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万元以上，或在细分行业市场占有率位于全国、全省前列；企业研发设计、检验检测、营运维护、培训、售后等服务投入占比在20%以上。（三）组织评选认定。市发改委根据年度指标计划，开展示范单位的评选认定。各区（园区
，推广应用快速封装、陶瓷封装、三维（3D）封叠封装等特种封装技术。推动国家第三代半导体技术创新中心（南京）和集成电路产业基地建设，积极争创国家集成电路设计服务产业创新中心。依托集成电路培训基地和江北

亿元以上、服务业企业年营业收入在5000万元以上，或在细分行业市场占有率位于全国、全省前列;企业研发设计、检验检测、营运维护、培训、售后等服务投入占比在20%以上。(三)组织评选认定。市发改委根据年度
产业创新中心。依托集成电路培训基地和江北新区人力资源产业园，提供系统化、一站式集成电路产业人力资源服务。(责任单位：市发改委、市工信局、市科技局)3.推动生物医药和健康服务融合发展。聚焦医药创新研制

完善，加强防误闭锁装置的培训，确保运维人员对防误闭锁装置做到“懂原理、会操作、能维护”。(二十二)加强现场运检人员管理。电力企业要加强直流输电系统调度、运检专业人员配备，确保人员数量及素质满足直流运行
输电系统规划、设计、制造、监造、调试、建设、运维全链条安全管理为主线，协调电网企业不同技术路线及差异化经验做法，在全面总结近年来直流输电系统运行经验和事故教训基础上，从直流近区电网安全、直流输电线

及规模化开发利用关键瓶颈技术，研发更高效率、更灵活、更低排放的煤基发电技术。加强能源数字化智能化技术攻关。聚焦新一代信息技术和能源融合发展，开展“源网荷储一体化”关键技术、智能化矿井运维平台、煤层气
源网荷储各个环节，实现多能源网的协同互动。数字能源与综合能源技术。开展智能化矿井综合运维服务平台应用研究、贵州煤层气水平井智能排采及数据采集远传控制系统研制与应用，开展综合能源与数字能源系统（源网荷储

高度重视专业人才队伍培养。结合投产项目多，成熟人才少等特点，通过牵头组织新进人员调度取证培训，加强各子分公司之间成熟人才交流学习，督促各单位提前安排运维人员介入基建项目设备监造、安装、调试工作，组织新进人员
到已运行单位跟班学习等方式，多措并举强化现场培训力度，加快公司运维队伍的业务素质提升。三是强化日常协调和现场监督。为及时了解现场生产运行准备情况及发电情况，开展了日协调、月汇报，特别是每天下午五点准时

测试、试运行、消缺、培训直至验收合格交付生产、以及在质量保修期内的消缺等全过程的工作;包括建设期整个项目保险;包括采购、施工，以及供电系统的方案报批及并网验收等服务;包括项目实施过程中要求提供设备的
包括本标段的勘察设计，设备材料的采购、供应和保管，所有建筑安装工程施工、项目管理、调试、工程试运行、达标投产配合、工程竣工验收配合、培训、移交生产、性能质量保证、工程质量保修期限的服务等内容，要求在

电子政务、行业解决方案、信息技术运维、电信和互联网增值业务、综合位置服务等业务发展。支持能源、化工、装备制造等行业数据分析、交易、监测预警等平台类软件的研发与应用，形成生态集聚效应。支持研发安全稳定的
服务、商务服务、物流仓储等重点领域培育发展检验检测、节能环保、职业培训等服务，为园区发展提供配套的服务支撑。引导研发企业与制造企业开展紧密合作，提供需求分析、创新试验、原型开发等服务，开展定制化研发

，包括但不限于：供货、运输、施工、验收以及与本工程相关的工程质量及工期控制、工程管理、培训、电网接入系统检测、调试、将监控系统的数据及控制远程接入华能新能源智慧运维中心平台(华能云平台)、试运行直至验收
售电手续办理等全部并网接入工作、系统调试、涉网检测调试、试运行);工程验收(包含消缺、验收、交付投产、性能试验、全部技术资料整理归档移交、专项验收和竣工验收);质保期内的消缺、服务、培训;手续办理(包括

绿色化标准体系建设。鼓励企业发展智能化、无人化装备产品，开发面向特定场景的智能成套生产线以及新技术与工艺结合的模块化生产单元，建设基于精益生产、柔性生产的智能车间和工厂，推广应用数字化设计、远程运维服务
分工负责）（十九）加强培训宣传。加强系统干部教育培训，提升推进工业领域碳达峰碳中和工作的业务素质和能力水平。发挥高等院校、科研院所、重点企业特色和优势，构建绿色低碳专业人才培养体系。充分利用行业协会

认证、咨询、培训，碳减排评估、碳足迹评价、碳金融服务、碳资产交易等碳管理服务产业发展，对为我市重点用能单位、重点排放单位等碳减排相关单位提供服务的，分档给予优质服务商奖励。(十)支持碳普惠核证减排量交易
产业技能人才评价，支持符合条件的企业开展自主评价，将碳排放管理员、碳交易员等纳入《深圳市职业技能培训补贴目录》。建设深圳市绿色低碳技术技能人才创新发展中心和大湾区绿色低碳技术人才实训基地，开展职业培训

认证、咨询、培训，碳减排评估、碳足迹评价、碳金融服务、碳资产交易等碳管理服务产业发展，对为我市重点用能单位、重点排放单位等碳减排相关单位提供服务的，分档给予优质服务商奖励。（十）支持碳普惠核证减排量交易
产业技能人才评价，支持符合条件的企业开展自主评价，将碳排放管理员、碳交易员等纳入《深圳市职业技能培训补贴目录》。建设深圳市绿色低碳技术技能人才创新发展中心和大湾区绿色低碳技术人才实训基地，开展职业培训

和职工开展绿色低碳培训。项目建设。严格落实钢铁企业新建、改建和扩建项目节能审查、环境影响评价等审核流程，合格后才可开工建设。鼓励钢铁冶炼项目依托现有生产基地集聚发展，有序引导龙头企业实施兼并重组，重点
中长期绿色低碳发展目标和实施路径，设立领导专班监督管理规划落实，制定奖惩制度，定期对管理人员和职工开展绿色低碳培训。项目建设。严格推进建材企业新建、改建和扩建项目的节能审查、环境影响评价、清洁生产评价等

补贴政策初稿已制定，我局也多次同区财政局沟通协商，但财政局的意见是等杭州市政策出台后，我区再加以配套。（五）社会大众对光伏产业的认知度问题确实存在这种情况，最近几年我局虽通过报纸、电视台及推广会、培训会等
我区出台光伏安装建设企业分类评价政策。由于目前光伏安装队伍资质、安装质量良莠不齐、鱼龙混杂，为鼓励优势企业多参与我区光伏项目的建设，争取更大的市场份额，按照建设单位的资质、安装质量、运维管理等采取分类

科学管理机制得到确立，决策咨询、政策扶持、考核评价、教育培训等一系列配套机制逐步健全，工作合力日益增强。出台人才新政30条，引进一批高质量人才。虽然嵊泗县数字经济发展具备了一定基础，但由于嵊泗是人口小县和
渔光互补等一批清洁能源项目、绿华花鸟双岛联动零碳数字岛项目、黄沙渔人码头波浪能试验项目等项目建设。加快打造海上风电运维基地，大力引进有实力的风电运维企业，加快大小洋山海上运维基地建设。强化浙沪新能源领域

光伏电站生产运维一体化管理平台搭建，融合智能巡检、数据统计分析、生产与计划管理、培训教学、安全管理、结算、综合服务等，实现电站管理系统的集控与大数据汇总分析。支持移动巡检，及时发现组件热斑、隐裂、失配等
、施工过程管理、智能运维等多个生产性服务环节的协同配合组成，实现光伏电站“可信、可视、可管、可控”。其中，一次设备包含变压器、开关柜、升压站，二次设备包括监控、通信、智能电表、充放电控制器、智能光储

个省市超2万名学员前来学习培训参观，“早的状态”“上的劲头”“好的追求”被形象诠释，而在工作中，也时刻保持着“天天早起、事事争先、人人追梦、年年攀升”的干劲和优良作风。“早上好”的党建品牌也成为全乡域
”精品套餐，推行第三方市场化运维，探索多维引流模式。实施“千万工程”升级版，持续打好“五四三”环境整治组合拳，高品位推进美丽庭院、垃圾分类、一村万树，抓实农村人居环境整治提升，打造让人能深呼吸、放下心

发展金融业、现代物流业、工业设计、咨询、法律和科技服务等。推进先进制造业和现代服务业深度融合。加快生活性服务业品质化多样化升级，重点发展文化旅游业、健康养老业、现代商贸业、家政服务业、教育培训业等生活性服务业
、化工等高耗能行业节能降碳重点领域，鼓励低碳零碳负碳等关键技术研发，支持清洁能源、可再生能源开发和节约高效利用、碳捕集利用与封存、环境友好型建筑材料、建造和运维减碳监测等技术攻关及成果应用。围绕节能降碳

能耗对标、设备能效对标等低碳服务。以智能微网、智能调度、AI分析、云端智控、远程运维等为方向，培育10 家以上具有影响力的能源领域数字化转型专业服务商。推动集成电路、生物医药、钢铁、石化化工、汽车等
、应用和推广的双碳工作人才。分层次对本市各区领导干部，各重点用能单位领导、能源管理员开展培训。(二十四)完善绿色低碳标准体系建设。完善本市能源标准体系架构设计，积极谋划本市工业和通信业碳排放管理标准体系

全省平均水平4.3个百分点，居全省第6位；工业增值税完成28.5亿元，同比增长7.2%，增幅位居全省第3位。2.创新能力明显增强。“十三五”期间，实施了科技型中小企业“小升高”和“双提升”培训培育行动
装备、节能监测技术和装备等高效节能技术和装备，支持龙头企业建设远程运维智慧平台，形成“装备+平台+服务”发展模式。加快节能诊断、设计、融资、改造、运行等节能服务产业发展，鼓励节能服务公司整合