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科技性较强的产品，其检测标准也很复杂，关于跟踪支架的检测标准，笔者采访了TUV南德中国区光伏事业部总经理许海亮，他介绍说：对于跟踪支架，美标是参考UL3703，IEC是参考了IEC62817的标准
。国内还没有参考的国标，根据以往经验，国标往往会参考IEC标准。主要检测项目与要求如下：之所以检测如此严苛也正是因为跟踪系统正日渐成为电站业主的宠儿。苏州聚晟太阳能科技股份有限公司副总经理杨宗远在接受笔者

明确提出推进分布式光伏发电建设。券商研报认为，预计未来4年分布式光伏装机规模年均增长有望达12GW左右。相关概念股：中天科技：电力业务取得大单，定增获批多元化布局 2016年12月15日，公司
将进一步扩大，提升光棒的自产率，满足不断扩大的光缆市场需求。定增获批，关注锂电池项目：公司定增获批，将以发行价格为不低于6.52元/股，募集资金43.80亿元，用于动力锂电池、石墨烯、海光缆以及海底

瓦分布式，海上风电目标500 万千瓦的目标的表述。分布式和海上风电将是十三五期间重点支持的方向。 4、光伏方面推荐量产适用于分布式的 N 型单晶电池的中来股份。风电推荐在海上和陆上风电设备均有布局的泰胜风能。风险提示：风电和光伏装机不达预期，政策不达预期。 FR:国海证券

期间为今年8月17日至12月9日，减持股份数总计2101.23万股，占公司总股本比例达1.01%。公开资料显示，在南玻A离职的高管中，原董事长曾南在南玻创业之初即加入公司，董事兼CEO吴国斌(担任
，前海人寿、钜盛华等公司通过二级市场持续增持南玻A，前海人寿与钜盛华都是宝能系控制的企业。2016年第三季度报告显示，宝能系目前合计持有南玻24.39%的股份，为第一大股东。上市公司披露的资料显示

，以及国际贸易壁垒的产生，于是早在2007年就开始了走出去的步伐。2008年，公司公告在越南设立海亮(越南)铜业有限公司。2010年，当美国裁定对海亮股份及控股子公司上海海亮铜业的紫铜管征收58.69%的
。应对双反看浙江企业如何出招或借船出海，或走国际本土化之路，或加强研发提高竞争力巨星科技：借船出海收购海外公司打开市场作为国内手工具巨头的杭州巨星科技股份有限公司，今年

12月12日，受保监会再出监管重拳消息影响，险资举牌概念股全线走低，南玻A跌幅达9.28%。在险资经历监管风暴后，南玻A的人事变动受到持续关注。自11月南玻A曝出高管集体辞职以来，交易所已累计发函5
封，最近一次问询新一届高管任命事项，而南玻A尚未回复。日前，前海人寿被保监会责令整改，而前海人寿已表态不再增持格力电器，未来择机退出。而同为宝能系旗下的前海人寿所举牌的公司，南玻A后续走向将继续受到

光伏发电装机容量达27.3万千瓦，较2010年增长近8.5倍。余杭区、大江东产业集聚区和桐庐经济开发区成功申报国家分布式光伏发电应用示范区。浅层地温能开发利用从无到有，完成了主城区、萧山区和余杭区范围内的
、储能、微电网、智能电网等重点领域的核心技术。二是增强研发创新能力。依托杭氧集团、杭汽轮集团、杭锅集团、浙江中控、浙富股份、运达风电等能源科技装备龙头企业，以及正泰新能源等新能源骨干企业的研发资源，搭建

索比光伏网讯:12月12日，受保监会再出监管重拳消息影响，险资举牌概念股全线走低，南玻A跌幅达9.28%。在险资经历监管风暴后，南玻A的人事变动受到持续关注。自11月南玻A曝出高管集体辞职以来
，交易所已累计发函5封，最近一次问询新一届高管任命事项，而南玻A尚未回复。日前，前海人寿被保监会责令整改，而前海人寿已表态不再增持格力电器，未来择机退出。而同为宝能系旗下的前海人寿所举牌的公司，南玻A后续

产品竞争力。应对双反看浙江企业如何出招或借船出海，或走国际本土化之路，或加强研发提高竞争力巨星科技：借船出海收购海外公司打开市场作为国内手工具巨头的杭州巨星科技股份有限公司，今年前三季销售收入达
，公司公告在越南设立海亮(越南)铜业有限公司。2010年，当美国裁定对海亮股份及控股子公司上海海亮铜业的紫铜管征收58.69%的倾销税率时，公司的紫铜管产能已向越南生产基地转移，有效地抵消了反倾销对公司带来的不利影响。

。作为供电领域的首个混合所有制改革试点，前海供电公司成立一年多来，通过混合所有制方式探索社会资本投资增量配电业务的有效途径，推动增量配电网的投资建设。同时，作为拥有增量配电网运营权的售电公司，已列入广东省
售电公司目录，参与完全市场化竞争，并于8月16日通过参加广东电力交易中心集中竞价，取得电量480万千瓦时，顺利实现第一笔售电业务，为推进售电侧改革积累经验。今年10月31日，该公司顺利接手前海桂湾、前

11月15日，中国南玻集团股份有限公司创始人、董事长曾南及首席执行官吴国斌、财务总监罗友明等7名高管正式辞职。截至11月17日，南玻近一年内离职高管多达15人。11月19日，前海人寿监事会主席陈琳
再次公开向宝能系控制人姚振华致歉，一面称万科团队仍在坚守，万科会不会成为下一个南玻，这不是一个容易回答的问题。而受离职风波困扰的南玻A发布澄清公告，对系列热点问题予以回应。就公司高管离职原因系前海人寿

在实验室以克为单位小批量生产，每克售价高达5000元。2013年，常州第六元素材料科技股份有限公司开发出国内首条大规模宏量制备、全自动控制的粉体石墨烯生产线，年产能达100吨，致使石墨烯价格下降为每克13元
让一条河彻底摆脱黑臭水体。凭借在该领域的先行布局，江苏在石墨烯的研发和应用方面走在全国前列。记者了解到，今年以来，我省石墨烯产业开始从基础研究转入示范应用阶段，在纺织原料、海工涂料、锂电池

售价高达5000元。2013年，常州第六元素材料科技股份有限公司开发出国内首条大规模宏量制备、全自动控制的粉体石墨烯生产线，年产能达100吨，致使石墨烯价格下降为每克13元。产能扩大、成本降低，让石墨烯
摆脱黑臭水体。凭借在该领域的先行布局，江苏在石墨烯的研发和应用方面走在全国前列。记者了解到，今年以来，我省石墨烯产业开始从基础研究转入示范应用阶段，在纺织原料、海工涂料、锂电池制造、节能环保等领域，一批

机组，每一个转子直径为154米，发电量可达7兆瓦。目前，国内已有金风科技、华锐风电、联合动力、湘电股份和海装风电等厂家完成5MW及以上大型风电机组的吊装和试运行。亚洲首个海上风电场上海东海大桥
兆瓦海上风电机组，北区选取西门子4兆瓦风机和中船重工海装风电5兆瓦风机，南区则是远景风机，在国内首次大规模使用5兆瓦海上风机，预计2016年年底实现首批机组投产发电，2016年6月26日，金风科技首个

外界：双方已彻底撕破脸皮。这也引起了深交所发函关注，但是前海人寿保险股份有限公司则在今天发表声明回应：从未干涉南玻的日常经营，对南玻A高管辞职深表遗憾。但南玻方面对此却有不同说法，据一名此次辞职高管称
，成为了南玻第一大股东。　　上图是目前在南玻前十大股东的名单，其中有四家被姚振华所控制，分别是前海人寿的两个产品、前海人寿自有资金、深圳市钜盛华股份有限公司，总持股比例为24.39%。当前海人寿及其

11月15日，隆基股份雇主品牌发布会在集团总部大楼隆重举行。集团董事长钟宝申、财务管理中心总经理刘学文、供应链管理中心总经理邹宗海、战略发展中心总经理尚耀华、企业管理中心与人力资源管理中心负责人等
。华商网、西部网、腾讯大秦网、新浪财经、陕西日报、西安日报、智联招聘、艾普猎头、锐仕方达等嘉宾受邀出席此次发布会。签到墙首先，人力资源管理中心组织发展处经理高建敏、雇主品牌经理王雅君分别

公告的发出明确告诉外界：双方已彻底撕破脸皮。这也引起了深交所发函关注，但是前海人寿保险股份有限公司则在今天发表声明回应：从未干涉南玻的日常经营，对南玻A高管辞职深表遗憾。但南玻方面对此却有不同说法，据
、深圳市钜盛华股份有限公司，总持股比例为24.39%。当前海人寿及其一致行动人共计控制南玻集团25.05%股份后，2015年12月，南玻A就曾相继发布公告表示，收到时任董事陈潮、严纲纲、李景奇、郭永春