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英国太阳能贸易协会日前发布消息称，英国太阳能行业补贴取消意味着未来12个月内，太阳能行业就业人数将会减半。也就是说，随着补贴取消，英国太阳能行业将有近18，000人失业。目前，太阳能行业从业总人数达到三万五千人。随着英国能源政策的转变，一大批太阳能企业因为没有足够的时间适应而面临倒闭。最新破产的太阳能企业是SolarClothCompany，就在此几个星期前，Solarlec也

评论道，英国能源气候大臣AmberRudd此前明确表示到2025年将关闭国内所有燃煤电站。随着风电项目的持续推进，弥补了相当一部分关闭的燃煤发电产能，太阳能行业应该被考虑在内。然而，事实似乎并非如此。原标题:补贴取消或致英国太阳能从业人员裁员过半

宏伟目标。但该网站上线仅半年就难以为继，出现了拖欠员工工资、变更员工劳务合同、拖欠供应商款项等行为。2012年，赛维LDK也一度深陷供应商堵厂门、公司大裁员的负面传闻中。　　项目承租方为关联公司2015年1
凭借400亿元身家成为中国新能源首富。但此后，随着全球光伏产业泡沫破灭，赛维LDK陷入发展困境。在资金链最为紧张的2012年，赛维LDK甚至一度深陷供应商堵厂门、公司大裁员等风波中。当年，彭小峰卸任

销售收入达到200亿元"的宏伟目标。但该网站上线仅半年就难以为继，出现了拖欠员工工资、变更员工劳务合同、拖欠供应商款项等行为。2012年，赛维LDK也一度深陷供应商堵厂门、公司大裁员的负面传闻中。75
，一度凭借400亿元身家成为中国新能源首富。但此后，随着全球光伏产业泡沫破灭，赛维LDK陷入发展困境。在资金链最为紧张的2012年，赛维LDK甚至一度深陷"供应商堵厂门"、"公司大裁员"等风波中。当年

达到200亿元的宏伟目标。但该网站上线仅半年就难以为继，出现了拖欠员工工资、变更员工劳务合同、拖欠供应商款项等行为。2012年，赛维LDK也一度深陷供应商堵厂门、公司大裁员的负面传闻中。项目承租方为关联
的彭小峰，一度凭借400亿元身家成为中国新能源首富。但此后，随着全球光伏产业泡沫破灭，赛维LDK陷入发展困境。在资金链最为紧张的2012年，赛维LDK甚至一度深陷供应商堵厂门、公司大裁员等风波中。当年

各种办法，有望设法实现盈利。此外，文件中还透露了鸿海将如期在6月底前完成收购交易手续。夏普的太阳能电池板业务由于销售价格下滑等，2015财年营业利润呈现大幅亏损。夏普准备在鸿海主导下推进裁员等措施，加紧改善经营情况。原标题:鸿海重整业务夏普或将维持太阳能电池板

锐减，业绩由大幅盈利转瞬变为巨亏122.33亿港元，业务重组过程中裁员约2000人。而同一时期，汉能曾经的大客户也是唯一客户母公司汉能控股的日子也并不好过。去年7、8月份时，整个集团也开始大幅裁员
。当时总部是有裁员分解指标的，差不多少了1/3到一半的人。汉能控股的前员工A在接受《第一财经日报》记者采访时回忆称。另一名汉能控股的前员工B也对本报表示，裁员的规模差不多在50%，一些原本有20多人的小部

索比光伏网讯:业绩惨淡的夏普（Sharp）已决定收编在台湾鸿海旗下进行重整，而鸿海董事长郭台铭虽曾允诺将原则上维持夏普员工的就业、不裁员，不过随着夏普业绩恶化，也让鸿海似乎已改变心意，近来纷纷传出
夏普将大裁员的消息，且对象直指业绩持续不振的太阳能电池事业。不过也难怪鸿海想对夏普太阳能事业挥刀，因为夏普太阳能电池销售量悲惨，上年度（2015年度、2016年4月至2017年3月）销量惨摔逾4成，更将

索比光伏网讯:鸿海于上个月正式入主日本夏普（SHARP）之后，首要的工作便是改变夏普的结构。除了发展新技术的需求，可能运用发放股票的方式留住人才之外，对于拖累企业的事业体也将进一步执行断尾裁员的工作
。根据《日本朝日新闻》的报导，夏普将检讨太阳能电池事业与总部管理部门人事，最高可能裁员2,000人，相当于国内员工数的一成，而夏普也考虑将总部迁至大阪堺市。不过，对此报导，夏普发出声明表示，目前尚未

日本夏普已经成为中国台湾鸿海(大陆业务称为富士康)的控股子公司。在签署收购协议时，富士康掌门人郭台铭表示，将会尽力保证不裁员。不过，据日经新闻4月28日报道，夏普正在考虑再一次裁员一千人。这一次可能
殃及运营业绩不佳的太阳能等业务。在刚刚结束的一季度和整个上一财年中，夏普又出现了亏损。在富士康正式收购夏普时，外界担心郭台铭将会对夏普进行大规模整顿，包括通过大幅裁员提高运营效率等。不过在签约仪式

索比光伏网讯:日本夏普已经成为中国台湾鸿海(大陆业务称为富士康)的控股子公司。在签署收购协议时，富士康掌门人郭台铭表示，将会尽力保证不裁员。不过，据日经新闻4月28日报道，夏普正在考虑再一次裁员一千
人。这一次可能殃及运营业绩不佳的太阳能等业务。在刚刚结束的一季度和整个上一财年中，夏普又出现了亏损。在富士康正式收购夏普时，外界担心郭台铭将会对夏普进行大规模整顿，包括通过大幅裁员提高运营效率等。不过