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传统产业绿色发展和新兴产业集聚扩能。加快推动多元合金、电石等传统支柱产业绿色化、高端化发展；培育引导新材料、电子信息、清洁能源、绿色食品等战略新兴产业向高品质、高层次发展；推进化工产业与现代纺织、电子信息
项目建设等。切实发挥财政资金的引导和撬动作用，吸引更多社会资本参与节能环保产业发展。第三节强化安全生产管控着重加强电网运行、油气长输管道、发电企业安全管理，开展高层建筑和大型商业综合体供电

、市场监管局等）（八）壮大节能减排人才队伍。依托依托“中国·河南招才引智创新发展大会”等平台载体，做好招才引智工作，着力引进高层次节能减排人才及团队，加大节能减排技术创新人才培育力度。鼓励市内高校建设

，着力培养高层次人才，打通从人才强、科技强到产业强的通道。积极发展先进输电技术，相继攻克特高压、柔性直流输电、新能源并网等关键核心技术，达到国际领先水平。建成特高压交流、直流、高海拔、杆塔力学试验基地

技术业务，成立独立法人实体，面向行业或中小企业加大技术输出。(责任单位：市发改委、市经信局、市科技局)5.构建专业人才队伍。优先引进一批绿色能源产业领域高层次领军人才和青年科学家。鼓励高校、职业院校
建设储能、氢能、新兴能源等相关学科专业，加快培育支撑绿色能源产业发展的专业化人才队伍。到2025年，力争引进10名以上绿色能源产业领域高层次领军人才和青年人才，培育和引进5个以上领军型创新创业团队

工程创新应用新技术实行包容审慎监管，对探索中出现失误或者偏差但符合规定条件的，可予以免责或者减轻责任。支持人才引进和成果申报。鼓励引进高新科技人才，支持本市建筑业人才申报国家、省和市级高层次人才认定
管理、分类施策”原则，夯实“排查-评估鉴定-整治-解危”全链条管理基础。完善全市既有建筑安全风险管控平台，依托物联网推进超高层建筑、危险房屋、重点公共建筑开展长期健康监测。推进既有建筑结构及幕墙快速

杠杆作用，重点支持集群重点项目建设，促进集聚快速发展。（三）强化人才建设加快招才引智，建立健全高效便捷的先进制造业人才引进培育机制，加快引进一批产业创新团队和优秀企业家、高层次经营管理人才、专业技术
。积极探索建立与国际规则接轨的高层次人才招聘、薪酬、考核、科研管理、社会保障等制度，为引进人才和留住人才营造良好环境。九、加快工业园区建设（一）支持园区提升承载能力支持工业园区高质量建设标准厂房，完善水

在更高水平、更高层次上实现质量变革、效率变革和动力变革，基本建成链群完整、生态完备、特色明显、发展质量效益显著的区域先进制造业中心。打造区域传统制造业转型发展示范区。以提质增效为中心，全面深化传统产业

合作伙伴”牌匾，标志双方的长久合作进入更高层级、更深层次。作为新能源领域的中坚力量，未来，天合智慧分布式与越秀租赁将通过强强联合，发挥协同优势共同拓展光伏业务，实现资源共享和优势互补，增强纵深服务能力，提升整体服务水平和综合实力，谋求长远共同发展，为早日实现国家“双碳”目标贡献力量!

机构发展，逐步实现各类计量技术机构优势互补、有序竞争、共同发展。（省市场监管局负责）14.加强计量人才队伍建设。开展计量专业技术人才提升行动，依托重大科研项目、重点建设平台，着力培养省内高层次计量领军人