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配合、各司其职，各级人大及常委会要把生态文明建设和生态环境保护作为重点工作领域，共同推动中央和省委决策部署落地落实。要强化考核问责，把考核结果作为各级领导班子和领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要依据
，省直有关部门负责同志，各市(州)党委或政府分管负责同志，部分中央驻川机构、在川企事业单位和省属科研单位、高校、国有企业负责同志，在成都主会场参加会议。各市(州)、县(市、区)领导班子成员在分会场参加会议。

执法情况、年度工作目标任务完成情况、生态环境质量状况、资金投入使用情况、公众满意程度等相关方面开展考核。各地参照制定考核实施细则。开展领导干部自然资源资产离任审计。考核结果作为领导班子和领导干部综合
保护责任制执行不到位、污染防治攻坚任务完成严重滞后、区域生态环境问题突出的，约谈主要负责人，同时责成其向党中央、国务院作出深刻检查。对年度目标任务未完成、考核不合格的市、县，党政主要负责人和相关领导班子

，市政府每年组织开展县级主体能源双控目标责任评价考核，将考核结果作为领导班子和领导干部考核的重要内容。对能源双控工作贡献突出的地区、单位和个人予以行政奖励。对未完成能耗强度降低目标的县级主体实行问责，在当
年度市对县(市、区)目标责任制考核中一律实行评优评先一票否决，政府领导班子成员不得参加评优评先;对未完成能源消费总量控制目标的县级主体予以通报批评和约谈。没有完成目标的地区，在评价考核结果公告后，要提出

的管理团队中也不见了身影。并且华能集团的管理团队与今年年初相比出现了较大变动：即，华能集团领导班子由原来的“1+1+7”模式变为了如今的“1+1+6”模式; 具体来说，原副总经理、党组成员刘国跃，原
”。另外，三峡集团领导班子较电力君年初的统计还加入了一名新的党组成员、副总经理——张定明。现三峡集团领导人及简历详见下图：此外，5月16日中国神华能源股份有限公司

监管平台，形成以预防为主的环境风险管控制度，增强突发环境事件应急能力。考核层面，健全产业绿色发展考核督察机制。建立产业绿色发展目标评价考核制度，考核结果作为自治区、市县党政领导班子和领导干部综合评价