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3月11日，国内知名光伏企业中国英利集团正式布局天津，其在宁河现代产业园投资建设的光伏产业基地项目正式开工；3月30日，英利光伏口岸基地在天津港东疆港区开工。事实上，自2010年南非世界杯之后
。那一次，他获得了创业后的第一桶金，曾有媒体指出这桶金的重量是2亿元。而后，苗连生带领英利投身光伏产业，开创了一个全新的产业模式。2011年，英利牵手天津，投资总额上百亿元，未来5年内将在天津建成1吉瓦光

（Shine Magazine/光能杂志 & www.solarbe.com/索比太阳能光伏网记者张潇潇报道) 中国北京，2011年4月15日—全球能效管理专家施耐德电气日前当选
来，施耐德电气始终把培育本地专业人才作为公司发展的重要策略之一，以“热情、开放、直接、高效”的共同价值观吸引有识之士，同时建立起富有竞争力、前瞻的绩效和薪酬制度。此外，施耐德电气在培训与职业发展、校园计划

产业建设，编制、修订光伏产业发展规划、建立产业协调机制、落实生产任务；三是提升研发和创新能力、规范技术质量管理、提高产品质量；四是开展降本增效活动、提高产品市场竞争力；五是加强海外营销人才队伍建设、调整薪酬
索比光伏网讯:统一思想谋划发展突出重点加强管控太阳能公司召开2011年工作会转发航天机电各项表彰为贯彻落实航天机电工作会精神、宣贯八院十二五规划精神、谋划太阳能公司未来发展思路，2011年

索比光伏网讯:截至美东时间下午4:00，道琼斯工业平均指数下跌137.74点，跌幅为1.15%，至11855.42点；纳斯达克综合指数下跌33.64点，跌幅为1.25%，至2667.33点；标准普尔
融资，纽交所旗下伦敦国际金融期货期权交易所将出售给洲际交易所。德意志银行CEO约瑟夫-阿克曼2010年薪酬总额约为630万欧元（约合880万美元），较2009年下跌16%，与此同时德意志银行2010年

索比光伏网讯:东方日升新能源股份有限公司2010年度关于内部控制的自我评价报告一、公司基本情况 (一)公司概况东方日升新能源股份有限公司(以下简称本公司、公司)系在原宁海日升电器有限公司基础上于
管理委员会、薪酬绩效委员会和审计管理委员会，监事会是公司的监督机构，总经理负责公司的日常管理工作。另公司根据实际情况，设立了相应的职能部门，主要职能部门包括:董事会办公室、总经理办公室、行政部、财务部

行业复苏势头良好，市场需求旺盛，公司的销售信用期缩短。本年度公司的存货周转天数相比去年降低 36.00%，主要原因是光伏行业复苏势头良好，市场需求旺盛，公司存货周转速度加快。 9)薪酬情况详见本报
索比光伏网讯:东方日升新能源股份有限公司2010年年度报告股票代码:300118 股票简称:东方日升披露日期:2011 年 2 月 22 日目录重要提示

公司的薪酬待遇和福利制度，成为国际金融危机后第一个大规模全面提高员工薪酬待遇的公司。赛维LDK正是凭借这种勇于担负责任的抱负，走过了辉煌的5年，并且正走向更加辉煌的未来。　　短短5年，赛维LDK从
2006年投产，2007年成为亚洲第一，到现在的全球第一，有力地改变了我国光伏产业链“头小尾大”的局面，对完善我国光伏产业链、提升中国光伏产业在世界上的话语权和影响力具有重大而深远的意义。　　产业

Shine（光能）自成立以来，一直致力于打造一本完全围绕光伏及相关产业、环节和机构的商业化杂志。为集思广益，提高杂志质量，本刊即日起特向全光伏行业征集稿件，一经录用，稿酬从优。总体要求如下：1
、保证文章质量，自行校对错别、漏字等问题。5、目前约稿范围限于：市场、政策、评测和财经薪酬计算：1、千字150元，特约撰稿260元/千字。2、每月评选出前三名推荐文章，每篇文章额外奖励300元

　　“新奥光伏能源有限公司没有在香港上市的计划，至少现在没有时间表。”在“中国清洁能源峰会”的会议间隙，新奥集团有限公司董事局主席王玉锁对记者明确表示。　　对于前不久新奥集团与美国杜克能源公司
(Duke Energy)正式签订的光伏能源领域合作协议，王玉锁表示，与杜克能源的合作是一个互利共赢的商业模式，“这种模式可能会在新奥与其王玉锁外国企业的合作上得到复制。” 　　新奥某高层此前在

达10兆瓦的公用事业太阳能光伏发电项目。 Rinehart Solar Farm此项目位于佛罗里达州的玛丽湖畔，总容量约为10兆瓦MW，每年可发电1500万千瓦小时。这相当于大约1100个家庭
Energy公司拥有电力购买协议（PPA）。Rinehart太阳能农场可为佛罗里达提供可持续使用的清洁能量。作为清洁能源项目，该项目将刺激经济快速发展，是本地形成高薪酬，高技能的太阳能建设特色经济

，其余6公司则没有一个“争气的”。其中天津中环领先材料技术有限公司、内蒙古中环光伏材料有限公司、天津环鑫科技发展有限公司、天津市环日半导体技术有限公司4家公司2009年业绩实现均为亏损，另外1家天津市环欧
年的高管薪酬却是逆势大涨。09年年报显示，在领取薪酬的14位高管中，仅两名高管薪酬下降，其余高管薪酬则是上调或未有变动。其中，副总经理丛培金年薪42.61万元，较08年的29.77万元上涨了43.13

：／／ｗｗｗ．ｃｎｉｎｆｏ．ｃｏｍ．ｃｎ）。　　七、以９票赞成，０票反对，０票弃权的表决结果审议通过了《关于核定２００９年度公司高管薪酬的议案》；　　独立董事对２００９年度公司高管薪酬发表了独立意见，具体
志明先生、金越顺先生回避表决），０票反对，０票弃权的表决结果审议通过了《关于公司年产２００台（套）太阳能光伏装备制造技改项目２Ｃ、２Ｄ生产车间工程竣工决算的议案》，本议案须提请２００９年度股东大会

将由我公司与其他三方在青海省组建了神光新能源股份有限公司经评估作价后收回。目前，3MW光伏发电站项目的设计、地基施工等已经完成，因当地气候环境恶劣等因素延缓了3MW光伏发电站安装进度。　　截止
　　卖出回购金融资产款0.000.00 　　应付手续费及佣金0.000.00 　　应付职工薪酬1,985,054.292,939,793.27 　　应交

。该项议案尚须提交公司2010年第一次临时股东大会审议。 2、审议通过《关于公司董事、高级管理人员2009年薪酬的议案》，表决结果： 1、陈五奎：董事长兼总工程师，年薪42万元（含税），7票
票反对，1票回避，任英本人回避表决。该项议案董事的薪酬尚需提交公司2010年第一次临时股东大会审议。 3、审议通过《关于召开2010年第一次临时股东大会的议案》，表决结果：9票赞成，0票反对，0

这个事情。”新奥光伏副总经理周民看好新奥的新能源发展前景，毅然决定“抛家舍业”从美国回来创业。目前新奥光伏硅基薄膜太阳能电池板已经成功下线并顺利销往为长远。“我们思考问题不能按一个时期来思考。现在油价
”管理理念，目的就是建立企业内部的激励机制，从而达到新奥的长久发展。对此，王玉锁产生了更多的想法。在企业与员工共同成长的过程中，除了薪酬福利的增长，王玉锁又在酝酿着有新奥特色的股权激励方式，以顺利推动

董事长的提名，董事会续聘黄伟明先生为公司董事会秘书、夏青华女士为公司证券事务代表；同时，新一届董事会还确定了董事会提名委员会、薪酬与考核委员会和审计委员会等三个专门委员会的委员人选。会议最后还审议通过了
表示：将勤勉尽责、规范运作，以提升公司价值为投资者创造效益最大化为己任，抢抓市场和成长环境提供的新机会，不断增强公司在太阳能光伏装备、建筑建材机械设备、轻纺专用设备等制造领域的核心竞争力，引领行业创新

美国纽约均设有分公司，主打太阳能光伏系统及绿色能源。对于这些在中国及全球环保能源、生化研究领域有重要影响力的高科技公司，市府均会以本地为这类公司提供的薪酬税优惠及各种帮助，努力吸引这些大公司在三藩市设办公室或办事处，即使这些公司起步之时计划聘请的员工数量相对精简。

还有21.8%。尚德说，这是光伏（指太阳能）产品售价连续下降，库存和预付款项拖累导致，如果不是库存和预付款，毛利率应该在13.1%。海啸狂袭太阳能业黯淡为了正常生产，通常企业会
保证三个月的库存。尚德在去年第四季的库存总额高达2.319亿美元。施正荣称，给公司业绩造成影响的是大环境，第四季硅材料的现货市场价下跌了50%，金融危机突如其来地给光伏产业带来冲击。全球

多少有些尴尬。去年第三季度，尚德的毛利润率还有21.8%。尚德称，这是由于光伏产品的售价连续下降，库存和预付款项拖累导致的，如果不是库存和预付款，毛利率应该在13.1%。囤硅被认为是造成如此局面
。施正荣称，主要给公司业绩造成影响的是大环境，因为在第四季度，硅材料的现货市场价下跌了50%左右，金融危机是突如其来地给光伏行业带来冲击。情况确实如此吗？去年下半年的时候，尚德的同行就称，尚德的做法过于

连连？　　尚德去年第四季的毛利率仅为0.6%，第三季时尚德的毛利率还有21.8%。尚德说，这是光伏（指太阳能）产品销价连续下降，库存和预付款项拖累导致，”如果不是库存和预付款，毛利率应该在
的现货市场价下跌了50%，金融危机“突如其来”地给光伏产业带来冲击。　　全球金融危机爆发，受此影响，多晶硅价格从每公斤接近500美元，一路急跌至200美元以下，到上周止，价格已是110美元