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中国, 上海 2009年2月16日————在近日于上海举行的2009年度中国最佳雇主的颁奖典礼上，道康宁中国获得了由CRF（Corporate Research Foundation）公司颁发的
2009年度杰出雇主奖。CRF公司是全球在雇用，领导力及战略的效绩评估领域的专家。本年度的获奖者，在以下7个受到评估的方面都有杰出的表现，分别是员工资薪福利，工作环境，培训，晋升与职业发展，公司文化

，并不国际化的皇明却获得了一个最佳商业模式的称号。实际上，我并不觉得皇明的“三循环”商业模式有什么特殊之处，皇明之所以有现在的地位，完全得益于它所处的行业，与一个始终坚持将这个品牌与
事业，职业、专业。如果找不到你会很痛苦，很失败，如果找得到你会很幸运，无论你做什么，你这一辈子都不会后悔的。中国有句老话，欲速则不达。其实我稍微修改一下，叫欲求则不得。其实有的时候我

。然而，这位低调的老总却并不缺乏与媒体打交道的经验——作为原小天鹅家电的副总经理，25年家电行业经营的职业印迹，留给他的不仅仅是丰富的管理经验。 “家电行业相对来讲竞争比较激烈，已是
。 “一方面可以融资，另一方面，由于产品出口欧洲，可以借此提高品牌知名度”，同时“因为上市公司注册在香港，对英联邦的一套法律、会计制度较为熟悉，所以伦敦交易所是融资的最佳选择。” 事实证明这样

：感谢您的谦虚。据我们了解，您并非科班出身，您是如何做到快速实现职业转型的呢？这样的转型需要什么样的素质呢？孙雷：做好传播不容易，做好评论更难。因为评论文章比普通的通讯、新闻
要求更高，必有具有鲜明的思想，独特的触角，丰富的理论基础以及创新的思维方式等才能真正地把评论做好。否则就是无稽之谈，无味之说。　至于职业转型，我一直信奉这样几句话：思路决定出路，角度决定深度

领域声名鹊起。普凯投资入围《清科》和《投资中国》2007中国最佳私募股权投资机构。主管合伙人姚继平名列《福布斯》2007中国最佳风险投资人榜单。　　普凯基金的规模也迅速扩张，正在着手准备募集的第4期
。　　10多年前　　就已耕耘中国大陆市场　　在成为职业投资人之前，姚继平就已拥有丰富制造业管理经验。姚继平先后服务于通用电器、RCA等世界著名跨国公司，对于这些经历，姚继平认为获益匪浅，“这些

受益者。 “现在国内一些知名太阳能电池片企业，要拿到我们的单晶硅，必须拿多晶硅来换。”晶龙集团有工作人员向记者自豪地说。 “原材料过剩那一天到来时我们怎么办？” 在企业盈利最佳时机中，晶龙想到
主动请贤让位，从美国请职业经理人来作晶澳公司总裁。杨怀进告诉靳保芳，要谋划更加重要的事。为了企业更大发展，必须请更高层次的职业经理人管理公司。一个杨怀进已经让晶龙感到惊叹了，对于杨推荐的

受益者。 “现在国内一些知名太阳能电池片企业，要拿到我们的单晶硅，必须拿多晶硅来换。”晶龙集团有工作人员向记者自豪地说。 “原材料过剩那一天到来时我们怎么办？” 在企业盈利最佳时机中，晶龙想到
。尽管曾经在无锡尚德创业，但杨怀进毫不讳言要赶超“老东家”的勃勃雄心。作为其中举措之一，便是杨怀进日前向靳保芳提出要主动请贤让位，从美国请职业经理人来作晶澳公司总裁。杨怀进告诉靳保芳，要谋划更加

GB/T28001-2001职业安全健康管理体系三合一体系认证。公司于2005年8月成功入围国家发改委/全球环境基金/世界银行中国可再生能源发展项目，并成为该项目的合格供应商。公司理念
，以国际一流的人才队伍与科学的经营管理，创造最佳的工程业绩，提供优质的产品和服务，为中国可再生能源发展做出贡献。公司宗旨瞄准国家新能源与可再生能源战略发展方向，面向国内外