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留守人员在。我们的工资都两个月没有发了，现在就等着破产处理结果呢。记者获得的2012绥中法民立保第9号公告显示，5月16日查封宝利光伏科技有限公司的厂房以及设备，在查封期内，任何人不得对企业财产进行转移
，尽管事实上该公司将不再接受偿债资金以及不得不支付员工本身的工资和薪金。在发表的声明中他说到，尽管启动了临时的破产程序，于7月1日生效，但在上季度公司业务的发展令人满意，没有宣布裁员。他补充说，公司

可能以月份为梯度进行下调；意大利2012年补贴削减频率改为每半年下调一次，全年削减幅度为23%-44%；停止对农业用地的大型光伏系统发放补贴，同时从2012年下半年将不设立大型光伏电站项目登记处；美国
、Wacker、Hemlock四家厂商宣布扩张产能实现后，将达到60%的市场份额，国内能与之抗衡的多晶硅企业几乎没有，因此，国内多晶硅供应可能形成国际寡头垄断的局面。另外，国内能源价格的上涨、CPI导致工资需求的

准备走人，另找工作。这是5月31日下午下班后，赛维LDK多晶硅科技有限公司（以下简称赛维多晶硅）的两位员工在车上的对话。时间已经进入6月，赛维依旧没有给员工发放4月份的工资。原因在于，这家立志要做
货款，导致公司没有办法生产，工人工资没有钱发放。赛维欠我们公司几千万，一直没有还，一个月前开始每隔几天我就要送老板过来要钱，据我了解，目前只要回来一点，但这一点钱甚至还不够给员工发工资，所以导致我们

月31日下午下班后，赛维LDK多晶硅科技有限公司 (以下简称赛维多晶硅)的两位员工在车上的对话。　　时间已经进入6月，赛维依旧没有给员工发放4月份的工资。原因在于，这家立志要做全球最大的垂直一体化
自称送老板来要钱的司机林师傅。　　这位林师傅对记者介绍，他们公司一直以来都是给赛维供货，但是去年四季度以来，赛维一直没有钱支付他们公司的货款，导致公司没有办法生产，工人工资没有钱发放。　　赛维

对话。时间已经进入6月，赛维依旧没有给员工发放4月份的工资。原因在于，这家立志要做全球最大的垂直一体化光伏龙头企业，陷入了巨大的财务亏损之中。赛维于5月下旬发布的2011年亏损情况公告显示，公司
林师傅。这位林师傅对记者介绍，他们公司一直以来都是给赛维供货，但是去年四季度以来，赛维一直没有钱支付他们公司的货款，导致公司没有办法生产，工人工资没有钱发放。赛维欠我们公司几千万，一直没有还，一个月

赛维员工向记者透露，一些技术人员一个月的薪水还达不到四位数，也只有本地那些从国企下岗上了年纪的大姐愿意干。至于那些一线的操作工人，他们就是在拿生命换微薄的工资，没有简直。三班两倒
大姐，让人不忍卒读。挖煤也是一项把脑袋别在裤袋上的危险工作，但是好歹工资高。而赛维的员工纷纷抱怨，上十二个小时的班公司只算十一个小时的工资，另一个小时算在吃饭时间里被扣除。而且，某些

只有本地那些从国企下岗上了年纪的大姐愿意干。至于那些一线的操作工人，他们就是在拿生命换微薄的工资--没有简直。三班两倒，一班十二小时，两天白班两天夜班，休息两天。一根铁丝使劲的往一个方向扭，最后至多
早衰。挖煤是一项把脑袋别在裤袋上的危险工作，但是好歹工资比较高。赛维的员工的辛苦丝毫不比煤矿工人轻，但员工们纷纷抱怨，上十二个小时的班公司只算十一个小时的工资，另一个小时算在吃饭时间里被扣除。而且

客户。稍微有些能力的人都跑了，人才的流失对赛维来说是雪上加霜，一位不愿据姓名的赛维知情人士透露，由于资金紧张，工资迟迟不能发放，年轻人、非江西省或者非新余本地的员工流失特别严重，他们中不少是具有技术
工资数额。这也从一个侧面反映了赛维之所以能够创造早期的神话，并非来自于其雄厚的技术实力，而是资本市场的运作。当市场需求远大于供给时，这种模式可以快速的介入市场，确立自己的地位，甚至树立起一定的壁垒

。有人曾做过如此计算，若按每人每月2000元工资来计算，裁员9000人，一年下来可为赛维节省约2.16亿元的人力成本开支。项目收缩或放缓、大量裁员赛维打了一套成本控制的组合拳，却依然难解所遇困局。早前
资金极其紧张的赛维最后一根救命稻草，甚至赛维的一位高管也对此表示说：没这20亿元的话，可能连工资都难发了。对于这20亿元的具体来向，目前未有准确消息。记者在江西省科技厅官方网站查询到，日前

裁员都将在本月15日前全部完成。第一批裁员的具体标准是：在赛维工作不满2年的员工将全部被辞退。同时，对被裁员员工的补偿方案是：工作不满1年的赔偿1个月工资，工作满1年不满1年半的赔偿一个半月工资，工作满
1年半不满2年的赔偿2个月工资。赔偿部分按照向前推12个月的平均月工资结算。上副主管和助工以上级别的员工（含副主管和助工），不在此次裁员范围内。赛维内部员工的等级制度从下而上依次是：员工-班长-值班

证实了这一消息，并称该笔资金仍是以银行贷款形式拨付。没这20亿元的话，可能连工资都难发了。赛维公司一位高管昨天不无忧虑地对记者说。据他透露，由于资金链十分紧张，赛维高层
支持我省战略性新兴产业发展的排头兵和主力行之一。2011年一季度，向赛维LDK发放贷款5.16亿元，向赛维LDK意大利Cerignola 、Erichie 、San Pancrazio光伏电站项目发放

。赛维高层随后予以证实并表示，该笔资金仍是以银行贷款形式拨付。赛维公司一位高层表示，没有这20亿元的话，可能连工资都难发了。据其透露，赛维高层一直在四处筹措资金，此次江西省有关部委组织省开行为公司
2011年第一季向赛维LDK发放贷款5.16亿元，向赛维LDK义大利Cerignola、Erichie、San Pancrazio太阳能电站项目发放1020万欧元，向赛维LDK太阳能高科技公司扩建

消息，并称该笔资金仍是以银行贷款形式拨付。没这20亿元的话，可能连工资都难发了。赛维公司一位高管昨天不无忧虑地对记者说。据他透露，由于资金链十分紧张，赛维高层一直在四处筹措资金。此次江西省有关部门牵头
LDK发放贷款5.16亿元，向赛维LDK意大利Cerignola 、Erichie 、San Pancrazio光伏电站项目发放1020万欧元，向赛维LDK太阳能高科技有限公司扩建600MW太阳能多晶硅

向本报证实了这一消息，并称该笔资金仍是以银行贷款形式拨付。没这20亿元的话，可能连工资都难发了。赛维公司一位高管昨天不无忧虑地对记者说。据他透露，由于资金链十分紧张，赛维高层一直在四处筹措资金。此次江西省
一季度，向赛维LDK发放贷款5.16亿元，向赛维LDK意大利Cerignola 、Erichie 、San Pancrazio光伏电站项目发放1020万欧元，向赛维LDK太阳能高科技有限公司扩建

的不透明决定它一错再错。当裁员风波还未平息，赛维旋即又陷入了欠薪风波之中。4月28日，国内某知名经济媒体报道，目前赛维依旧欠着部分员工3月份的工资，而裁员补偿金则要到5月份才开始发放。而在裁员方面
答复。最后市长签字担保了，员工才稍微放心。可是，据被辞退的员工反映，到了4月底还是一点音讯都没有。事实上，不仅裁员补偿金尚未发放，大多数员工3月份的工资到目前仍然没有着落。张晓华告诉记者，以前都是每个月

不胫而走。这也再度引起供应商们的恐慌。起初，裁员的消息来自一位赛维员工在网上的发帖。该员工称，刚刚主管给我们开完会，说是在公司没满3年的员工将全部裁掉，满3年的可以去留自定做满3年，补3个月工资，是要满
用裁员。产能开不满，加班就少;加班少了工资就少，工人自己就走了。上述苏州组件厂赛维老员工告诉本报记者，前年市场好的时候，工人一直有机会加班，但去年以来加班明显少了。尽管在国内公开场合，赛维从未用裁员来

的可以去留自定做满3年，补3个月工资，是要满一个月后发一个月，分3个月才补清。大家都要走人了。对此，林云向记者表示，位于江西的公司总部的确已开始裁员，硅片厂裁了不少人。但他所在的苏州组件厂还没有
接受培训上岗，二是在原厂内面临末位淘汰。其实都不用裁员。产能开不满，加班就少；加班少了工资就少，工人自己就走了。上述苏州组件厂赛维老员工告诉本报记者，前年市场好的时候，工人一直有机会加班，但去年以来加班