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了2012年以来唯一一家获得风投的光伏企业（CV Source统计）。　　据行业人士分析随着国家十二五新能源规划的出台及国家电网对光伏并网释放出积极消息，国内光伏市场将全面启动。对此，古瑞瓦特
名校招聘软件、硬件层面的研发型人才。截止目前古瑞瓦特人事部已经先后收到简历千余份，有近百名优秀毕业生将获得古瑞瓦特新能源的青睐。

在光伏市场寒冬、美国双反和欧洲反倾销冲击之下，中国光伏企业一直活在破产的呼声中，而作为曾经的光伏明星企业的赛维LDK，从今年4月份开始即一度深陷各种泥沼，股价像重症患者，上吐下泻，破产的呼声最高
事业部主任孙波，赛维LDK总经理汪庆华等亦有与会。一位光伏企业高管告诉笔者，佟兴雪近一个月来一直在北京，应该就是和央企商谈战略合作的事情。宗绍兴在恩菲工程中主管公司财务和投资，同时也主抓项目，多晶硅和

近日，国内光伏企业元老之一尚德电力控股有限公司，因美国双反终裁、欧盟反倾销调查，以及公司高层出现多起裁员、离职事件备受业内关注。一位不愿透露姓名的研究员称：现在尚德已经不考虑能不能做行业老大的事了
接替的则是尚德的灵魂人物、CEO施正荣。此外，尚德的人事变动还波及海外子公司，此前尚德欧洲区总裁Jerry Stokes、美国分公司总裁John Lefebvre也相继离职。据不完全统计

，针对中国光伏企业展开调查在过去的几年里，看到新能源钱景的多个地方政府纷纷上马光伏项目，再加上风投资本的疯狂涌入，这个产业已经出现明显的产能过剩。但尚德的情况比人们预计得还要糟糕。今年8月，投资者发现
催生出一个产业。地方政府和投资者发现光伏民企能够直接得到来自中央政府的高额补贴之后，迅速地判断出这是一门大生意。尚德的许多高管和技术人才先后流失，到各地创立了一大批光伏企业。它们集聚形成行业，行业上下游

的人，各个踌躇满志；现在打车到无锡尚德的，基本上都愁容满面。以前都是来这里找钱的，现在都是来要钱的。一叶知秋！一针见血！尚德这家光伏企业，曾经是无锡的一张名片，现如今却成了无锡一大包袱。据媒体报道
执行董事长兼首席战略官。尚德这种短期的、大范围的人事变动肯定是不正常的。一时间，无锡尚德人心惶惶。现在没有人知道尚德病情有多重，要付多大代价，能不能救活；说不救，又怕它立刻就死掉。

毕业的大学生，基本都是清一色90后，他们生长在网络时代，微博也成为他们社交的主要工具。昨天的招聘会上，求职者小易就使用上了微博。在一家光伏企业摊位前，负责招聘的老严接到了小易的求职简历。与其他人不一样的
。邗江一服装企业人事经理老陈透露，他已经40多岁了，对于这些新鲜事物已经跟不上潮流了，将把90后求职者的变化及时反映给老板，让他们作出相应的调整。记者在现场调查发现，开通微博的企业占到一成左右。孙小姐是

大学生，基本都是清一色90后，他们生长在网络时代，微博也成为他们社交的主要工具。昨天的招聘会上，求职者小易就使用上了微博。在一家光伏企业摊位前，负责招聘的老严接到了小易的求职简历。与其他人不一样的是，他
。邗江一服装企业人事经理老陈透露，他已经40多岁了，对于这些新鲜事物已经跟不上潮流了，将把90后求职者的变化及时反映给老板，让他们作出相应的调整。记者在现场调查发现，开通微博的企业占到一成左右。孙小姐

，其职务变更为执行董事长兼首席战略官，而原首席财务官金纬被任命为公司新的CEO，其美洲公司的首席财务官丁怀安则担任临时CFO。然而未曾料及的是，此轮人事调整仅仅是拉开了尚德高层动荡的序幕。尚德电力10
高管已达7人之多。剧烈的人事动荡还波及到尚德的海内外子公司。此前不久，担任尚德电力首席商务长足有四年之久的AndrewBeebe因个人原因辞职；几乎同一时间，尚德欧洲区总裁JerryStokes、美国

主管人事和行政的副总裁邵华千，美国公司总裁陈立志都选择了离开。对于尚德来说，更为重要的是，2013年3月到期的5.11亿美元债务更是巨石压身，以目前尚德的财务及GSF（环球太阳能基金）的官司迟迟未能
了结。5.11亿美元的债务仅是冰山一角，尚德电力2012年一季报显示，其负债率高达81.7%。9月17日，尚德电力宣布削减1/4光伏电池产能，1500名员工绝大部分离职。上述光伏企业高管称，在7月爆发

有一些合同纠纷官司正在进行中。而昱辉的情况更为复杂，其一方面需要采购硅料，另一方面也买硅片。所以，采购部门更具特殊性，李仙寿希望自己直接管理。目前光伏企业普遍面临财务危机。昱辉阳光2012年一季报显示
薪酬很高可能是李仙寿考虑的因素。廉锐告诉记者，目前光伏企业产能过剩，中国企业大打价格战，压低成本成为各企业的主要任务，可以说，成本就是生命。而在5月15日举行的全球光伏领袖峰会上，尚德电力总裁施正荣也

，特别是硅基薄膜电池。1992年，他获得澳大利亚新南威尔士大学电子工程学博士学位，直到现在，他还是喜欢别人称呼他施博士。从科研人员向首富的转折契机是2000年，施正荣下定了回国创办一家光伏企业的决心。他拿着
之前说服国有股退出，并引进高盛等国际投资者，为登陆美国资本市场扫清了障碍。一位光伏行业分析人士将尚德称为典型的中国式光伏企业产能扩张特别快，规模体量特别大，深受地方政府器重，尚德二字，甚至还被写进

反倾销调查。一直被亏损、停产、产能过剩困扰的光伏企业，如今又该何去何从?对此记者特别策划光伏现状大讨论，来听一听来自政府、企业、专家的光伏心声。中国光伏企业大事件浙一光伏公司老板坠亡缘起资金链断裂8
诚兴光伏财务状况看，资金还是比较充裕的，公司订单已经延续到9月份。光伏一线企业全面巨亏实际上，看一看在美国上市的众多国内光伏企业发布的2012年度第一季度财报，就已经是哀声一片了。受市场低迷态势影响

、停产、产能过剩困扰的光伏企业，如今又该何去何从？对此新华能源特别策划光伏现状大讨论，来听一听来自政府、企业、专家的光伏心声。　　中国光伏企业大事件浙一光伏公司老板坠亡缘起资金链断裂8月3日，浙江诚兴
，资金还是比较充裕的，公司订单已经延续到9月份。　　光伏一线企业全面巨亏实际上，看一看在美国上市的众多国内光伏企业发布的2012年度第一季度财报，就已经是哀声一片了。受市场低迷态势影响，这些产值与市值

了员工的生产热情。强管理比拼企业软实力如今光伏企业间比拼的是技术创新，是运营管理，是市场营销，只有苦练内功才能在激烈的交锋中立于不败之地，这就需要光伏公司上下在成本控制
。几个月来，光伏公司转方式促协作抓落实活动与成本意识厉行节约专项活动初见成效。公司相继出台了多部规章制度，逐步规范了计划、采购、人事、生产等方面的工作流程；各部门协调能力明显增强，员工

地激发了员工的生产热情。　　强管理比拼企业软实力如今光伏企业间比拼的是技术创新，是运营管理，是市场营销，只有苦练内功才能在激烈的交锋中立于不败之地，这就需要光伏公司上下在成本控制、技术革新、市场运营等基础
与成本意识厉行节约专项活动初见成效。公司相继出台了多部规章制度，逐步规范了计划、采购、人事、生产等方面的工作流程；各部门协调能力明显增强，员工思想意识得到了显著提高，工作效率得到了显著提高。计划部门

2012年对于中国光伏企业而言，真的是像末日来临一样寒冷凄惨。双反制裁、产能过剩、降薪裁员、债务危机、破产、退市等字眼充斥报纸、电视、网络等。从日前公布的《2012胡润百富榜》来看，保利协鑫朱共山
也是风光不再。近日，光伏中概股2012财年二季报相继公布。数据显示，主要光伏企业亏损额均加大：英利绿色能源亏损9019万美元，同比增加255.21%;赛维LDK（NYSE:LDK）亏损2.21亿美元

地激发了员工的生产热情。强管理比拼企业软实力如今光伏企业间比拼的是技术创新，是运营管理，是市场营销，只有苦练内功才能在激烈的交锋中立于不败之地，这就需要光伏公司上下在成本控制、技术革新、市场运营等基础
成本意识厉行节约专项活动初见成效。公司相继出台了多部规章制度，逐步规范了计划、采购、人事、生产等方面的工作流程;各部门协调能力明显增强，员工思想意识得到了显著提高，工作效率得到了显著提高。计划部门制定

分布式项目上。而江苏省也有可能成为未来装机容量增长最多的一个地区，装机主要集中在沿海的东台和沛县，以扩大省内应用市场的方式来支持省内光伏企业渡过难关。9月23日，东台市市委副书记、市长葛启发在接受记者采访时
表示，东台拥有滩涂面积116万亩，85公里海岸线，和非常好的光照资源，每年日照时间2200小时，适合发展电站。东台今年已完成光伏装机容量110MW，到年底可完成160MW。人事余波而一位接近尚德的