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《江苏申龙高科集团股份有限公司审计委员会实施细则》。　　表决结果：赞成票９票，反对票０票，弃权票０票。　　二十三、审议通过《海润光伏科技股份有限公司薪酬与考核委员会实施细则》。　　审议通过
《海润光伏科技股份有限公司薪酬与考核委员会实施细则》，同时废止《江苏申龙高科集团股份有限公司薪酬与考核委员会实施细则》。　　表决结果：赞成票９票，反对票０票，弃权票０票。　　二十四、审议通过《海润光伏

索比光伏网讯:铂阳太阳能公布，自12月12日起，彭文斌将不再为该公司执行董事，江哲生及谢伯阳各自将不再出任独立非执行董事;另外，陈力已获委任为执行董事，亦为铂阳太阳能的常务副总裁，王同渤已获委任
为独立非执行董事，自12月12日起生效。此外，执行董事李广民已获委任为铂阳太阳能的财务总监，自11月1日起生效。同时，自12月12日起，铂阳太阳能的审核委员会由3名独立非执行董事赵岚(主席)、黄永浩及王同渤组成;该公司薪酬委员会由3名独立非执行董事赵岚(主席)、黄永浩及王同渤组成。

索比光伏网讯:铂阳太阳能(0566)公布，自12月12日起，彭文斌将不再为该公司执行董事，江哲生及谢伯阳各自将不再出任独立非执行董事；另外，陈力已获委任为执行董事，亦为该公司之常务副总裁，王同渤已获
委任为独立非执行董事，自12月12日起生效。　　此外，执行董事李广民已获委任为该公司之财务总监，自11月1日起生效。　　同时，自12月12日起，该公司之审核委员会由3名独立非执行董事赵岚(主席)、黄永浩及王同渤组成；该公司薪酬委员会由3名独立非执行董事赵岚(主席)、黄永浩及王同渤组成。

索比光伏网讯:2011 财年亮点：销售额增长 15%，达 242 亿美元每股净收益达到创纪录的 3.27 美元总资本回报率为 19.6% 运营现金流为 32 亿美元；自由现金流为 26亿
。第四季度的利润率增长来源于成本控制及重组效益、定价行动、销量杠杆化效应、并购成本减少、及有利的股票薪酬，这主要是由于受较低股价的影响。因为较高的原材料成本比价格上调多出约 1000 万美元，原材料通胀依然是

是CFO（ChiefFinancialOfficer，首席财务官），其中，离职的多位高管均称是"个人原因"。据了解，上市企业CFO的薪酬与企业的盈利增长和股市表现息息相关。他们在光伏市场情况较好的时候
直至今年9月30日。6、2011年离职潮大片6号主角：英利绿色能源出演"离职潮"光伏大片时间：2011年9月19日男主角：刘炽平（原英利独立董事、审计和薪酬委员会）出演（离职）原因：集中精力完成在腾讯

索比光伏网讯:特别提示：本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。　　深圳市拓日新能源科技股份有限公司（以下简称公司）第二届董事会第十六次会议于
管理人员列席了会议。会议符合《公司法》和《公司章程》的有关规定。会议由公司董事长陈五奎先生主持。经与会董事充分讨论，本次会议形成如下决议：　　１．审议通过了《关于修订公司董事、监事、高级管理人员薪酬及考核

932.39点滑落至本周收盘的783.03点，周跌幅达16.02%. 周一周一美股震荡收跌，投资者愈发担心希腊债务危机爆发，导致美国与欧洲的风险资产遭到抛售。中国概念股普遍下跌，光伏板块再度
Limited私募发行2579万美元。英利绿色能源周一跌7.03%，收报3.57美元。英利绿色能源宣布原公司独立董事、审计和薪酬委员会成员刘炽平先生已经辞去职务，以便集中精力完成在腾讯控股总裁之职

(i美股讯) 北京时间9月20日凌晨消息，周一美股震荡收跌，投资者愈发担心希腊债务危机爆发，导致美国与欧洲的风险资产遭到抛售。中国概念股普遍下跌，光伏板块再度重挫，九只成份股创股价新低。截止
New Energy Holding Limited私募发行2579万美元。英利绿色能源周一跌7.03%，收报3.57美元。英利绿色能源宣布原公司独立董事、审计和薪酬委员会成员刘炽平先生

　　记者（William Zhang）北京时间9月20日凌晨消息，周一美股震荡收跌，投资者愈发担心希腊债务危机爆发，导致美国与欧洲的风险资产遭到抛售。光伏板块再度重挫，九只成份股创股价新低。截止美东
Energy Holding Limited私募发行2579万美元。　　英利绿色能源周一跌7.03%，收报3.57美元。英利绿色能源宣布原公司独立董事、审计和薪酬委员会成员刘炽平先生已经辞去职务，以便集中精力完成在腾讯控股总裁之职，该辞职从9月19日起生效。

CFO的薪酬与企业的盈利增长和股市表现息息相关。他们在光伏市场情况较好的时候进入公司，按照上市价，或者较高的股价拿到股权。而市场疲软显然使他们的收入受挫。　　巧合的是，此轮离职潮正好发生在中国出台
索比光伏网讯:随着光伏产业告别高利润时代以及中国政策对终端市场的刺激，相信市场格局将会重新调整，昔日的胜者未必会笑到最后。高管离职潮似乎是一种震前预兆。　　在光伏产业界，这个暑期最闹心的恐怕就属

北京京运通科技此次拟发行不超过6000万股，发行后总股本不超过4.29亿股。公司已经形成光伏设备制造业务与晶体硅生长和晶片业务互补发展的业务格局。2008-2010年公司营业收入7.37亿元
名高管人员合计264万元薪酬后，普通员工拿到手的工资(税险前)仅有2185.17万元，由此计算人均工资收入仅为1.87万元/年，折合月工资1558元。对此，证券市场红周刊认为只存在两种可能：一种可能是

之一。上市企业CFO的薪酬与企业的盈利增长和股市表现息息相关。他们在光伏市场情况较好的时候进入公司，按照上市价、或者较高的股价拿到股权。根据公开市场数据，阿特斯太阳能、晶澳太阳能
“高管离职”成为近期中国光伏业内的热门现象。仅进入7月以来，天合光能、赛维LDK、晶澳太阳能、昱辉阳光等多家美国上市光伏企业的CFO、审计委员会主席都相继离职。光伏

轮部分高管离职的重要动因之一。上市企业CFO的薪酬与企业的盈利增长和股市表现息息相关。他们在光伏市场情况较好的时候进入公司，按照上市价、或者较高的股价拿到股权。根据公开市场数据，阿特斯太阳能
高管离职成为近期中国光伏业内的热门现象。仅进入7月以来，天合光能、赛维LDK、晶澳太阳能、昱辉阳光等多家美国上市光伏企业的CFO、审计委员会主席都相继离职。光伏股的低迷走势被视作引发此轮离职潮的主要

7月16日，英利集团召开围绕“巩固成果，继续前进”为主题的2011年上半年分析总结大会。政策研究室主任王洪志主持大会。首先郑小强副总经理作上半年工作报告，对上半年销售、生产、成本和薪酬等经营指标
报告，分析市场形势和应对策略。集团副总裁赵志恒作大会总结发言。大会最后，董事长苗连生在大会上发表重要讲话。苗总对光伏行业和公司发展历程进行了全面分析，他指出企业发展还存在的一些问题，要求各单位下半年的

（Shine Magazine/光能杂志 & www.solarbe.com/索比太阳能光伏网记者张潇潇报道) 中国北京，2011年6月17日 —全球能效管理专家施耐德电气2011年
调查历时3个月，评选出了“工科理想雇主榜单TOP100”，其中，施耐德电气凭借多元的企业文化、开放的企业氛围、专业的培训计划以及前瞻的绩效和薪酬制度，排名跃升至第31位，较去年相比提高了5位。作为