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未来发展的坚定信心，还旨在通过股份回购进一步完善长效激励机制，提升团队凝聚力，为公司的长期健康发展奠定坚实基础。根据禾迈股份发布的公告，此次回购计划已获得公司第二届董事会第十三次会议审议通过，无需
，中信证券也将持续关注回购计划的实施进展，确保回购过程合法合规、公开透明。总的来说，禾迈股份此次使用超募资金回购股份的举措是公司在资本市场上的又一重要布局。通过完善激励机制和增强投资者信心，公司有望在未来实现更加稳健和可持续的发展。投资者应密切关注公司后续公告及市场动态，把握投资机会。

坚强的组织保障。在人才支撑方面，《决定》强调要加快构建符合能源电力行业特点的人才发展体系。通过加强高层次人才引进和培养，建立多元化的激励机制和评价体系，激发人才的创新创造活力。加强职业教育和技能培训

专心科研制度。强化人才激励机制，坚持向用人主体授权、为人才松绑。建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系。打通高校、科研院所和企业人才交流通道。完善海外引进人才支持保障机制，形成具有国际竞争
激励机制，推动建设生育友好型社会。有效降低生育、养育、教育成本，完善生育休假制度，建立生育补贴制度，提高基本生育和儿童医疗公共服务水平，加大个人所得税抵扣力度。加强普惠育幼服务体系建设，支持用人单位办托

高质量发展路径。7.培育省绿色技术创新示范企业(基地)。实施高新技术企业万家培育计划，全面落实各类科技创新政策对企业绿色低碳创新的支持，实施研发经费投入正向激励机制，积极引导优势领军企业、高等院校和
，支持青年科学家在创新创业中挑大梁、当主角。深化人才评价改革，完善人才激励机制，激发科研人员创新创业活力。(八)深化低碳科技开放合作16.推进国内外合作交流，融入全球绿色科技创新网络。鼓励参与

制度改革，围绕创新人才等重点领域完善激励机制，真正让贡献大者受奖励、业绩优者得实惠。加快推进卓越本部建设，发挥本部“火车头”作用。发挥文化大省资源优势，推进文化赋能体系建设，持续巩固追求卓越的思想自觉。

产业、绿色建材产业、新能源汽车产业等，发布绿色低碳产品名单。鼓励企业采取自我声明或自愿认证的方式，开展绿色设计评价，按照全生命周期管理要求，开展绿色低碳产品碳足迹核算。推行市场化激励机制。给予绿色低碳
、绿色金融服务的专业机构，助推社会经济绿色低碳发展。(市发改委、工信局、生态环境局、市场监管局等部门按职责分工负责)(四)发展绿色金融完善绿色金融激励机制，鼓励金融机构开发绿色金融产品。大力发展