光伏咨询搜索-索比光伏网

，业内人士指出，从资本属性来看，转型资本运作或许并不是宝能系入主南玻A的初衷，也非其所擅长。而从宝能系过往的举牌实践来看，也极少推动上市公司进行资本运作。同时，在高管集体辞职后的空档期，为南玻A引进
报记者的一封告别信中如此表示。陈琳的上述表态，中国证券报记者也从多位参加南玻A半年度董事会的人士处获得确认。据了解，这也是宝能系入主南玻A以来，首次提出资本运作的转型设想。而随着南玻A八名高管集体辞职

南玻A前任高管集体辞职，以及与现任大股东宝能系之间的矛盾已让中小投资者如坐针毡。近日，记者从持有南玻A股份的股民中获得一份公开信，反映了投资者对南玻事件后续演变的担忧。根据中小投资者的反馈，投资者
首要关心宝能系上位后能否延续南玻以往的业绩高增长，另外对于南玻管理团队贸然集体辞职，其职业经理人的道德水准和职业素养也备受争议。　　股民致前任管理层及宝能系公开信南玻未来何去何从南玻A前任高管集体辞职

、利润超百亿的综合型控股集团，另拟实施总部管理机构职能转变。记者了解到，南玻部分辞职的高管昨天已经开始交接工作，原董秘丁九如称自己的工作已交接得七七八八，前海人寿也陆续派高管进驻南玻。南玻代理董事长陈琳
要求南玻A说明原董秘丁九如的具体辞职过程，辞职是否属于其真实意思表示，辞职公告的事实依据是否充分确实；结合定期报告的披露，以及本次董事会及高管团队的变化情况，详细说明公司控制权是否已发生变更。深交所

综合型控股集团，另拟实施总部管理机构职能转变。记者了解到，南玻部分辞职的高管昨天已经开始交接工作，原董秘丁九如称自己的工作已交接得七七八八，前海人寿也陆续派高管进驻南玻。南玻代理董事长陈琳昨天下午通过
A说明原董秘丁九如的具体辞职过程，辞职是否属于其真实意思表示，辞职公告的事实依据是否充分确实；结合定期报告的披露，以及本次董事会及高管团队的变化情况，详细说明公司控制权是否已发生变更。深交所同时问询前海

11月17日，中国证券报刊发《南玻八名高管集体辞职罗生门：原董事长告别信详述缘由宝能系一一否认》一文后，引起了监管层的高度关注。当日，交易所向前海人寿、南玻A、旗滨集团分别发去问询函，要求三者就报道
行使职权或施加其他不正当影响等情形。11月16日，南玻A前董事长曾南委托同时辞职的董事兼CEO吴国斌转交给中国证券报记者一封告别信，详述了公司高管集体辞职的缘由。曾南称，前海人寿曾在显示器资产重组过程中作梗

外界：双方已彻底撕破脸皮。这也引起了深交所发函关注，但是前海人寿保险股份有限公司则在今天发表声明回应：从未干涉南玻的日常经营，对南玻A高管辞职深表遗憾。但南玻方面对此却有不同说法，据一名此次辞职高管称
，他们选择集体辞职就是因为宝能步步紧逼，故意拖延、刁难公司股权激励计划，大幅提高业绩承诺，公司管理层对公司的未来丧失了信心。姚振华宝能系与南玻A管理层的矛盾激化，引发了行业震荡，双方是如何逐步激化到

索比光伏网讯:围绕辞职原因和股权激励等问题，前海人寿和南玻A辞职高管目前依然是各执一词。11月17日，一位曾在南玻从事多年投融资的中层干部在接受《每日经济新闻》记者采访时坦言，造成今天的局面是迟早的
曾在南玻工作多年的中层干部也认为，目前南玻的三大核心业务是节能玻璃、太阳能光伏和超薄玻璃等，符合智慧城市的行业前景，若在资本的帮助下，南玻的价值无疑会大大拓宽。话题辞职风波防止技术扩散是个难题突然辞职

公司字88号），主要内容如下：2016年11月16日，你公司公告收到董事长、CEO、财务总监及多名副总裁辞职报告，11月17日，你公司再次公告，收到董事会秘书、两名独立董事辞职报告。相关事项引发市场广泛
15日发布了《关于公司将发生重大人事变动的风险提示公告》等一系列公告，相关事项引发市场广泛关注，现就公司目前情况作出如下说明：1、公司相关董事及高级管理人员系主动提出辞职，公司已依据相关规定对前述董事

因高管集体辞职备受关注的南玻A昨日低开低走，一路跌至11.63元，跌幅超过4%。午后突然放量，超大单连续买入，股价直线拉升至涨停，报13 .45元。当天换手率9 .47%，振幅15%，成交额达到16
亿元。今日拉南玻A的必然是游资，跟风资金也在推波助澜。盘后数据也印证了这点。广州一位私募基金经理对南都记者表示。高管辞职一事昨日继续演化。继11月16日南玻A多达7位核心管理层集体辞职后，昨日南玻A的

11月15日晚间，南玻A发布公告称，公司董事会收到公司董事长、CEO、财务总监和多位副总裁的辞职报告，集体辞去在南玻集团担任的职务。该动作随即被市场解读为，南玻A高管遭前海人寿所代表的宝能系集体清洗
，更让市场联想起此前宝能系提出更换万科董事会等举动。市场对于此次人事风波早有预感，更有投资者将南玻A离职人员去处直指同业公司旗滨集。从公告用词也不难看出，是高管团队辞职，而非解聘。某位已离职的南玻集团

公告的发出明确告诉外界：双方已彻底撕破脸皮。这也引起了深交所发函关注，但是前海人寿保险股份有限公司则在今天发表声明回应：从未干涉南玻的日常经营，对南玻A高管辞职深表遗憾。但南玻方面对此却有不同说法，据
一名此次辞职高管称，他们选择集体辞职就是因为宝能步步紧逼，故意拖延、刁难公司股权激励计划，大幅提高业绩承诺，公司管理层对公司的未来丧失了信心。姚振华宝能系与南玻A管理层的矛盾激化，引发了行业震荡，双方是

的发出明确告诉外界：双方已彻底撕破脸皮。这也引起了深交所发函关注，但是前海人寿保险股份有限公司则在今天发表声明回应：从未干涉南玻的日常经营，对南玻A高管辞职深表遗憾。但南玻方面对此却有不同说法，据一名
此次辞职高管称，他们选择集体辞职就是因为宝能步步紧逼，故意拖延、刁难公司股权激励计划，大幅提高业绩承诺，公司管理层对公司的未来丧失了信心。姚振华宝能系与南玻A管理层的矛盾激化，引发了行业震荡，双方是

决议来看，曾南同意了宝能系更换董事长的临时议案，会后又携7位高管集体辞职，虽事有蹊跷，但事情带来的结果是：无制造业管理背景的大股东如愿接管上市公司，上市公司一下子损失大批高管，业务未能平稳交接和过渡
扩散。2、大批高管的出走是否会引起南玻业务流失答案是肯定的。目前已辞职的这批高管，是从南玻各岗位历练上来的，且长时间担任南玻高管，掌握极为丰富的人脉和资源，也非常有号召力。若有一大批中高层追随，南玻

南玻集团担任职务的辞职报告。根据公司公告，中国南玻集团股份有限公司董事会于2016年11月7日下午收到董事王健、陈琳、叶伟青、程细宝提出的《中国南玻集团股份有限公司董事会提案》，《提案》内容为：1
共持有南玻上市公司24.5%的股份，宝能系此举意在逐步完成对董事会的完全控制。而高管的集体辞职已经使宝能系和原南玻人马的矛盾公开化，宝能系未等到换届，直接采用摧枯拉朽的方式逼迫公司高管辞职，引起上市公司

索比光伏网讯:经过辗转联系，南玻A一位此次辞职的高管向记者独家回应了集体辞职的具体原因，宝能步步紧逼，故意拖延、刁难公司股权激励计划，大幅提高业绩承诺，公司管理层对公司的未来丧失信心。11月15日
晚间，南玻A董事长曾南、董事CEO吴国斌、财务总监罗友明、副总裁柯汉奇、副总裁张凡、副总裁张柏忠、副总裁胡勇集体递交了辞职报告。根据上述南玻A原高管对记者的描述，今年上半年，公司有意推出股权激励计划以

、副总裁张柏忠、副总裁胡勇辞去其在南玻A职务的报告。南玻A再现人事巨震根据相关规定，上述人员的辞职报告自送达公司董事会之日起生效。部分原高管所持股份在其离任后六个月内不转让。记者注意到，这并不是南玻
A首次出现重大人事变动。实际上早在一年前，当前海人寿及其一致行动人共计控制南玻集团25.05%股份后，2015年12月，南玻A就曾相继发布公告表示，收到时任董事陈潮、严纲纲、李景奇、郭永春的辞职