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医院达到二级医院标准，每个30万人口以上的贫困县至少有1所医院达到二级甲等水平。深化医药卫生体制改革。深化公立医院综合改革。在符合医疗行业特点的薪酬改革方案出台前，贫困县可先行探索制定公立医院绩效工资
为重点，加强各类医疗卫生人员继续医学教育，推行住院医师规范化培训、助理全科医生培训，做好全科医生和专科医生特设岗位计划实施工作，制定符合基层实际的人才招聘引进办法，提高薪酬待遇。组织开展适宜医疗卫生技术推广

材料费、修理费、职工薪酬、其他费用组成，按以下方法分别核定。材料费。参考电网经营企业监管期初前三年历史费率水平，以及同类型电网企业的先进成本标准，按照不高于监管周期新增固定资产原值以及同类型电网企业的
先进成本标准，按照不高于监管周期新增固定资产原值的1%核定。修理费。参考电网经营企业监管期初前三年历史费率水平，以及同类型电网企业的先进成本标准，按照不高于监管周期新增固定资产原值的1.5%核定。职工薪酬

实际结构核定。（2）运行维护费。运行维护费由材料费、修理费、职工薪酬、其他费用组成，按以下方法分别核定。材料费。参考电网经营企业监管期初前三年历史费率水平，以及同类型电网企业的先进成本标准，按照不高于
不高于监管周期新增固定资产原值的 1.5%核定。职工薪酬。参考国务院国有资产管理部门核定的职工工资总额核定。其他费用。参考不高于电网经营企业监管期初前三年历史费率水平的 70%，同时不高于监管周期新增

）和新增固定资产结构核定。新增固定资产结构无法确定的，可参照历史资产实际结构核定。（2）运行维护费。运行维护费由材料费、修理费、职工薪酬、其他费用组成，按以下方法分别核定。材料费。参考电网经营企业监管
期初前三年历史费率水平，以及同类型电网企业的先进成本标准，按照不高于监管周期新增固定资产原值的1.5%核定。职工薪酬。参考国务院国有资产管理部门核定的职工工资总额核定。其他费用。参考不高于电网经营企业