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，以投资意大利南部光伏电站项目为主，尚德持股79.3%，施正荣个人出资10.7%，GSF Capital持有10%；该基金由GSF Capital提供5.6亿欧元德国国债，作为基金担保品。去年7月30
日，尚德公告称，可能受到了GSF Capital债券反担保欺诈。GSF Capital的所有者是尚德前员工、现年40岁的西班牙人哈维尔罗米罗（Javier Romero）。欺诈丑闻爆发后，去年8月

度过难关。在股权结构方面，施正荣持有尚德电力30.2%的股份，他注册在英属维尔京群岛的家族私有公司D&；M Technologies Limited持股29.4%。财新记者致电尚德媒体负责人以及施正荣
，均无人接听，邮件亦无回复。接近尚德的业内资深人士3月6日接受财新记者采访时表示，尚德现在封锁很严，公司内部下了指令，不许员工谈论此事。据我的一些朋友讲，地方政府开始为全面接管做准备。大戏开幕了，估计

光伏行业整体入冬，曾有人说泥潭中的施正荣一夜白头。而施正荣辞职半年后，无锡尚德迎来的，不是转机，而是更大的难题。对尚德集团的员工来说，如此惨淡地结束一年，还是第一次。1月18日上午，尚德电力的官方微
博发布了一则声明：鉴于公司2012年经营未达成既定的业绩目标，因此不能发放2012年度绩效奖金。这是对前段时间尚德员工公开信的回复，也是无锡尚德这家曾经辉煌一时的公司今天的落寞写照。尽管有人质疑这封

，呈现诡异之势。1月30日，超日太阳（002506.SZ）公告称，控股股东倪开禄与女儿倪娜将部分股权以接近净资产价格，转让给青海国资下属的木里煤业，木里煤业持股将不低于35%，成为第一大股东。业内人士
中却摇身一变，变为Solarprojekte这家公司拥有65名员工2011年其组件销售量约为58MW，销售总额约为9500万欧元的大型公司。仅一年的时间，Solarprojekte就能发展成为年销售

1月30日，超日太阳公告称，控股股东倪开禄与女儿倪娜将部分股权以接近净资产价格，转让给青海国资下属的木里煤业，木里煤业持股将不低于35%，成为第一大股东。业内人士评论称，这意味着将超日太阳卷入危局的
8名。在超日太阳2012年6月的公告中却摇身一变，变为Solarprojekte这家公司拥有65名员工2011年其组件销售量约为58MW，销售总额约为9500万欧元的大型公司。仅一年的时间

亿元。其中江苏阳光出资2.34亿元，持股65%，中色(宁夏)东方集团(6.85,0.51,8.04%)、宁夏电力投资集团分别出资0.9亿元、0.36亿元，各自持股25%、10%。　　实际上
聘请经验丰富的中国成达工程公司向阳光硅业提供关键技术、员工培训及工程设计。截至2013年1月19日，项目累计总投资达到17.8亿元。　　如今看来，这笔大投资已是竹篮打水一场空

投集团）持有国有法人股5.96亿股，持股比例为63.88%。川投能源现拥有二滩水电、国电大渡河、田湾河、新光硅业、新光工程、嘉阳电力、天彭电力、交大光芒、长飞四川等9家投资关系企业。大股东四川省投资
3000多万农民致富增收。公司持股50%的永祥公司控股了永祥硅业投资，其具有设计年产能5000吨三氯氢硅项目；永祥多晶硅公司年产1000吨多晶硅项目。　　35.新南洋（600661）上海新南洋股份有限公司

位于山东济南，现有员工2000余人，其中专业技术人员400余人。目前已拥有7家分子公司，集团主营业务为高硼硅太阳能管材的研发、生产和销售，同时涉及外贸、物流等领域；产业基地分布在鲁、豫、苏、浙、鄂、皖等
、烟气脱硫净化设备、燃气轮机余热锅炉（HRSG）、垃圾焚烧锅炉、特种锅炉和水处理设备专业制造公司，也是全国水处理设备科研中心和最大的制造基地。公司持股52%的云南天达光伏科技主要从事太阳能电池

，公司总资产达到65亿元，净资产达到25亿元。拥有全资子公司4个，控股子公司5个，参股公司4个。控股子公司中规模较大的是上市公司宁夏英力特化工股份有限公司（深圳000635），持股比例为21.91
生产线，年产优质浮法玻璃1830多万重箱；玻璃深加工生产线十条，年加工玻璃制品300万㎡；硅砂矿年产30万吨优质硅砂。公司总资产21.88亿元，净资产14.1亿元。员工2580人，其中工程技术人员906人

员工称。他所说的蹊跷交易，即尚德电力对亚洲硅业投资的退出和施正荣本人的进入2009年10月尚德电力加大对亚洲硅业的投资，其持股比例提升至20%；2010年12月，由于战略调整
。张维国也是施氏家族的重要组成成员之一，曾任无锡市风险投资公司投资部经理。尚德电力的IPO招股说明书显示，彼时张维国为尚德的第五大股东，持股33.3万股

为尚德的第五大股东，持股33.3万股。施正荣真正以管理者的身份走到亚洲硅业的幕前源于2009年尚德对亚洲硅业的投资。根据尚德电力年报，2009年1月，尚德电力从亚洲硅业一位退出的股东手中以810万美元
的价格购得12.5%股份。同年10月，尚德电力又将持股比例提升至20%尚德电力为这20%的股权总计支付1750万美元。从亚洲硅业相对简单的股权结构可看出，这一退出的股东显然来自亚洲硅业（BVI），之后

成立项目公司，持股35%，共计建设电站69MW。这一新闻大幅度提震了海润在股市的表现，也折射中光伏生产企业眼下积极寻找出路的态度。此外，目前媒体报道了一家知名能源基金运作公司积极签署国内电站项目购买
插旗的愿望。其中利用政策性银行授信从事海外项目开发的典型企业，当属汉能。除了投资电站，深入到新市场也是中国光伏企业的另一个动作。以印度为例，目前在印度本地设立办公室和分公司、并聘用本地员工的中国企业

相关事项披露后复牌。超日太阳的故事，才刚刚开始。　　跑路故事就在其发布停牌一周后的12月27日，市场突然爆出小道消息，超日太阳老板倪开禄已经携数十亿款项跑路，留下巨大债务和超过1000名员工，多家企业
？实际上，苏维利不是没有过抛售超日股票的想法，毕竟那是可以快速回流的数亿元（即使以超日太阳此次停牌价计算，苏所持股票也价值亿元）的现金财富。但实际情况却是苏维利一直持有超日股票至今，其间几乎未有任何变化

万股给苏维利，至此，苏维利持股3.333%，成为超日第五大股东。招股书中解释为：通过引入苏维利先生作为公司股东，有利于公司建立稳定而可靠的海外销售渠道，招股书也同时披露，在2009年，该公司99.7
International Enterprise Group Ltd。公开信息显示，其注册地在香港。据媒体报道，这家香港公司由注册地在英属维尔京群岛（BVI）的Sky Solar Power Ltd100%持股。而其

发布新闻稿宣布，该公司计划在未来几周裁减密西根、田纳西厂房总共400名员工并减少产能，主要是受到全球多晶矽供给严重过剩、国际贸易争议的影响。Hemlock表示，若整体市况仍然欠佳，上述裁员计画将成为永久性
反弹走势赶紧出脱手中持股。他将大陆太阳能电池厂商无锡尚德电力(Suntech Power Holdings Co.)、大陆太阳能电池模组生产商天合光能( Trina Solar Ltd. )的投资评等设定在「表现逊于市场」。

着比较完善的资金监管制度以及员工激励制度，然而这都没能阻挡部分团队成员的背叛。对此，苏维利甚是无奈。自我修养与带团队在苏维利看来，企业在发展壮大时期，要想带好团队，领导者首要做的事情就是
当CEO的创始人;其二，他是第一个在公司上市前，团队持股就和自己一样多的创始人。其三，在天华阳光中，他没有一个亲戚。通常来说，在吸引人才、留住人才方面，不外乎就是事业留人、薪酬留人和感情留人

着比较完善的资金监管制度以及员工激励制度，然而这都没能阻挡部分团队成员的背叛。对此，苏维利甚是无奈。　　自我修养与带团队在苏维利看来，企业在发展壮大时期，要想带好团队，领导者首要做的事情就是要将自己打造成
公司上市前，团队持股就和自己一样多的创始人。其三，在天华阳光中，他没有一个亲戚。通常来说，在吸引人才、留住人才方面，不外乎就是事业留人、薪酬留人和感情留人三种。苏维利更是三管齐下，力争在每一种方式上做到

。下一页像个调皮捣蛋的孩子，在得到老师恢复他班长职位的承诺后，他回到学校继续上课了。我也许不大守规矩，但对实业是一片赤诚。曾经依靠员工和
的李宁，能拯救90后李宁吗？更换管理层，自降折扣去库存，继续缩编门店，借道非凡中国改变持股方式2013，是时候向品牌战略下手了！　　王亚伟。千和资本　　这下你们不能老跟在我屁股后面了吧？带着基金一哥的

来万欧元。3000万欧元相当于我们家300年的总收入，我实在抗拒不了这个诱惑。苏维利：八年法官出身的苏维利对人性有着透彻的洞见，天华阳光也有着比较完善的资金监管制度以及员工激励制度，然而这都没能阻挡
专业团队。在这方面，作为天华阳光的创始人，苏维利有着引以为豪的三个第一：其一，他是第一个在公司上市前就不当CEO的创始人；其二，他是第一个在公司上市前，团队持股就和自己一样多的创始人。其三，在天华阳光