中心、新型研发机构等建设;大力培育和引进海洋经济高层次、高技能人才，促进“高精尖”海洋科技成果落地转化和产业化;加快推动智慧渔业、智慧港口、智慧旅游等一批“智慧海洋

”科技创新体系建设工程，重点在高层次科技人才引育、高能级创新平台打造、关键核心技术攻关、科技企业培育等方面加大支持力度，支撑引领产业高质量发展。2023年，力争全省研发投入强度达到3.1%，规上工
转化，支持保险机构开发科技成果先用后转保险，鼓励各地使用创新券给予保费兑付补偿，补偿额可不低于企业实际投保费用的80%。8.实施高层次科技人才引育政策。企业招引的高层次人才，符合条件的可纳入省级高层次人才

国家重点实验室、国家技术创新中心、国家工程研究中心等研究机构，通过合作开发、技术入股等方式，联合承担各类绿色低碳科技研发项目。建立碳达峰碳中和人才培养体系。实施“长春英才”高层次人才引进培养计划，集聚一批
绿色低碳转型发展方向的海内外领军人才、高层次人才和创新团队，打造服务“双碳”目标的人才队伍。(十)绿色低碳头部企业孵化行动破解长春市绿色低碳企业技术瓶颈，提升重点产业链核心竞争力。鼓励绿色低碳企业孵化