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决策。吕锦标认为，协鑫是做电力工程出身，多晶硅提纯涉及化工、电子、电气等多门类，但也是大系统工程，协鑫本身搭建大系统的能力很强，在人才输送、项目推进方面具有天然的优势。2006年6月，中能第一条产能
为1500吨多晶硅生产线开工建设，2007年9月就生产出第一批多晶硅。这已经是当时国内最大的规模。为此，朱聘请国内最好的工程设计单位化工部第六设计院进行设计，人才则从中石油、中石化、扬子石化等寻找，还从

4544.1万股股份，占总股份9.90%。光伏能源事业部是新奥能源可再生能源开发、利用领域的前导企业，立足能源前端市场，整合全球先进技术，聚集全球尖端人才，面向国内外客户提供技术领先的高品质硅基薄膜
500MW以上。由海归科学家团队领军，引进行业高端人才及经验丰富的工程师组成强大研发、技术团队，在北京、廊坊、美国硅谷等建立研发基地，配置一流研发设备，实现光伏能源工艺技术、应用技术和新替代

激扬的青春奋斗的足迹为迎接党的十八大召开，隆重纪念建团90周年以及五四运动93周年，5月4日，宜兴市各界青年喜迎党的十八大暨纪念建团90周年五四表彰大会
在在市政府会议中心大会堂隆重召开。在以激扬青春创新创业成就理想为主题的宜兴青年创新奖评选中，远东光电股份有限公司副总裁吴建林以其前瞻的创新思想和对行业发展的突出价值从众多候选人中脱颖而出，摘得这一

索比光伏网讯:为迎接党的十八大召开，隆重纪念建团90周年以及五四运动93周年，5月4日，宜兴市各界青年喜迎党的十八大暨纪念建团90周年五四表彰大会在在市政府会议中心大会堂隆重召开。在以激扬青春创新
创业成就理想为主题的宜兴青年创新奖评选中，远东光电股份有限公司副总裁吴建林以其前瞻的创新思想和对行业发展的突出价值从众多候选人中脱颖而出，摘得这一奖项。宜兴青年创新奖旨在激发青年创新创业热情、扶持

技术提升到更高的层次；第三，光伏创新研究中心同时也是光伏人才的培养基地，能够加强人才的培养和对企业的输送。据悉，在过去两年里，晶澳电池研发中心与上海技物所在晶硅电池研究方面已有广泛合作，并在利用纳米结构
产业化；同时锻炼一批具有较高理论和技术水平的青年工程师和科学家，在太阳电池研究和制造领域建立一支具有国际竞争力和团结合作精神的高水平国际团队，为我国能源可持续发展体系建设中发挥基础性、前瞻性、战略性的

深入的科技攻关、人才培养等方面合作。在过去的两年里，晶澳太阳能电池研发中心与技物所在晶硅电池研究方面已有多领域合作。在双方深入了解了技术实力及需求后，在利用纳米结构增强晶硅光吸收方面获得了重要的进展
；同时锻炼一批具有较高理论和技术水平的青年工程师和科学家，在太阳电池研究和制造领域建立一支具有国际竞争力和团结合作精神的高水平国际团队，为我国能源可持续发展体系建设中发挥基础性、前瞻性、战略性的科技支撑和

、教授、博士生导师，硅材料国家重点实验室主任；浙江大学半导体材料研究所所长、教育部长江学者奖励计划特聘教授,国家杰出青年基金获得者。长期从事半导体硅材料的研究，在硅晶体的晶体生长、缺陷工程的基础研究上取得
：南开大学光电子所教授、博导、教育部新世纪人才。中国可再生能源学会副理事长，中国可再生能源学会光伏专委会副主任；南开大学光电子薄膜器件与技术研究所所长，天津市“光电子薄膜器件与技术重点实验室”主任、“教育部

2012年初起，许多太阳能企业“返潮”回国发展。红杉负责人透露，红杉投资在能源方面，经过考察，只选择了格瑞特一家。红杉选择投资企业，需要具备如下条件：必须是中国的企业，熟悉本国情况;团队为青年团队，有发展
%以上，在光伏电池产量及光电转换效率方面，位居国内前列。保定高新区将为“巨力”提供项目用地，并在税收、高级人才引进和人才培训等方面给予优惠扶持;“巨力”将在高新区投资建厂、扩展产能，助力“中国电谷”新能源产业发展。

透露，红杉投资在能源方面，经过考察，只选择了格瑞特一家。红杉选择投资企业，需要具备如下条件：必须是中国的企业，熟悉本国情况；团队为青年团队，有发展空间。格瑞特不仅具备如上优势，还是国内出口第一的逆变器
，位居国内前列。保定高新区将为巨力提供项目用地，并在税收、高级人才引进和人才培训等方面给予优惠扶持；巨力将在高新区投资建厂、扩展产能，助力中国电谷新能源产业发展。

学校科技发展的战略部署，开拓思路，凝练方向，汇聚人才，整合平台，紧密跟踪国家新兴战略性产业的发展方向，主动面向经济建设主战场，积极探索产学研合作的新路子，取得重要进展。近3年来，先后主持承担国家973
电力传动国家重点学科建设和人才培养提供了强有力的支持。各团队负责人分别介绍了各自团队的建设情况、运行现状和发展思路。徐枞巍对光伏中心在过去工作以及取得的成绩给予了高度评价，对光伏中心勤于思考、开拓进取的

杨怀进极为相似，施正荣少时穷困，青年留学，不惑之年创业，他也因此被看成是知识改变命运的典型代表海归技术英雄。施正荣登上首富的这一时期，恰恰也是尚德在光伏行业中最为强盛的时刻。正是这种英雄主义情怀和行业霸主
。这也不难发现尚德与中电光伏之间人才竞争的激烈。事实上，尚德在上市后积累了大量经验丰富的技术人员，在新企业看来，他们无疑是一座座移动着的人才金矿，但尚德无法将这些金矿全部挖掘，因此一段时期内，尚德的员工和

16.4亿美元与胡润百富榜首富黄光裕的140亿元。　　施正荣登上首富的故事被许多人视为草根英雄的崛起。与杨怀进极为相似，施正荣少时穷困，青年留学，不惑之年创业，他也因此被看成是知识改变命运的典型代表海归
不难发现尚德与中电光伏之间人才竞争的激烈。事实上，尚德在上市后积累了大量经验丰富的技术人员，在新企业看来，他们无疑是一座座移动着的人才金矿，但尚德无法将这些金矿全部挖掘，因此一段时期内，尚德的员工和

氛围，加速创新人才培养，不断提升实验室整体创新能力，为青年骨干成长和优秀研究生的培养提供学习和交流平台出发，推出了211系列学术活动，即两个高分子系列报告（旨在加强核心研究员自身对研究方向关键科学和
技术问题把握为宗旨的高分子科学前沿报告，加强与国内外知名学者间学术交流为宗旨的高分子科学讲座）、一个以加强对实验室青年骨干培养为宗旨的青年骨干学术报告会和一个以加强与国内其它优势研究单位、重点实验室和

了新能源研究院，聘请诺贝尔化学奖得主ALanMacDiarmid先生为首席科学家，同时聘请了大批归国中青年科学家，组建了逾百名博士、硕士及高级工程技术人员为主体的汉能高科技能源研发中心。研发中心面积达
申请专利近200项，其中发明专利占总数的60%。经国家批准，在汉能控股集团设立了博士后科研工作站。该工作站将为汉能及全行业培养更多更高端新能源研究人才。这标志着汉能控股集团在科研领域和自主创新方面站在了

、副总经理、原海润光伏科技股份有限公司董事。曾获全国青年星火带头人、全国纺织巾帼建功标兵、全国纺织系统劳动模范、江苏省优秀技术开发人才、江苏省三八红旗手等荣誉称号，并当选为中国毛纺行业协会第一届理事会
，１９６６年出生，汉族，大专学历。曾任江阴市润达轴承有限公司销售经理、原海润光伏科技股份有限公司董事长；曾获得无锡市２００７年度优秀厂长、第四届无锡市青年创业标兵、２００８年度优秀厂长等荣誉称号，并当

人才输送、项目推进方面具有天然的优势。2006年6月，中能第一条产能为1500吨多晶硅生产线开工建设，2007年9月就生产出第一批多晶硅。这已经是当时国内最大的规模。为此，朱聘请国内最好的工程设计单位
化工部第六设计院进行设计，人才则从中石油、中石化、扬子石化等寻找，还从半导体行业中挖人。据接近朱共山的人士介绍，朱寻求人才的通道非常广泛，且提供非常优厚的薪资待遇。一位协鑫子公司的高管曾被朱共山面试

题，1993年和刘汉元一起受到李鹏总理接见的十多位"全国杰出青年企业家"，而今只有他、恒基伟业的张征宇、海王张思民等几个人的企业还活着，其他的早已烟消云散这是为什么？他说："任何一件事，只要你想清楚了
在工地上来跑来跑去地指挥。而2006年12月16日之前，戴自忠和刘汉元还素昧平生，是多晶硅将二人聚在一起。当时刘汉元已决定进入多晶硅领域，但这一领域人才稀缺。于是这一天，刘汉元经人介绍，在北京见到了戴

，这是企业转型升级上台阶之后的自然产物：从关注战术，转向更加关心战略思想。我们谈到了一个有意思的话题，1993年和刘汉元一起受到李鹏总理接见的十多位"全国杰出青年企业家"，而今只有他、恒基伟业的张
定进入多晶硅领域，但这一领域人才稀缺。于是这一天，刘汉元经人介绍，在北京见到了戴自忠。 "当时我腰受伤了，样子很难看。"回忆自己第一次和刘汉元见面，老人记忆犹新，刘老板"确实很珍惜人才"，第二天又