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届时，奥特维将携超高速串焊机等多款产品及解决方案精彩亮相(展位号：3H-B180)，期待与您相聚，共襄盛会!
不论各路玩家如何“花样”跨界布局，在“淘金先富卖铲人”的逻辑下，光伏设备厂商自然水涨船高。2023年，在光伏产业链普遍经历的“降价潮”中，作为“卖铲人”的光伏设备厂商日子过得还算滋润。

鼓励开展跨区域自驾游加油优惠、新车与成品油跨界融合促销等活动，促进成品油消费。积极推动家具、家电等耐用消费品升级换代和以旧换新，促进大宗商品消费。
支持建筑业加快发展，建筑企业年纳税额在100万元以上、当年增幅在10%以上且纳税信誉评定在B级以上的，县人民政府授予“先进纳税企业”称号;被评选为全州优秀建筑企业的，县级奖励1万元;当年成功在辖区内注册有资质的建筑业企业

与以往跨界不同的是，如今这些跨界进入光伏的企业很多都带来自己的“实体产业”。
近年来，卖牛奶的、做服装的、盖房子的、生产家电的……都在跨界进入光伏行业，欲分一杯羹。有机构统计显示，2022年，跨界光伏的企业数量达到75家。2023年这一趋势显然依旧在延续中。

与此同时，越来越多的企业投身储能，或扩产或跨界合作，储能产业呈现蓬勃发展的良好局面。
粘结剂、电解液等材料);氢储能及燃料电池：氢气生产/供应设备、氢气储存设备、加氢站、燃料电池系统及组件、燃料电池相关设备及装置、测试及分析仪器，燃料电池整车等;储热/冷、熔融盐储热;超级电容、超导储能等;B.

不仅已经布局其他技术路线的光伏龙头开始转向 TOPCon，新近跨界光伏的企业更是将 TOPCon 作为不二之选。
因此，光伏组件企业跨界储能也是必然趋势。作为光伏行业龙头之一，晶科在全球市场拥有众多的客户资源和高度的品牌认知度，这使得晶科降低了储能产品推广的难度和成本。

另外，跨界光伏企业也是动作频频，有些企业签约光伏制造业项目，有些项目则已经开工或者投产。例如奥维通信、三五互联、绿康生化等企业均有项目签约;三一硅能、合盛硅业等企业跨界项目也在陆续推进之中。
参与其中的企业既有隆基、通威、天合、晶澳、晶科等这样的光伏龙头，也有横店东磁、一道新能这样的行业新贵，还包括不少跨界企业。2023年龙头企业一体化产能建设项目纷纷提上日程。

核电跨界之笔落在了山东海阳。在2018年海阳核电1号机组成功商运伊始，核能供热的构想便在山东核电党委书记、董事长吴放心中萌发。
这一天，国氢科技在相继完成A轮、A+轮融资后，完成B轮融资，投后企业估值由注册时的5000万元变为130亿元，成为国内氢能行业目前估值最高的独角兽企业。

与此同时，越来越多的企业投身储能，或扩产或跨界合作，储能产业呈现蓬勃发展的良好局面。
粘结剂、电解液等材料);氢储能及燃料电池：氢气生产/供应设备、氢气储存设备、加氢站、燃料电池系统及组件、燃料电池相关设备及装置、测试及分析仪器，燃料电池整车等;储热/冷、熔融盐储热;超级电容、超导储能等;B.

前文提到了游戏公司、黑芝麻糊等“跨界玩家”大多从储能用户侧做小B的集成运营商切入，但这类项目大多创新少，毛利低，并不是VC/PE的首选标的。
“沾储就热”的故事已在资本市场上演，吸引不少公司纷纷跨界储能。那么，储能究竟是不是一门好生意?游戏公司、食品公司争相跨界储能昆仑万维此番跨界储能并非空穴来风。

头部钙钛矿企业如协鑫光电、纤纳光电实现了百兆瓦级钙钛矿电池中试线的落地试产;除此之外，极电光能、仁烁光能、光晶能源、曜能科技、众能光电等亦获得战略投资，正在或即将跟进启动中试线进程;晶硅行业头部企业及跨界巨头也纷纷布局
5181 8985主办单位上海市太阳能学会光伏领跑者创新论坛联合协办昆山协鑫光电材料有限公司仁烁光能(苏州)有限公司上海德沪涂膜设备有限公司荷兰SMIT公司(SMIT Thermal Solutions B.V

4.配电自动化建设工程：实现配电自动化全域覆盖，B类地区全部三遥终端；C类地区三遥终端覆盖率46.49%，动作型二遥终端覆盖率53.51%；D类地区全部实现动作性二遥开关。
推动能源品种跨界融合，实现风光互补、配套储能储氢以及煤电调峰系统集成优化，实现能源基地整体平稳输出。推进日盛高新氢气收集存储项目；规模化发展工业尾气制燃料乙醇，打造西北地区重要的燃料乙醇生产基地。

以绿色化改造推动形成绿色低碳生产方式，全面推进绩效分级差异化减排，建立环保提效升级企业清单，积极引导企业开展环保绩效B升A、C升B行动。
整合重组巩固提升已有优势，推进优势传统产业与前沿技术、跨界创新、颠覆模式“高位嫁接”，加快优势传统产业向高端化、智能化、绿色化、服务化转型。强化固基提链。

，11年来坚持以创新为第一生产力，在全球拥有1000多位员工、3个研发中心、3个制造工厂、4个技术服务站、5个营销子公司，产品销往20多个国家，已建成项目1000多个，光伏装备行业里以最快周期完成A轮B轮数亿元融资
宏瑞达颇为注重人才的引进与培养，建立了一支由综合素质高、能力强、半导体等跨界而来的高层管理人员、执行力强稳定忠诚的中层管理人员、创新能力强的设计人员、技术精和业务专的项目管理和工程技术人员组成的核心稳定团队