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10月25日，电建新能源集团与华北电力大学继续教育学院签署共建共享战略合作协议。公司党委副书记、副董事长、执行总经理吕冬冬与华北电力大学副校长房方出席签约仪式，双方进行了高效务实的合作会谈并签署了
共建共享战略合作协议。房方对电建新能源集团的热情接待表示衷心感谢，并介绍了华北电力大学的基本情况和发展特色，重点分享交流了华北电力大学在新能源领域的发展情况及规划布局。他表示，此次合作签约，是双方开新篇

合作举办“订单班”“冠名班”40个，技工院校合作企业保持在350家以上。加大市外员工招引力度，每年新引进市外企业员工2.2万人以上，全力保障企业用工需求。鼓励平台企业为新就业形态劳动者单险种参加
产业链供应链项目清单、完全使用者付费的特许经营项目清单，滚动储备推介项目15个以上，每季向民营企业推介，依法依规吸引民间资本参与投资建设运营。(十四)全面推广实施创新服务券制度。推动科技资源开放共享

完善集中式新能源、新型储能、直流等详细分析模型，开展含分布式电源的综合负荷建模，推动新能源发电机组模型与参数开放共享。加强电力系统稳定特性分析。考虑运行工况的多变性和随机性，强化在线安全分析应用
可控。(二十四)加强宣传引导。开展形式多样的政策宣传和解读，凝聚行业共识，引导各方力量树立全网一盘棋的思想，发挥各自优势形成合力。加强电力系统稳定工作人才培训和队伍建设，提升电力系统管理人员和技术人员工作水平。及时总结电力系统稳定工作经验，推广典型模式和先进技术。国家发展改革委国家能源局

采用“现场+视频”方式进行，涉及光伏发电和风电项目，总容量288兆瓦，是近年来中央企业新能源领域中涉及范围较广、项目较多的专业化整合。签约各方将通过资源共享、业务协同、在线服务、管理提升等多种途径开展
董事队伍建设，提升国有企业公司治理水平。更广更深落实三项制度改革，全面构建中国特色现代企业制度下的新型经营责任制，健全更加精准灵活、规范高效的收入分配机制，激发各级干部员工干事创业的积极性主动性创造性

系统建设，走好践行ESG之路。南存辉表示，正泰40年来坚持长期、专业、共创、共享等四个主义和“让能源更安全、绿色、便捷、高效”的企业使命，与ESG理念要求同频同向。该观点也引发了现场企业家的共鸣。新希望集团董事长
刘永好认为，要高度关注消费者、用户、员工、社区、环境等利益相关方的诉求，将ESG理念融入到公司的经营管理实践中。工业富联董事长兼CEO郑弘孟则表示，ESG的推动，让公司在新技术、在规模化的应用

在闽参与职业学校股份制、混合制办学。建立一批两岸青少年研学基地。(三)鼓励台胞来闽就业。支持在闽各类企业特别是台企聘用更多台湾员工。加大在闽职业学校招聘台湾教师力度。进一步扩大直接采认台湾职业资格范围
等制度保障，依法依规将在闽台胞纳入大陆社会保障体系。(六)完善涉台司法服务。打造汇聚涉台法律研究咨询、台湾地区法律查明为一体的开放性资源共享平台。加强两岸仲裁机构交流合作，允许台湾民商事仲裁机构在厦门

客户反馈，了解客户需求并实现定制化的生产和服务，让质量真正走进组织的核心职能。结合本次品牌质量提升活动，公司广泛开展员工技能、质量标兵评比，营造浓厚的质量氛围;针对各专项管控要点和方法进行策划完善并进
。在服务端，公司建立完善的服务体系，将优质服务融入产品全生命周期的管理中，通过实时收集和分析客户反馈，了解客户需求并实现定制化的生产和服务;建立客户端品质数据联动共享机制，综合应用大数据技术、智能技术

总裁、首席可持续发展官黄海燕表示，作为国内最早进入光伏领域的民营企业之一，正泰新能不仅以市场指标来衡量战略的成功，更是将面向未来的可持续场景作为重要参照，让包括客户、员工、商业伙伴在内的利益相关方都能从中获益
，正泰新能时刻关注并保障员工各项权益，不断完善员工福利体系，持续拓宽人才发展通道，加强员工健康与安全投入，致力打造公平、开放、和谐、包容的工作环境。在支持员工发展方面，正泰新能将人才视作其战略核心，致力于

运营项目遍布40多个国家和地区，境外可控装机超1200万千瓦，100%为清洁能源，每天可提供1亿千瓦时绿色电力。“走出去”的中央企业秉持“共商、共建、共享”理念，以高质量、高水准国际合作为抓手，与国
际社会共享发展成果，分享中国智慧、中国方案。三峡集团作为葡萄牙电力公司(以下简称“葡电”)单一最大股东，经过十多年合作，助力葡电国际信用评级稳步提升、市值增长两倍，成为第三方市场合作典范。葡萄牙前

，已建、在建以及运营项目遍布40多个国家和地区，境外可控装机超1200万千瓦，100%为清洁能源，每天可提供1亿千瓦时绿色电力。“走出去”的中央企业秉持“共商、共建、共享”理念，以高质量、高水准国际合作
为抓手，与国际社会共享发展成果，分享中国智慧、中国方案。三峡集团作为葡萄牙电力公司(以下简称“葡电”)单一最大股东，经过十多年合作，助力葡电国际信用评级稳步提升、市值增长两倍，成为第三方市场合作典范

安全生产既要治理设备缺陷故障等“硬伤”，也要补齐漠视安全、不懂安全等人为因素的“软肋”。各电力企业要加强对政策文件和规程规范的宣贯，督促员工增强安全意识，掌握工作要领，提高操作能力，真正将安全要求“内化
，不断完善操作规程、制度，总结共享管理经验;要加强技术交底和安全交底，指导设备制造、建设施工、安装调试、生产运行等相关单位人员无缝衔接，认真做好交底工作，严防因“信息不对称”造成的人身和设备事故发生

、环境、产品和服务、公平运营、员工与安全以及社区七大维度的表现。欣旺达始终秉持可持续发展理念，积极践行企业社会责任。经济方面，欣旺达2022年营收达521.62亿元，纳税总额9.06亿元，员工人数超4万
中国2023年度ESG启发案例、2022中国工业碳达峰领跑企业等荣誉，并成功加入全球电池联盟(GBA)等权威组织。未来，欣旺达将以可持续发展顶层设计为指引，通过持续地、系统地履行社会责任，为自身、行业和社会创造共享价值!

能源网、索比光伏网、老杨说光伏、共享能源、光伏资讯、光伏头条等做了直播发布。以“全鑫上阵”为主题，孙海鹏先生分享了协鑫鑫阳光户用光伏产品生态与解决方案。从全（能源全业态）、鑫（协鑫集团）、上（箭在弦上
业态拥有坚强后盾协鑫集团的优势与强大实力被着重宣讲。集团旗下有4家上市公司和4万名员工，布局了除核能以外的所有能源，获得3000多个授权专利。协鑫深耕能源领域33年，担任全球太阳能理事会、全球绿色能源

信道编码及调制技术、新一代天线与射频技术、超高速光电太赫兹通信、软件与开源网络关键技术、高速全光通信、动态频谱共享技术、第六代移动通信（6G）等前沿技术。（责任单位：市大数据委、市工信局、市通管办）四
。二是鼓励本地龙头企业平台化、生态化发展。充分发挥龙头企业在供应链、技术、资本、人才、市场等方面的资源优势，支持其建立专业化众创空间、孵化器等创客平台，成立企业内部创业投资基金，鼓励员工创业和吸引外部

红伟就公司当前经营情况、人才培养、用工需求、企业发展方向等进行了简要介绍，刘永立询问了在英利云鹰实习、就业的学生情况，指出与英利云鹰深化校企合作，对学院实训基地建设、培训资源共享、科技成果转化及智能
进行运维知识讲座早在2016年英利云鹰就设立新能源运维实训中心，下设光伏电站模拟操作实训室、培训教室、分布式电站实训基地、集中式电站实训基地、BIPV绿色建筑实训基地等，面向在职员工、社会相关从业者及在校师生

实施方式，建立涉企优惠政策目录清单并及时向社会公开。(三)完善社会信用激励约束机制。完善信用信息记录和共享体系，全面推广信用承诺制度，将承诺和履约信息纳入信用记录。发挥信用激励机制作用，提升信用良好企业
的违约毁约、拖欠账款、拒不履行司法裁判等失信信息纳入全国信用信息共享平台。(四)完善市场化重整机制。鼓励民营企业盘活存量资产回收资金。坚持精准识别、分类施策，对陷入财务困境但仍具有发展前景和挽救价值的

优惠政策目录清单并及时向社会公开。（三）完善社会信用激励约束机制。完善信用信息记录和共享体系，全面推广信用承诺制度，将承诺和履约信息纳入信用记录。发挥信用激励机制作用，提升信用良好企业获得感。完善信用约束
账款、拒不履行司法裁判等失信信息纳入全国信用信息共享平台。（四）完善市场化重整机制。鼓励民营企业盘活存量资产回收资金。坚持精准识别、分类施策，对陷入财务困境但仍具有发展前景和挽救价值的企业，按照市场化

学院，并已获市人民政府批复同意。同时将依托新能源学院设立产教融合平台，培养新能源领域高素质技术技能人才、承担新能源企业员工“学历+技能”培训、为新能源企业与社区提供“立地式”科研服务，打造新能源产业
温州梅屿储能、中国能建永嘉瓯北储能和乐清湾港区共享储能一期，新增储能27.5万千瓦。氢能方面，加快招引德燃氢燃料电池项目落地温州，填补我市氢能产业空白。（二）聚焦集群发展，迅速推动形成产业竞争优势。对

新能源学院，并已获市人民政府批复同意。同时将依托新能源学院设立产教融合平台，培养新能源领域高素质技术技能人才、承担新能源企业员工“学历+技能”培训、为新能源企业与社区提供“立地式”科研服务，打造
，全年并网投运温州梅屿储能、中国能建永嘉瓯北储能和乐清湾港区共享储能一期，新增储能27.5万千瓦。氢能方面，加快招引德燃氢燃料电池项目落地温州，填补我市氢能产业空白。(二)聚焦集群发展，迅速推动形成产业

在全球范围内吸引了大批顶尖技术专家加入，形成由首席科学家带领的，包括许多博士硕士组成的高端研发团队。日托现拥有海内外专利近400项，目前在职员工约1780人。其次，日托光伏拥有强大的生产和服务能力
秉承“互相信任、资源共享、注重实效、双赢共进”的理念，与合作伙伴背靠背、手拉手，发展创新模式，拓宽产品渠道，携手共进，共话光伏美好蓝图。