与前两次危局相比，施正荣面临的这一次危机似乎来得更加猛烈。对于尚德掌门人施正荣而言，2011年无疑是悲剧性的一年。扑面而来的危机此起彼伏，几乎让他无暇喘歇。从业绩堪忧，到高管纷纷离职，再到深陷舆论涡
正常的股价波动。正是在这种大背景下，原有的高管纷纷弃他而去，频繁离职。这无疑是对施正荣管理能力的一次考验。5月，CFO张怡离职另谋高就；7月，其美国业务总裁陈立志离职；此外，他的高级副总裁蔡世俊，甚至

方案。不过白宫进一步指出，朱棣文仍获得总统的信任。10月初，能源部贷款计划负责人斯尔沃（Jonathan Silver）递交辞呈。尽管朱棣文表示斯尔沃早已打算在9月30日1705贷款计划到期后离职，且

计划负责人斯尔沃（JonathanSilver）递交辞呈。尽管朱棣文表示斯尔沃早已打算在9月30日“1705贷款计划”到期后离职，且并未参与对Solyndra公司贷款的审批。但在这一敏感时期，作为贷款

角度，都被认为是标准的成功者，而它也仅仅是一个薄膜太阳能公司。然而，一年以后，股价只有31.8美元，公司市值为28.4亿美元。经历了一段首席执行官离职的动荡时期，现在几乎已变成了一个被收购的目标。本周

厂策略来看，中美硅片相对早透过产能的下调来因应市况，不过，近期因为公告力劝有意离职的员工提前离职，不需担心无法提领年终奖金问题而一度引起舆论。而绿能则是一路维持高产能利用率，一直到第4季才为了打掉料源

“高管离职”成为近期中国光伏业内的热门现象。 仅进入7月以来， 天合光能、赛维LDK 、晶澳太阳能、昱辉阳光等多家上市光伏企业的CFO、审计委员会主席就相继离职。 光伏股的低迷走势被视作引发此轮
“离职潮”的主要诱因。业内人士表示，这轮“离职潮”将只会引发市场短期震荡。光伏行业在高利润时代结束后如何回归理性发展，现在或许就是起点。 逃离光伏？ 记者注意到，此轮离职潮主要集中在CFO和审计

。若依台系矽晶圆厂策略来看，中美矽晶相对早透过产能的下调来因应市况，不过，近期因为公告力劝有意离职的员工提前离职，不需担心无法提领年终奖金问题而一度引起舆论。而绿能则是一路维持高产能利用率，一直到第4季

。一位尚德离职高管说。这得到了首席人力资源官姜宏宽的证实：跟其他公司比，这里可能需要两三倍的沟通成本。一批人纷纷离去。到2010年6月，尚德基层员工的离职率从6%突增到12%。最终，这场离职潮以全部

市场预测的平均每股盈余7.4美元，令市场观察家感到惊讶。此外，第一太阳能表示，在公司厉行整顿下，数名主管和员工将离职，包括零件部门总裁卡伦巴赫（TKKallenbach）和会计长詹姆斯‧朱（音译）。知情人
士透露，技术长贝克（Markus Beck）与其掌管的先进科技部门其他59名员工也将从该公司离职。第一太阳能股价14日在纽约股市大跌21.42%，15日早盘再跌3.4%，成为每股32.32美元；该股今年来跌幅达75.2%。

制造企业Solyndra曾获美国5.35亿美元贷款的政府担保。科技部副部长张来武曾公开表示，中国对绿色企业的补贴政策符合WTO原则。李俊峰介绍，中国政府对新能源企业的补贴都是跟美国学来的。英利公司一位离职员工指出