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前期网点铺设和客户渗透今年将大幅体现，预计今年工业(特别是石油石化)、轨道交通和公用事业将成为主要增长引擎，主要发力下游将使公司今年综合毛利维持在更高水平。股权激励为公司业绩大幅增长保驾护航。公司
2013年度股权激励解锁条件为，净利润较2010年增长率不低于60%，且加权平均净资产收益率不低于13%。公司2010年的净利润为9328.71万元，意味着2013年的净利润至少为1.49亿元(EPS

万元,风险因素考虑充分,奠定了今年业绩反转的良好基础;(4)EPC业务利润兑现。公司同三峡新能源在酒泉肃州区进行100MW光伏项目的合作,项目交付后有望增厚今年业绩4000-5000万元。股权激励护航
业绩,维持推荐评级。受益于国内光伏市场启动、产品价格跌后企稳,以及龙头公司明显的竞争优势,我们认为今年公司将迎来业绩拐点;同时,公司股权激励方案要求全年经营业绩不低于9900万元。我们预计公司2013

索比光伏网讯:事件描述阳光电源公布股权激励计划草案,拟授予公司中、高层管理人员和核心人员股票期权528万份,行权价格为10.28元/股(首次授予);限制性股票528万股,价格为5.32元/股(首次
授予)。公司股权激励考核目标确定为:2013-2015年扣非净利润目标分别达到9,900万元、10,890万元、11,880万元,营业收入相比2012年分别增长20%、35%、50%。事件评论股权激励

，正是看中该行业的巨大发展前景。为此，他还放弃了原单位总额为200万元人民币的预期利益。鉴于此，新东家同意给予李鑫200万股权激励（每股计价1元），但前提是李鑫须服务满5年。在合同中，双方也对违约责任
寒冬，李鑫所在的太阳能公司业务锐减，经营状况持续恶化。 2012年10月，公司以客观情况发生重大变化为由解除了李鑫的劳动合同。2012年11月，李某申请仲裁，要求公司赔偿股权激励损失200万元，同时要去

绩效奖金。当时，光伏产业如日中天，李鑫跳槽加盟，正是看中该行业的巨大发展前景。为此，他还放弃了原单位总额为200万元人民币的预期利益。鉴于此，新东家同意给予李鑫200万股权激励（每股计价1元
年11月，李某申请仲裁，要求公司赔偿股权激励损失200万元，同时要去支付提前解除劳动合同违约金即370万元的违约金（即剩余合同期限内的工资）。最终，在仲裁主持下，双方达成了调解协议，由上海公司一次性支付30万元给李鑫，案件调解结案。

，加速推进项目没有意义，项目已经建了一部分，后面还不清楚怎么做，也没有必要把产能继续加大做下去了，未来如何会及时发公告。股权激励无吸引力？近两年来拓日新能业绩并不尽如人意，对此公司推出了股权激励制度
。6月29日，拓日新能股权激励公告（草案修订稿）显示，股票期权的行权价格为11.13元，行权条件为2012年营业收入不低于5.50亿元，2012年净利润不低于3500万元，且等待期内，归属于上市公司

万股，占13.55%，成为最大自然人股东。事实上，作为高管团队激励的重要一环，除杨怀进以外，姜庆堂、陈浩、张永欣、吴廷斌等11名高管团队亦因获得股权激励而随着上市身价大增。本次增发后，常务副总裁姜庆堂持有768.34万股，目前市值2300万元;陈浩、张永欣等高层也持有311.83万股。

高，中国的新能源补贴是去年年底才出的，我们现在还是一个化石能源占主体的国家。首席科学家与激励政策《英才》：电科有很多高端科技人才，对他们是否有股权激励？熊群力：我并不太赞成把所有的激励都集中到股权制度
上，股权激励只是一方面，还有很多别的激励方式可以使用。比如，很多年前，我在研究所的时候有一个制度，一个科研成果出来以后，如果能够进入生产，研究人员能够得到生产利润的分成。也就是说，你的研究成果跟最后的

用3.2.2 公司存在向控股股东或其关联方提供资金、违反规定程序对外提供担保的情况□ 适用不适用3.2.3 日常经营重大合同的签署和履行情况□ 适用不适用3.2.4 其他适用 □ 不适用1、股权激励
。② 2010 年 5 月 13 日,公司实施了 2009 年度利润分配方案(每 10 股派 3.5 元(含税)并转增 7 股)。股权激励限售股票数量从 34,732,500 股增加至 59,045,250