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占5%，其于新竹工业区的厂房同样计划挑战全球第1大单一厂房，1层面就可容纳720MWp电池产能，共规划2层楼面。而元晶成立时，市场即传出诸多泛昱晶资深员工将跟着跳槽，包括仍在昱晶任职者或已跳槽至其它
人才的力道更是惊人，包括联电转投资的联景，由益通前总经理郭俊华领军，吸引益通部分旧员工及其它电池同业想在新舞台一展身手的人才投靠，拥有联电背景的加持，联景的扩产实力被视为不容小觑，尤其市场传出2012

品牌形象及二十五年的研发及智慧财产权基础，辅以友达在全球制造管理与掌握料源的优势，来共同投资于马来西亚，该合资公司资本额美金七亿元，资金将分次到位，友达及 SunPower 持股比例各为一半
涵盖1.2寸至65寸应用广泛的 TFT-LCD 面板，是全球少数供应大、中、小完整尺寸产品线之厂商。2009年营业额为人民币768亿元，现全球员工人数超过42,000人，分布于台湾、中国大陆、美国、日本

, OR)，现有80名员工的生产商。该公司拥有一项连续晶体生长制造技术的专利权，据称此项专利技术可实现高质量硅锭的低成本生产，并提高以此为原料的单晶硅太阳能硅片的电子性能。 MEMC将向
Solaicx现存持股人支付约6600万美元的期末现金，并为该公司持股人近期或收购之前所进行的投资买单，该笔资金预估约为1000万美元。此外，Solaicx公司所欠外债也将在收购结账时被抵消，此项

（合84万美元）的股份，一夜之间成为了一名拥有近百万美元的富翁。沉思之后，鸿海的其他员工可能会这样安慰自己：公司有50万名员工，赢取股份的机会只不过比买彩票稍高一些。上述股份由鸿海集团创始人及
雄图。今年59岁的郭台铭向台北巨蛋体育场(Taipei Arena)济济一堂的1.2万名员工表示：“我们不仅经受住了金融危机的考验，而且还交出了一份优异的成绩单。” 郭台铭举办的豪华晚会，使人们

　　在比亚迪员工的眼中，老板王传福是个彻头彻尾的“技术疯子”。虽然头顶着胡润和福布斯两个富豪榜的“首富”光环，但他仍然会把一天中绝大部分的时间用在实验室里。　　不过这并不妨碍王传福成为比亚迪的
精神领袖，在这个由他一手创立的商业王国里，四处都弥漫着浓烈的王氏风格，很多员工由衷地钦佩他，并视他为楷模。　　这不仅是因为王传福身为老板，仍对每一个技术细节了若指掌，更重要的是，他正在带领比亚迪成为

回报。” 施正荣曾计划香港联交所，或者纳斯达克上市，不过后来他同纽交所CEO约翰-塞恩偶遇，塞恩说，“最好的企业就应该到最好的交易所上市”，施正荣被打动。媒体会说，9月18日他同员工合唱完《在希望
合同，清洗公司的员工冲进他的办公室表达情绪，甚至于要搬走设备抵债。这样的事情一度竟然多次发生。施正荣倍感窝囊之余，“哪怕做死在无锡，也不能给这帮人丢脸。” “2002年3月到2004年底，我只拿1

，员工近万人，是中国玻璃(1.29,-0.05,-3.73%,经济通实时行情)行业和太阳能行业最具竞争力和影响力的大型企业集团。　　公司属于玻璃行业内的大佬级企业，经过25年的经营和发展，形成
。公司及南玻(香港)有限公司分别持有该公司68.97%和25%股权，持股比例总计93.97%。宜昌多晶硅项目2009年进入试生产阶段以来，通过生产工艺的不断改善与优化，生产技术指标均有较大改善，我们预计

CEO约翰？塞恩的直接引荐下，尚德在美国纽交所上市。新能源题材和良好的业绩表现使尚德当日收盘价达到34.02美元，施正荣则以6500万的持股，身价增至23.13亿美元，成为中国内地新首富。　　转折点
项目人员。同时开始推行末位淘汰制，缓招经过培训的2000名员工，取消了所有员工的奖金，命令管理层集体降薪，并自降薪资到1元。之后公布的四季度财务报表显示，尚德第四季度营业收入为4.14亿美元，净亏损

”管理理念，目的就是建立企业内部的激励机制，从而达到新奥的长久发展。对此，王玉锁产生了更多的想法。在企业与员工共同成长的过程中，除了薪酬福利的增长，王玉锁又在酝酿着有新奥特色的股权激励方式，以顺利推动
形式把股份的所有权和受益权分开，把这部分股权的分红所得，作为管理团队的激励。同时王玉锁把激励股份分为两份，其中2/3作为在职高管的激励基金，1/3作为退休高管的激励基金。目前，这一激励计划正准备实施

大公司有当地政府和银行的保驾护航，融资暂时不成问题。而对于CNPV这样的企业来说，上市融资无疑是其最后的救星。此前，由于金融危机爆发，CNPV曾经制定的扩产至300兆瓦的计划已经搁置许久。光伏产业
，也有一半处于停产或半停产状态。其中一个很重要的原因，是在于新增项目筹集不到资金了。以占据国内多晶硅市场45%以上份额的龙头企业江苏中能硅业为例，其去年8月就已经上报了材料，计划在纽交所上市，不料这个

站上发布《关于就加快推进太阳能光电建筑应用的实施意见》和《太阳能光电建筑应用财政补助资金管理暂行办法》两个文件，提出财政部与国家住房和城乡建设部将推出“太阳能屋顶计划”，对符合条件的太阳能光电建筑应用
示范项目给予最高20元/瓦的补贴。紧接着，3月31日，财政部又发文详细解读了关于“支持加快太阳能光电建筑应用”的政策细节。　　一石激起千层浪。根据彭博社3月26日当天的报道，补贴计划激励了

10月才以意想不到的形势降临。2008年8月，前富士康高管江宗宪空降尚德，成为首席运营官。当时施总给我的任务就是要扩充产能，才赶得上我们3-5年的市场计划。江宗宪说，第三季度刚开始，市场非常非常之好
目标。江宗宪的第一要务也从扩张产能，转变为降低成本，收缩力量，保持现金流。尚德放缓了数个异地扩张项目，原计划2009年底产能要达到1400兆瓦，目前暂停在1000兆瓦。距离无锡数十公里的常州，还有一家

股。一方面，早在1996年，皇明集团就开始了员工持股计划，推行“奖励股金准备金制度”，为其上市作了铺垫；另一方面，最近几年太阳能光热企业的快速发展，给皇明的霸主地位带来了一定的威胁，借力上市，成为
、原材料和知识产权在国内，所以改在国内A股上市。他希望未来自己持有公司50%的股本，员工和经销商持有超过10%，私募约20%多，余下的给另外的合作伙伴。同时，由于光热产品不同于光伏产品，对原材料的要求和控制

重点发展的新兴产业之一。” 扬州：政府出台扶持政策江苏省扬州市信息化领导小组办公室近日发布报告称：“近几年，扬州市太阳能光伏产业发展迅猛，计划到2010年高纯硅材料的年产量达到6000吨以上
主要光伏企业的产值是130亿元，而2006年这个数字仅为59亿元。在江西，广丰县近日又对外发布了新的战略规划，准备依托“江西省打造世界级光伏产业基地”的战略定位，计划用4年时间，形成“多晶硅

「还不急」。联相资本额约13亿元，联电与欣兴是两大主要股东，持股各为34%及10%。联相估计，今年资本支出约50亿元，配合资金需求，今年会再进行增资，规模约数十亿元，主要还是由原股东以及员工参与
，而公司明年也会提升发电效率由7%拉升至9%，在逐步扩产下，预估2010年后里厂区可达到200MW的量产能力，并计划于2014年完成1GW（千万瓦）产能建置。联相董事长洪嘉聪表示，联相目前加计已

，CentroSolar将占有49%的股权，其余的51%的股权则由奇梦达100%持股的子公司Qimonda Solar。按此合作计划，奇梦达将提供其现有在硅基量产的专业技术及硅片供应的重要
太阳能电池(相当于100 MegaWatt peak)；预计雇用150名员工。此外，与位于江西省新余市的江西赛维LDK太阳能高科技也达成硅片供应的协议。 (编辑:于占涛)